薬剤師と看護師の年収はどっちが高い？条件別の平均年収や将来性を解説
看護師として業務や夜勤をこなす中で、「看護師の給料はほかの医療職と比べてどうなんだろう？」「薬剤師って看護師より給料が高いって本当？」と考えることはありませんか。
とくに、病院内でよくかかわる薬剤師の給料事情が気になる看護師は多いでしょう。
この記事では、看護師が自分の給与水準を客観的に把握し、今後どうやって年収を上げていくべきか、具体的なデータと事例をもとに解説します。今の給料が適正かどうか判断でき、年収アップに向けた方法が見えてくるはずです。
薬剤師と看護師の年収はどちらが高い？
平均年収は、看護師よりも薬剤師の方が高い傾向にあります。まずは、厚生労働省の最新データをもとにした比較表を見てみましょう。
| 職種 | 平均年収 |
| 看護師 | 519万7,000円 |
| 薬剤師 | 599万3,200円 |
薬剤師の平均年収
| 平均年収 | 599万3,200円 |
| 月給 | 43万800円 |
| 賞与 | 82万3,600円 |
薬剤師の平均年収は599万3,200円です。夜勤なしでも基本給が高く設定されているため、年収が高い傾向にあります。
6年制の薬学部を卒業し、国家試験を突破した薬の専門家としての評価が給与に反映されており、20代でも月収30万円を超えるケースは珍しくありません。
看護師の平均年収
| 平均年収 | 519万7,000円 |
| 月給 | 36万3,500円 |
| 賞与 | 83万5,000円 |
看護師の平均年収は、519万7,000円です。看護師の給与は夜勤手当が影響しているのが実情です。日勤のみになると、手取りが減ってしまう悩みを抱える看護師は多くいます。
関連記事：【2025年版】看護師の平均年収はいくら？ボーナスや給与の内訳を解説
年収を比較すると薬剤師の方がやや高い
看護師と薬剤師の平均年収を比較すると、薬剤師の方が約80万円高くなります。夜勤がある看護師と日勤中心の薬剤師では、働き方の負担の質が異なる点も考慮する必要があります。
薬剤師と看護師の年収の違い【条件別】
薬剤師と看護師の年収は、年齢や性別などにより変わります。ここでは、年収を比較するうえで重要な5つの条件をまとめました。
- 薬剤師と看護師の年収【年齢別】
- 薬剤師と看護師の年収【性別別】
- 薬剤師と看護師の年収【施設の規模別】
- 薬剤師と看護師の年収【勤務先別】
- 薬剤師と看護師の年収【都道府県別】
条件別の年収を詳しく見て、自分の適正な給与額を確認しましょう。
薬剤師と看護師の年収【年齢別】
| 年代 | 看護師の平均年収 | 薬剤師の平均年収 |
| 20～24歳 | 427万7,200円 | 399万9,000円 |
| 25～29歳 | 486万6,500円 | 500万9,700円 |
| 30～34歳 | 501万4,000円 | 564万4,100円 |
| 35～39歳 | 511万2,300円 | 614万1,400円 |
| 40～44歳 | 539万500円 | 646万1,100円 |
| 45～49歳 | 572万3,000円 | 667万2,500円 |
| 50～54歳 | 582万4,400円 | 744万7,300円 |
| 55～59歳 | 571万7,300円 | 709万2,600円 |
| 60～64歳 | 481万2,900円 | 685万2,700円 |
| 65～69歳 | 448万7,400円 | 559万4,100円 |
| 70歳以上 | 515万5,400円 | 465万9,700円 |
20代前半は看護師が高く、20代後半以降は薬剤師が逆転します。
夜勤を月に5〜6回こなす20代前半の看護師は、1年目から年収400万円を超えることも少なくありません。
ただし、30代後半になると、薬剤師は「管理薬剤師（薬局の責任者）」になることで役職手当がつく場合もあり、看護師との年収差が約100万円に広がります。
薬剤師と看護師の年収【性別別】
| 性別 | 看護師の平均年収 | 薬剤師の平均年収 |
| 男性 | 534万8,300円 | 651万1,200円 |
| 女性 | 517万8,900円 | 555万8,400円 |
男女ともに、看護師よりも薬剤師の方が平均年収は高くなります。
また、どちらの職種も女性よりも男性の方が年収は高水準です。出産・育児によるキャリア中断や時短勤務などの影響で平均年収に差が出る傾向があります。
薬剤師と看護師の年収【施設の規模別】
| 職員数 | 看護師の平均年収 | 薬剤師の平均年収 |
| 10～99人 | 459万6,400円 | 584万4,000円 |
| 100～999人 | 495万200円 | 614万1,900円 |
| 1,000人以上 | 564万8,400円 | 592万5,000円 |
どちらの職種も、職員数1,000人以上の大規模施設の方が年収は高くなります。
