この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、在宅医療支援機構株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する、求職関連サービス「NsPace Career」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスは、第3条に基づき契約を締結したユーザー（第１条で定義します。）のみご利用いただくことができます。本サービスの利用および利用登録の申込みにあたっては、以下の条件を注意深くお読みいただき、これに同意のうえ、ご利用またはお申込みください。同意いただけない場合には、契約のお申込みをお控えください。なお、契約にお申込みをいただいた場合には、以下の条件全てに同意いただいたものとみなします。
第１条(定義)
- 「本サービス」とは、当社が企画・運営する求職関連サービス「NsPace Career」におけるサービスのことをいいます。
- 「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行うことを希望する、又は実際に求職を行う個人のことをいいます。
- 「求人事業者」とは、当社と本サービスに関する契約を締結して、求人情報を本サービスに掲載する株式会社、医療法人、個人事業主その他の事業者をいいます。
- 「本契約」とは、ユーザーが当社との間で、本サービス関連規約の各条項を遵守して本サービスを利用することを合意する契約のことをいいます。
- 「本サイト」とは、当社が本サービスを提供するためのウェブサイトのことをいいます。
- 「お祝い金」とは、ユーザーが本サービスを通じて求人事業者に採用された場合、当社が別途定める一定期間の勤務を行ったことを条件として、当社からユーザーへ支払う金銭をいいます。
- 「本サービス関連規約」とは、本規約、個別規定（次条で定義します。）ならびに当社の個人情報保護方針およびNsPace Careerにおける個人情報取扱規定をいいます。
第２条(適用)
- 本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
- 本規約の内容と、当社が定める本サービスに係る個別の規約、または当社が行う本サービスの説明・投稿等の内容 (以下「個別規定」といいます。)の内容が異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。
第３条(ユーザー)
- ユーザーは、本サービスの利用の申し込みを以て、本サービス関連規約の定めに従うことに承諾したものとみなされます。
- ユーザーは、自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
- 本サービスの利用を希望するユーザーが当社所定の本サービスの利用申込フォームに所定の事項を記入し、それを当社が受信したことをもって、本契約のお申込みとします。
- 本契約のお申込みに対して、当社が承諾することによって、当社とユーザーの間に本契約が成立したものとします。当社は、本契約の成立後速やかに、ユーザーに対し、本サービスを利用するために必要なログインＩＤおよびパスワードを付与するものとします。
- 当社は、ユーザーに以下のいずれかの事由があると判断した場合、本契約のお申込みを承諾しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。また、本契約の成立後に、以下のいずれかに事由があることが判明した場合、当社は何ら催告を要さず本契約の全部または一部を解除できるものとします。なお、本項に基づく解除によりユーザーが損害を受けた場合も、当社は一切の責任を負わないものとします。
(1)本サービスの利用のお申込みに際して虚偽もしくは不正確な点または記載漏れが認められた場合
(2)過去に本サービス関連規約に違反したことがある者からの申請である場合
(3)本サービス関連規約に同意しない場合
(4)本サービスまたは当社が提供するその他のサービスの利用に際して、過去に利用停止措置を受けたことがあり、または現在受けている場合
(5)民法に規定する制限行為能力者に該当し、かつ、法定代理人の同意等を得ていない場合
(6)日本国外に居住・所在している場合
(7)その他、当社がお申込みを承諾することが相当でないと判断した場合
- ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。当社は、ユーザーが提供した情報を前提として、本サービスを提供します。当該情報の内容に虚偽もしくは不正確な点または記載漏れがあったことによりユーザーに生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。
- ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、ユーザー自らが変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって正確な状態に保つものとします。当該情報の変更がなされなかったことによりユーザーに生じた損害について、当社は、責任を負わないものとします。
- ユーザーは、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。この場合、登録を削除した時を以て本契約は解約となります。
第４条(ログインIDおよびパスワードの管理)
- ユーザーは、本サイトを利用するために必要なログインIDおよびパスワードが第三者に知られないよう管理する責任を負い、ユーザーにおけるログインＩＤ等の漏洩や使用上の過誤によるユーザーの損害について、当社は一切の責任を追わないものとします。
- ユーザーは、ログインＩＤおよびパスワードを複数取得することや第三者に対し、譲渡、貸与、移転、名義変更、担保設定またはその他の処分をしてはならないものとします。当社は、ログインIDとパスワードの組み合わせが、本契約のお申込みの際に当社に提供された情報と一致してログインされた場合には、そのログインIDにより特定されるユーザー自身が本サービスを利用したものとみなします。
- ユーザーは、自身のアカウント、ログインIDまたはパスワード等の不正使用を認識した場合には、速やかに当社に通知し、当社からの指示に従うものとします。
第５条(禁止事項・損害賠償)
- ユーザーは、以下の各行為を行ってはならないものとします。
(1)法令、条例、本サービス関連規約または公序良俗に違反すること
(2)当社又は求人事業者に対し虚偽の情報を登録、または提供すること
(3)当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人事業者の不正行為に協力する行為(ただし、ユーザーが、当社が不正行為の事実を把握する前に、求人事業者側の不正行為の事実を当社に申告した場合、かつ、求人事業者が率先して不正行為を行っておりユーザーは協力したに過ぎないと当社が判断した場合は、当該ユーザーはその責を負わないものとします。)
