千葉県の訪問看護師の平均年収はいくら？年収を上げる方法5選【2025年版】
「夜勤がきつくて転職したいけれど、訪問看護だと年収が下がるかも…」「子育てと仕事を両立したいけれど、収入面が不安」
そんなふうに感じている看護師の方は多いのではないでしょうか。
実は、訪問看護師としての収入は、働く地域や事業所によっても大きく変わってきます。たとえば、千葉県では職場選びや働き方の工夫によって、年収アップを実現している人も少なくありません。
この記事では、千葉県における訪問看護師の平均年収や、収入を上げるために実践できる5つの方法を紹介します。
将来の働き方を考えるヒントとして、ぜひ参考にしてください。
千葉県の訪問看護師の平均年収は約431万円【2025年版】
千葉県で働く訪問看護師の平均年収は、約431万円と考えられます。（NsPaceCareerのデータより。2025年8月27日参照）これは、月収35万9,261円をもとに算出されたものであり、賞与を含みません。ここでは、この年収の手取りや、千葉県内での年収の差について紹介します。
千葉県全体の平均年収と手取り
千葉県の訪問看護師の平均年収はおよそ431万円です（賞与を含まない月収ベース）
ただし、この平均年収は賞与やオンコール手当、残業手当などによって変わる可能性があります。また、税金や社会保険料が差し引かれた手取り額は、年収の75～85％が目安です。年収431万円の場合は、手取り額は323万〜366万円ほどになります。
千葉県における都市部と郊外の平均年収の差
千葉県では、都市部のエリアと郊外とで年収に差が出る場合があります。
たとえば、千葉市や船橋市、松戸市といった都市部の求人は、郊外と比較して年収が高く設定されている傾向があり、これらのエリアの求人は人気です。反対に、郊外では都市部よりも年収が低くなる傾向があります。
千葉県と東京都の訪問看護師の給料を比較
千葉県と東京都の訪問看護師の給料を比べてみましょう。（NsPaceCareerのデータより。2025年8月27日参照）
平均月収の比較
| 平均月収 | |
| 千葉県の訪問看護師 | 35万9,261円 |
| 東京都の訪問看護師 | 39万2,072円 |
千葉県と比べて、東京都の訪問看護師の平均月収は高くなっています。これは、東京都は物価や人件費が高いため、給料が手厚く設定されている訪問看護ステーションが多いと考えられるからです。
ただし、東京都は家賃や生活費も高いため、実際に手元に残る金額は大きく変わらない可能性があるでしょう。
平均時給の比較
| 平均時給 | |
| 千葉県の訪問看護師 | 2,081円 |
| 東京都の訪問看護師 | 2,437円 |
東京都と比べて、千葉県の訪問看護師の平均時給はやや低いのが現状です。
しかし、千葉県でもごく一部の高額求人では時給4,000円を超える例もあるため、自分のライフスタイルに合った働き方を選びながら、高い収入を目指すことは十分に可能です。
関連記事：東京都の看護師の平均年収はいくら？高い年収を得る方法6選【2025年版】
千葉県の訪問看護師と全国の看護師の給料を比較
ここでは、千葉県の訪問看護師と全国の看護師の給料を比較します。（NsPaceCareerのデータより。2025年8月27日参照）
平均月収の比較
| 平均月収 | |
| 千葉県の訪問看護師 | 35万9,261円 |
| 全国の看護師 | 36万3,500円 |
千葉県の訪問看護師の平均月収は35万9,261円です。これは全国の看護師の平均月収36万3,500円と比べると、やや低い金額になります。
しかし、訪問看護は、オンコール対応が求められるものの、夜勤がなく生活リズムが安定しやすいメリットがあります。給料だけでなく、働き方も含めて検討してみましょう。
平均時給の比較
| 平均時給 | |
| 千葉県の訪問看護師 | 2,081円 |
| 全国の看護師 | 1,946円 |
千葉県の訪問看護師の平均時給は、全国の看護師の平均時給を上回っています。ライフスタイルを重視しながら、収入アップも目指せるのが訪問看護師の魅力です。仕事とプライベートのバランスを取りながら、収入面でも満足できる働き方を見つけられるでしょう。
千葉県で訪問看護師として平均年収を上げる5つの方法
千葉県で訪問看護師として年収アップを目指す方法を紹介します。
- 柏市や船橋市といった人気のエリアで求人を探す
- 規模が大きい訪問看護ステーションで働く
- 在宅リハビリテーションや小児ケアなど専門分野に特化する
- オンコール対応や訪問件数を増やす
- 長く働き管理職を目指す
自分のスキルを磨きながら、紹介した方法を実践することで、年収アップを実現できる可能性が高まるでしょう。
柏市や船橋市といった人気のエリアで求人を探す
千葉県で訪問看護師として年収アップを目指すなら、柏市や船橋市といったエリアの求人を探すことが効果的です。これらのエリアは、人気があるため、平均年収が高い求人が集まりやすい傾向があります。
規模が大きい訪問看護ステーションで働く
年収アップを目指すなら、規模が大きい訪問看護ステーションで働くことも有効です。平均年収が高めに設定されていたり、福利厚生が充実していたりと期待できます。
たとえば、全国に展開している法人の場合、独自の評価制度や研修制度を設けていることが多く、キャリアアップの道筋が明らかになるため、年収も上がりやすいでしょう。
ただし、平均年収は運営母体や経験年数などによって変わります。平均年収が高く設定されている求人を見つけるには、複数の求人情報を比較検討することが大切です。
在宅リハビリテーションや小児ケアなど専門分野に特化する
年収を上げたい場合は、専門分野に特化した訪問看護ステーションを選ぶのもひとつです。
在宅リハビリテーションに特化している訪問看護ステーションでは、理学療法士と協力して、生活をサポートするため、整形外科やリハビリテーション科での勤務経験があると高く評価されます。また、小児看護では人工呼吸器や医療的ケアが必要な子どもへの看護経験が、給与交渉の大きな強みになるでしょう。