1,000人規模の病院に勤める看護師や薬剤師は、基本給が高いだけでなく、ボーナスが年間4〜5ヶ月分と多くなりやすいです。また、薬剤師も当直対応する必要があるため、その分の手当で年収アップが期待できます。
薬剤師と看護師の年収【勤務先別】
看護師の場合、総合病院や大学病院は基本給が高く設定されていることに加え、夜勤勤務や急患対応になる残業などの手当もあるため、年収が高くなります。自由診療のクリニックやインセンティブ報酬のある訪問看護ステーションも給与は高水準になる可能性があります。一方で、小規模のクリニックや病院の外来勤務の年収は低めです。
また、薬剤師の場合、総合病院や大学病院のほかに、調剤薬局やドラッグストアなどでも高収入を期待できます。
看護師と薬剤師、いずれの場合でも働く場所によって平均年収は変わるため、事前に求人情報や施設のホームページを確認しておくことが大切です。
薬剤師と看護師の年収【都道府県別】
＜看護師＞
| 順位 | 都道府県 | 平均年収 |
| 1位 | 東京都 | 568万9,100円 |
| 2位 | 京都府 | 564万200円 |
| 3位 | 大阪府 | 559万8,300円 |
| 4位 | 神奈川県 | 546万2,600円 |
| 5位 | 奈良県 | 542万7,300円 |
＜薬剤師＞
| 順位 | 都道府県 | 平均年収 |
| 1位 | 熊本県 | 761万8,400円 |
| 2位 | 広島県 | 715万7,200円 |
| 3位 | 山口県 | 687万9,400円 |
| 4位 | 新潟県 | 686万9,400円 |
| 5位 | 大分県 | 677万2,000円 |
看護師は都市部で年収が高く、薬剤師は地方で高い傾向にあります。
厚生労働省の調査によると、新潟県や熊本県、大分県といった地域で薬剤師数が全国平均を下回っている状況です。薬剤師が不足している地域では、都市部を上回る給与条件を提示する薬局もあるため、薬剤師の年収が高くなるのです。
関連記事：看護師のリアルな年収とは？年代・職場・地域・性別・雇用形態別に紹介
看護師と薬剤師の年収以外の比較
年収だけではなく、仕事内容や労働時間など働き方の違いも確認しておきましょう。
- 夜勤の有無の違い
- 労働時間の違い
- 精神的・身体的な負担の違い
夜勤による不規則な生活や介助による身体的な負荷は、長期的なキャリアに影響します。自分のライフスタイルに合った働き方を考える際の参考にしてください。
夜勤の有無の違い
看護師は基本的に夜勤があり、薬剤師は日勤中心の職場が多くあります。薬剤師の60％は調剤薬局で働いており、営業時間が決まっているため生活リズムを保ちやすい環境にあります。
ただし、総合病院や大学病院の薬剤師は月に数回程度の当直があります。当直業務は、調剤や注射薬の払い出しがメインで、1～2名で対応することもあるため、仮眠が十分に取れず、体力的な負担が大きいという声があるのも事実です。
労働時間の違い
看護師は突発的な残業が多く、薬剤師は定時退社しやすい傾向があります。
看護師は終業直前の緊急入院やナースコール対応で、毎日1～2時間の残業が発生しがちです。薬剤師は薬局の営業終了とともに業務が終わるため、生活リズムを整えやすい環境にあります。
精神的・身体的な負担の違い
看護師は、身体的な負担が大きくなりやすい仕事です。体重が重い患者さまをベッドから車椅子へ移乗させたり、体位変換をしたりするなど体力が求められる仕事でもあります。
また、看護師と薬剤師はわずかなミスが患者さまの命に直結するという緊張感の中で働いているため、いずれも精神的な負担は大きくなる傾向にあります。
薬剤師と看護師の将来性
薬剤師と看護師はどちらも医療職ですが、将来性には違いがあります。ここでは、それぞれの需要や市場動向をもとに将来性を解説します。
薬剤師の将来性
薬剤師の転職市場は今、転換期に入っていると指摘されています。
厚生労働省によると、2026年1月の薬剤師（医師、歯科医師、獣医師を含む）の有効求人倍率は2.70倍です。しかし、前年比で0.52ポイント減と大幅に低下しており、全職種の平均（0.06ポイント減）と比べても変化が大きくなっています。
背景には、薬を棚から集めるピッキング作業の機械化、AIや自動調剤機の導入による調剤業務の効率化があります。こうした環境の変化の中で、患者さまへの服薬指導や、医師への処方提案といった対人業務の重要性が高まっているのです。
専門知識に加えて高い対人スキルを持つ薬剤師は、今後さらに活躍の場が広がるでしょう。
看護師の将来性
看護師の業務は、AIに代替しにくい部分が多く、安定した需要が続いています。厚生労働省によると、最新の有効求人倍率は2.49倍（前年比0.06ポイント減）と、大きな変動なく推移している現状です。
とくに、訪問看護を始めとする在宅分野では活躍の場が拡大しています。現場で培った判断力や患者さまに寄り添うケアは、これからの医療においても欠かせない強みになります。