(4)求人事業者へ60日以上継続して勤務する意思がないにもかかわらず、当社に対し本規約第6条に定めるお祝い金の支給を申請する行為または求人事業者に60日以上継続して勤務していないにもかかわらず、60日以上継続して勤務している旨の虚偽の申告を行ってお祝い金の支給を申請する行為
(5)当社または第三者の著作権、商標権等の知的財産権、プライバシー権その他一切の権利または利益を侵害する行為
(6)ネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかけたり、コンピュータウィルス等の有害なプログラムを送信または流布したりする等により、本サービスの運営を妨げる行為
(7)当社および求人事業者等その他の第三者を誹謗中傷する行為
(8)本サービスの運営または当社の業務を妨害する行為
(9)本サービス利用の過程で取得した求人情報、求人施設に関する情報、その他本サービスに係る情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて自ら利用したり、第三者に譲渡または利用させる行為
(10)当社、又は応募した求人事業者からの連絡または書類提出の要請を無視する行為
(11)本契約上のユーザーの権利について、第三者に使用させ、譲渡、貸与、質権の設定、その他の担保に供すること、相続させる行為
(12)他者に成りすまして本サービスを利用する行為
(13)本サービスのシステムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造、破壊等する行為
(14)当社が許諾した方法以外の方法によって、本サービスを利用する行為
(15)上記各行為を、直接または間接に惹起し、または助長する行為
(16)上記各号のほか、本サービスの提供を継続することが困難であると当社が合理的な理由に基づき判断する一切の行為
- ユーザーが本規約の条項に違反し、当社または第三者に対して損害を与えた場合、ユーザーは、当社または第三者に対し損害賠償責任を負うものとします。
第６条(情報の変更・削除、解除等)
当社は、ユーザーが前条1項各号の行為を含む本規約に違反する行為を行い、またはその行為を行うおそれがある場合、当該ユーザーに対し何らの事前の通知をすることなく、以下の措置を講じることができるものとします。この場合、当社は、当該措置に伴いユーザーに生じた不利益・損害に関し、一切の責任を負わないものとします。
(1)ユーザーが本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
(2)本契約の解除およびそれに伴う本サービスの利用の停止、または本サービスのユーザーとしての登録の抹消
(3)その他当社が必要と認める措置
第７条（お祝い金の支払い）
本サービスを利用して求人事業者に雇用されたユーザーは、下記の条項に従ってお祝い金を受け取ることができます。
(1)ユーザーは、本サービスを通じて採用された求人事業者での勤務開始日（以下「入職日」といいます。）から継続して60日間雇用された後、本サイト上にて、振込口座情報等当社が求める情報を提出して、お祝い金の申請を行うものとします。なお、当該申請は、入職日より90日以内に行うものとします。
(2)当社は、ユーザーから前号に規定するお祝い金の申請を入職日より90日以内に受領し、かつユーザーを採用した事業者より入職日から60日以上の勤務の継続の確認が取れた場合、当該ユーザーに対し、お祝い金を振込送金にて支払うものとします。ただし、お祝い金の振込み前にユーザーが本サービスへの登録を削除した場合その他ユーザーの責めに帰すべき事由により本契約が解除された場合、当該ユーザーはお祝い金を受け取る権利を喪失するものとします。
(3)お祝い金の金額は、ユーザーが本サービスを通じて求人事業者に応募した時点で、当該求人へのお祝い金の金額として本サービス上に表示されていた金額とします。ただし、応募時点と入職した時点での職種または勤務形態が異なる場合は、入職した時点における職種または勤務形態に応じたお祝い金の金額が適用されるものとします。
(4)振込手数料は、当社の負担とします。
(5)当社は、ユーザーが応募時に登録した情報が虚偽であった場合、その情報の登録が故意によるものであると過失によるものであるとを問わず、当該ユーザーに対しお祝い金の支払いを行わないものとします。
第８条(提供情報の利用)
- 本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定める「個人情報保護方針」および「NsPace Careerにおける個人情報の取扱いについて」に従うものとします。ユーザーは、本サービスを利用する場合には「NsPace Careerにおける個人情報の取扱いについて」の各規定に従うことを承認したものとみなします。
- 当社は、ユーザーに対し、本サービスを提供する上でユーザーにとって必要な情報を、電子メール、SNS、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
- 当社は、当社の定める「NsPaceCareerにおける個人情報の取扱いについて」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとし、ユーザーはこれに同意するものとします。これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。
第９条(ユーザーへのアンケート等)
- 当社は、ユーザーに対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービスおよび利用に関するアンケート等を実施することがあります。
- ユーザーは、前項の場合に、当社に対し、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、その提供する情報や意見等について真実性、正確性を保証するものとします。
- 当社は、前項のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体、または本サイトを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、ユーザーの事前の承諾なくして、個人情報を含まない形で、編集および転載することができるものとします。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権は、すべて当社に帰属するものとします。
第１０条(知的財産権等)
本サービスに関する著作権、特許権、商標権等の知的財産権、および、本サービスに関する一切の権利は、当社または当社にその利用を許諾する権利者に帰属します。
第１１条(本サービスの停止・終了等)
当社は、以下のいずれかに該当する事由が生じた場合、ユーザーへの事前の承諾なくして、本サービスの全部もしくは一部の変更、停止または中止、または運営方法の変更をすることができます。
(1)本サービスに係る定期または緊急のシステム（サーバー、通信回線や電源、それらを収容する建築物などを含みます。）の保守、点検、修理、変更等を行う場合
(2)サーバー、通信回線、その他の設備の故障、障害の発生またはその他の理由により本サービスの提供ができなくなった場合
(3)天変地変等の不可抗力により本サービスの提供ができなくなった場合
