訪問看護師で年収1,000万円は目指せる？稼げる職場と収入アップの方法
「訪問看護師に転職して、今より年収を上げたい」「訪問看護師で年収1,000万円は目指せる？」
訪問看護への転職を考え、収入をどこまで伸ばせるのか気になっている看護師もいるでしょう。
日本看護協会の調査では、訪問看護ステーションの看護師の給与は月額35万3,441円でした。一般的な給与水準から年収1,000万円を目指すには、働き方やキャリアを工夫する必要があります。
この記事では、訪問看護師の給与水準を紹介したうえで、年収を伸ばすための選択肢や、転職先の給与条件を確認するときのポイントを解説します。「年収1,000万円を目指せるのか」だけでなく、「自分ならどの方法で収入を伸ばせそうか」を考える際の参考にしてください。
訪問看護師は年収1,000万円を目指せる？
訪問看護師として年収1,000万円を目指すことは可能ですが、スタッフとして働き、給与だけで到達するのは簡単ではありません。ここでは、一般スタッフとして働く場合と管理者を目指す場合に分けて、年収1,000万円との距離を見ていきましょう。
一般スタッフの給与だけで年収1,000万円を目指すのは簡単ではない
訪問看護ステーションの一般スタッフとして給与だけで年収1,000万円を得るのは、一般的な給与水準を考えると簡単ではありません。
前述のとおり、訪問看護ステーションの看護師の給与は月額35万3,441円です。一般スタッフとして年収1,000万円を目指すなら、給与水準の高い職場やインセンティブ制度、オンコールなどの手当を含めた給与条件を確認する必要があります。実際の求人でも、訪問件数に応じた歩合給を設定しているケースがあります。
そのため、年収アップを目指す場合は、基本給・賞与・手当・インセンティブなどを求人票で確認することが大切です。訪問看護師の平均給与や手取り、給料を上げる方法は、以下の記事で解説しています。
関連記事：【2026年最新】訪問看護師の給料はいくら？平均年収・手取りの相場と病院との比較
訪問看護ステーションの管理者は年収1,000万円に近づける可能性がある
訪問看護ステーションの管理者は、一般スタッフより高い給与を得られる場合があり、年収1,000万円を目指す選択肢の1つです。
日本看護協会の調査では、所長の給与は平均43万6,783円でした。常勤換算の看護職員数が15～20人未満では税込給与総額が平均53万5,058円、5人未満では40万5,791円です。
賞与の支給がある場合は、給与額に加えて年収がさらに増えるため、条件によっては1,000万円を超える可能性もあります。
訪問看護師が収入を増やす現実的な6つの選択肢
訪問看護師が収入を増やす方法は、転職だけではありません。給与条件の良い事業所へ転職する、管理者などの役職を目指す、手当やインセンティブを活用するなど、現在の経験や希望する働き方に応じて選択肢があります。ここでは、訪問看護師が収入を増やすために検討できる6つの方法を紹介します。
給与条件の良い訪問看護ステーションへ転職する
訪問看護師として収入を増やすなら、まず給与条件を比較して転職する方法があります。基本給だけでなく、賞与、オンコール手当、インセンティブなどを含めて比較しましょう。
役職や管理者を目指す
管理者などの役職に就くことで、役職手当などによって収入が増える場合があります。管理業務やスタッフの教育など責任も増えるため、収入だけでなくキャリアや負担も考えて検討してみてください。
関連記事：訪問看護の管理者の年収は600万円？給料の内訳と大変さ・年収アップのポイントを解説
オンコール手当やインセンティブを確認する
オンコール手当や訪問件数に応じたインセンティブが給与に加わる事業所もあります。収入を増やせる一方、夜間や休日の対応など負担が増える場合があるため、支給条件とあわせて確認しましょう。
資格を生かして役割を広げる
これまで取得した資格や専門的な経験を生かして、担当できる業務や役割を広げる方法もあります。資格手当の有無や、専門性を評価する給与制度があるかを確認しましょう。
副業・兼業を検討する
勤務先が認めている場合は、副業・兼業によって本業以外の収入を得る方法もあります。訪問看護の経験を生かした仕事などを組み合わせれば、収入源を増やせる可能性があります。
関連記事：看護師も副業できる？おすすめの副業8選と副業をする際の注意点を解説
訪問看護ステーションを経営する
収入を大きく伸ばしたい場合は、自ら訪問看護ステーションを経営する方法もあります。
ただし、事業所の売上がそのまま経営者の所得になるわけではありません。開設に必要な人員や設備、運営費なども考慮したうえで検討する必要があります。
関連記事：訪問看護ステーション経営者の年収は？立ち上げ後の収入目安と成功するコツ
訪問看護で年収1,000万円を目指せる職場の見分け方
訪問看護で年収1,000万円を目指すなら、求人票に記載された年収だけでなく、給与の内訳や支給条件まで確認することが大切です。
たとえば、次の項目を確認しましょう。
- 基本給はいくらか