こうした専門性が、給与水準に反映され、高収入につながる可能性が高まります。
専門看護師、認定看護師などの資格があることでさらに評価を高く受けることができるでしょう。
オンコール対応や訪問件数を増やす
オンコール対応や訪問件数を増やすことで、年収アップに直結します。
日本看護協会「2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果」によると、オンコール待機（待機のみ）では、1回あたり平均2,233円が支給されます。また、訪問件数によるインセンティブは、1件あたり2,000円〜5,000円が相場です。
オンコール対応や訪問件数を増やすことは、体力的にきつい部分もありますが、収入を増やしたい方には効果的な方法です。
ただし、自分の体調管理が重要になってくるため、無理のない範囲で働きましょう。
長く働き管理職を目指す
長く働き管理職を目指すことは、年収アップに有効な方法です。
多くの訪問看護ステーションでは、勤続年数に応じて基本給が上がったり、管理職になると役職手当が支給されたりするためです。
管理職になると、年収600万円以上を目指せる可能性があります。訪問看護師が給料を上げる方法について、下記の記事でも詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。
関連記事：訪問看護師の給料は高い？手取りや給料を上げる4つの方法を徹底解説
千葉県で訪問看護師として働く際の注意点
千葉県で訪問看護師として働く際に、注意すべき点を紹介します。
- 平均年収を確認しておく
- 交通手段と移動時間を知っておく
- 生活費の目安を把握しておく
これらの点を事前に確認しておくことで、入職後のミスマッチを防ぎ、安心して働き続けられる職場を見つけられるでしょう。平均年収や待遇面だけでなく、生活環境を含めた全体的な視点で職場を選ぶことが重要です。
平均年収を確認しておく
千葉県の訪問看護師の平均年収は、訪問看護ステーションによって異なります。求人情報をチェックしたり、事務所見学で確認したりして、平均年収や給与体系をしっかりと把握しておきましょう。
訪問件数によるインセンティブ制度やオンコール手当、時間外勤務手当など、基本給以外の手当が充実している職場を選ぶことで、年収アップにつなげられます。
交通手段と移動時間を知っておく
千葉県の訪問看護師は、訪問先へ移動する際に、社用車のほかに、原付バイクや自転車などを使います。エリアによりますが、訪問先が離れていて移動距離があると車を使うケースが多くなります。訪問看護ステーションによっては、直行直帰を許可していて自家用車を利用すると補助金が出る場合もあるようです。
交通手段や移動時間は、訪問看護ステーションによってさまざまです。たとえば車だと運転の不慣れな方は不安があったり、交通渋滞があったりします。また、自転車の場合は天候に左右されやすく、酷暑の時期は体力的にハードです。移動手段によって負担が異なるため、事前に確認しておきましょう。
生活費の目安を把握しておく
千葉県内の東京都に近いエリアは、交通アクセスが良い代わりに、家賃や物価が高い可能性があります。
年収の額面だけではなく、生活費や家賃を考慮したうえで、自分にとって働きやすいエリアを検討することが大切です。
千葉県の訪問看護師の平均年収が高い求人
千葉県の訪問看護師の平均年収が高い求人をいくつか紹介します。
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千葉県で働く訪問看護師についてのよくある質問
千葉県で働く訪問看護師についてのよくある質問とその回答を紹介します。
Q1：千葉県で平均年収が高い訪問看護ステーションを見分ける方法を教えてください！
千葉県で平均年収が高い訪問看護ステーションには、次の特徴があります。
- オンコール体制がある
- 訪問件数によるインセンティブがある
- 管理者や役職候補の募集をしている
- 精神科や小児科など専門に特化している
- 運営元が大きな法人である
これらの条件を参考に、求人情報を探してみると、高い平均年収を得られるでしょう。
Q2：未経験でも千葉県で訪問看護師として年収600万円を目指せますか？
未経験で年収600万円を目指すのは簡単ではありません。
管理職候補としての入職であったり、即戦力として評価されたりする場合は、年収600万円を目指せる可能性がありますが、一般的には訪問看護師としての経験が必要です。
まずは現場で経験を積み、スキルを身につけることが大切です。将来的にキャリアアップして、年収600万円を得られるようになるでしょう。
Q3：千葉県が実施している訪問看護未経験者への支援ってありますか？
千葉県の看護協会では、訪問看護師の未経験者を対象とした研修や教育プログラムを実施しています。
- 訪問看護師養成講習会
- 医療から在宅につなぎ支える看護
- 医療的ケア児等在宅移行支援研修（基礎編）
また、訪問看護ステーションでは未経験でも業務ができるように、同行訪問や研修会などをおこなっているところもあります。研修や教育制度が充実している求人を探すと、訪問看護師として活躍できるでしょう。
千葉県の訪問看護師の平均年収は約431万円！求人サイトを活用して理想の働き方を実現しよう
千葉県で働く訪問看護師の平均年収は約431万円です。夜勤がなくても、オンコール対応や訪問件数を増やして、専門性の高いスキルを磨くと、年収アップを目指せます。
ライフワークバランスを大切にしながら、キャリアアップを叶えたいと考えている方は、訪問看護への転職を検討してみましょう。NsPaceCareerは、訪問看護師に特化した転職サービスです。あなたの転職活動をサポートし、理想の職場探しをお手伝いします。ぜひ、お気軽にご活用ください。
＜参考サイト・文献＞
令和6年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果｜日本看護協会
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