(4)その他当社が本サービスの提供の中断・停止を必要と判断した場合
第１２条（免責）
- 当社は、求人事業者の掲載する求人情報、広告その他第三者より提供される情報、およびユーザーが本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
- 本サイトに掲載されている、または求人事業者より直接提供される求人情報、広告、その他一切の情報について、当社は、正確性や有用性等に関する調査を行う義務を負わず、ユーザーは自らの責任でこれらの情報等を利用するものとします。これらの情報等に起因し、求人事業者との間でトラブルが生じた場合、ユーザーと当該求人事業者との間でその一切を解決するものとし、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
- 当社は、当社の故意または重過失がある場合を除き、ユーザーの本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害について責任を負わないものとします。
- 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、ユーザーの情報の削除または消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害について、一切の責任を負わないものとします。
- 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して、一切の責任を負わないものとします。
- 当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
- 当社が本サービスに関してユーザーに対し損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接かつ通常の損害（ただし、逸失利益は除きます。）に限るものとし、間接的な損害や特別な事情から生じた損害（損害の発生を予見し、または、予見し得た場合を含みます。）については損害賠償責任を負わないものとします。また、当社が責任負う場合の損害賠償の額は、ユーザーが被った損害の直接的な原因となった本サービスの利用料金として求人事業者が支払うべき金額を上限とします。
第１３条(暴力団等排除条項)
- ユーザーは、当社に対し、次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1)自らが暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(これらに該当する者でなくなった日から5年を経過しない者を含み、以下これらを「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと
(2)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
(3)反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(4)反社会的勢力に自己の名義を利用させ、本契約を締結したり、本サイトを利用するものではないこと - ユーザーは、本契約の期間中、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1)脅迫的または暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)本サイトの利用において、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、または偽計もしくは威圧を用いて、当社、本サイトの他の利用者、その他の第三者の信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務または権利を侵害する行為
(5)その他前各号に準ずる行為 - ユーザーが次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、何らの催告をしないで本契約を解除することができます。
(1)第1項各号の表明・確約に反する申告をしたことが判明した場合
(2)前項の確約に反した行為を行った場合 - 前項の規定により本契約が解除された場合、解除されたユーザーは、当社に対し、解除により生じた損害について、一切の請求を行わないものとします。
第１４条(規約の変更)
- 当社は、本規約の全部または一部を、ユーザーの承諾を得ることなく、法令等に反しない範囲で、任意に改定できるものとします。本サイト上もしくは電子メール等の手段で規約の改定を告知した後にユーザーが本サービスを利用した時点で、契約事業者は改定を承諾したものとみなします。その際、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、新規約による影響を受けないものとします。なお、本規約の改定について別途法令等に定める手続きがある場合には、当社はそれに従うものとします。
- 当社は、ユーザーの事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。当社は、かかる変更を行う際は、本サイトに掲示するものとします。なお、変更後に契約事業者が本サービスを利用した場合は、変更に同意したものとみなします。
- 当社は、本サービスの内容の変更または本規約の変更によってユーザーまたは第三者に生じた損害について一切の責任を負いません。
第１５条(本サービスの委託、権利義務の譲渡等)
- 当社は、ユーザーの事前の承諾を得ることなく、第三者への本サービスに関する業務の委託、本サービスを含む事業の譲渡、および、第三者との本サービスに関する業務の提携等を行うことができるものとします。
- 当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合、当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務ならびにユーザーの登録情報その他のユーザーより提供された情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、吸収合併、会社分割その他本サービスに関する事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。
- ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に譲渡、移転、担保設定その他の処分をすることや、第三者に相続または承継させることはできません。
第１６条(準拠法および管轄裁判所)
本サービスおよび本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。本サービスおよび本規約を含む本契約に関して生じる一切の紛争については、訴額に応じて、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。
第１７条（紛争解決）
本契約についてユーザーと当社の間に紛争が生じたときは、誠意を持って協議し、これを解決するものとします。