- 賞与は何か月分か、過去の支給実績はどうか
- オンコール手当はいくらか
- 訪問件数に応じたインセンティブがあるか
- 管理者などの役職手当はいくらか
- 想定年収にどの手当や勤務条件が含まれているか
同じ「年収500万円」の求人でも、基本給や賞与、手当の割合によって給与の仕組みは異なります。また、高収入を得るためにオンコールや訪問件数を増やす必要がある場合は、収入だけでなく負担も確認しましょう。
訪問看護以外も含めて年収1,000万円を目指す選択肢
訪問看護師として年収1,000万円を目指す方法は、訪問看護ステーションでの勤務だけではありません。
たとえば、看護師の経験を生かして医療系企業へ転職する、管理職を目指す、副業・兼業で収入源を増やすなどの方法があります。また、訪問看護ステーションの経営に携わる方法もあります。ただし、雇用される看護師の給与と、事業所を経営して得られる所得は別物です。
年収1,000万円という金額だけにこだわるのではなく、「どのような仕事を続けたいのか」「どの程度の責任や負担なら受け入れられるのか」も考えながらキャリアを選択しましょう。
訪問看護師が年収1,000万円を目指す際の注意点
訪問看護師が年収1,000万円を目指す際には、いくつか注意すべき点があります。ここでは、その注意点について詳しく解説します。
収入だけでなく休息とキャリアの続けやすさを考える
収入を増やす方法によっては、仕事の負担も大きくなる場合があります。
たとえば、オンコールの回数を増やせば手当が増える可能性がありますが、夜間や休日の待機が必要です。訪問件数に応じたインセンティブがある場合も、訪問数が増えれば移動や記録などの業務負担が大きくなる可能性があります。
短期的な収入だけでなく、十分な休息を確保しながら長く働けるか、自分が希望するキャリアにつながるかも考えて選びましょう。
転職前に給与条件を書面で確認する
求人に「年収500万円以上」「高収入」などと記載されていても、どのような条件でその金額になるのかは確認が必要です。
基本給や賞与だけでなく、オンコール手当、インセンティブ、残業代などが含まれているか、何回の訪問やオンコールを前提とした金額なのかを確認しましょう。
転職後に「想定していた給与と違った」とならないよう、採用条件は書面で確認してから入職を決めることが大切です。
訪問看護師が年収1,000万円を目指すときによくある質問
訪問看護師が年収1,000万円を目指すときによくある質問について、Q＆A形式でまとめました。
Q1.訪問看護師は年収は今後、上がりますか？
在宅医療の需要が高まっていることから、訪問看護師の年収は上がる可能性があります。
ただし、訪問看護師の年収がどの程度上がるかは、診療報酬や介護報酬、事業所の給与体系、人材需要などによって変わるため、一概には判断できません。
現在の給与水準だけでなく、訪問看護を取り巻く環境や今後の給与動向も確認しておきましょう。訪問看護師の年収の現状や将来性については、以下の記事で詳しく解説しています。
関連記事：看護師の給料は今後上がる？平均年収と診療報酬改定の影響を解説
Q2.資格を取得すると年収は上がりますか？
資格を取得しただけで、必ず年収が上がるわけではありません。資格手当が支給されるか、資格を生かした役割を任されるかなどによって異なります。
資格取得を考えるときは、年収アップだけでなく、専門性を高めて担当できる業務やキャリアの選択肢を広げられるかも確認しましょう。
Q3.訪問看護師の年収は病院の看護師より高いですか？
訪問看護師と病院看護師のどちらが高いかは、勤務先や働き方によって異なります。
病院では夜勤手当、訪問看護ではオンコール手当やインセンティブなど、給与に反映される仕組みが異なるためです。
年収を比較するときは、基本給や賞与だけでなく、夜勤・オンコールの回数や各種手当など、勤務条件をそろえて確認しましょう。
関連記事：【2025年版】看護師の平均年収はいくら？ボーナスや給与の内訳を解説
訪問看護で高収入を目指すなら条件と働き方を比べて選ぼう
訪問看護師が年収1,000万円を目指す場合、一般スタッフとして給与を上げるだけでなく、管理者などの役職、オンコールやインセンティブ、副業・兼業、経営など、さまざまな選択肢があります。
ただし、収入が高い求人ほど負担が大きいとは限らず、給与の仕組みも事業所によって異なります。そのため、転職先を探すときは「年収が高いか」だけでなく、基本給や賞与、手当、勤務時間、オンコールなどを含めて、自分に合った働き方かを確認することが大切です。
訪問看護師の求人を探すなら、ナスキャリ（NsPace Career）を活用する方法もあります。給与条件だけでなく、勤務条件や仕事内容なども確認しながら、自分に合った訪問看護ステーションを探しましょう。
＜参考サイト・文献＞
2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書｜公益社団法人日本看護協会
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