関連記事：看護師の給料は今後上がる？平均年収と診療報酬改定の影響を解説
看護師が年収を上げる方法
看護師は働き方やキャリアの選び方によって、年収を上げることが可能です。
- 夜勤回数を増やす
- 専門看護師や認定看護師を取得する
- 年収が高い職場へ転職する
自身の体力や理想のライフスタイルに合わせ、納得のいく収入アップの道を選択しましょう。
夜勤回数を増やす
看護師がすぐに年収アップを実現したい場合、夜勤に多く入って手当を増やすのが近道です。
| 勤務形態 | 夜勤手当額 |
| 3交代（準夜勤） | 4,567円 |
| 3交代（深夜勤） | 5,715円 |
| 2交代 | 1万1,815円 |
たとえば、2交代で働いている場合、夜勤を月4回から6回に増やすだけで月収が約2万円、年間で約24万円アップします。夜勤専従看護師として働くと、さらに効率良く年収を上げられるでしょう。
ただし、夜勤の回数を増やすことで身体への負担が大きくなるため、自身の体調を踏まえて、看護師長に相談することが大切です。
専門看護師や認定看護師を取得する
長期的なベースアップを狙うなら、専門的な資格の取得が有効です。がん看護専門看護師や皮膚・排泄ケア認定看護師、特定行為研修修了者などの資格を取得すると、資格手当が期待できます。
| 手当 | 平均の手当額 |
| 専門看護師手当 | 1万1,857円 |
| 認定看護師手当 | 1万1,228円 |
| 特定行為研修修了者手当 | 1万1,644円 |
管理職への昇進にも有利に働くため、生涯年収の底上げにつながります。
年収が高い職場へ転職する
基本給が低い職場にいるなら、稼げる仕組みがある職場への転職を検討する価値があります。
訪問看護ステーションでは、訪問件数に応じたインセンティブを取り入れているところもあります。日勤のみ・土日休みでありながら、頑張った分だけ給料に反映されるため、年収アップを実現する看護師も少なくありません。
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薬剤師と看護師の年収についてのよくある質問
ここでは、薬剤師と看護師の年収について、よくある質問に回答します。
Q1：看護師は夜勤なしでも年収を上げられますか？
看護師も職場選びを工夫すれば、夜勤なしでも年収アップは十分に可能です。
自由診療で利益率が高い美容クリニックや、訪問件数で歩合がつく訪問看護ステーションを選べば、病棟で夜勤をしているときと同等か、それ以上の年収を得られるケースもあります。
Q2：薬剤師と看護師のダブルライセンスだと年収は高くなりますか？
薬剤師と看護師のダブルライセンスを持っていても、年収アップの効果は限定的です。
病院に就職する際、看護師と薬剤師の両方の免許を持っていても、実際の勤務では、どちらか一方の職種として雇用されるケースがほとんどです。年収を上げる目的であれば、いずれか1つの資格で役職を目指すか、転職する方が良いでしょう。
Q3：看護師と薬剤師、勉強量はどちらが上ですか？
看護師の資格は、高校を卒業後3年で取得できる一方で、薬剤師は高校を卒業後6年かかることを考えると、薬剤師の方が勉強量は多く、資格取得の難易度は高いといえます。
ただし、働き始めてからの勉強量は、どちらも膨大です。現場に出た後、看護師は新しい治療法や医療機器、看護技術をアップデートし続ける必要があります。薬剤師は、毎年登場する新薬の副作用や相互作用を学び続けなければなりません。
どちらも生涯学習が続くプロフェッショナルです。
看護師の年収は薬剤師よりやや低い！年収アップには転職を検討するのも一手
一般的に、薬剤師の方が看護師よりも平均年収が約80万円高い傾向にあります。薬剤師の基本給が高いことや、管理職になった際の昇給幅が大きいことなどがおもな理由です。
一方、看護師は夜勤で収入を上げる、インセンティブのある訪問看護に挑戦するなど、自分の体力やライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられるという強みがあります。
「今の夜勤のきつさと給料が見合っていない」「日勤だけで安定して稼ぎたい」と感じているなら、働くフィールドを変えるタイミングかもしれません。自分の努力が給料に反映される職場を見つけて、理想の収入と働き方を目指しましょう。
＜参考サイト・文献＞
令和6(2024)年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況｜厚生労働省
2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果｜日本看護協会
2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書｜日本看護協会
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