千葉県の看護師の平均年収はいくら？高収入を実現する方法6選【2025年版】
千葉県で看護師として忙しく働くなかで「今の給料は妥当なのかな？」「もっと収入を増やして、将来の不安をなくしたい」と漠然とした悩みを抱えていませんか。
この記事では、千葉県の看護師の平均年収や給料をアップするための実践的な方法などをお伝えします。この記事を読めば、自分の年収の現在地がわかり、納得できるキャリアを築くための一歩を踏み出せるでしょう。
【常勤】年収500万円以上！人をつないで、まちの医療を支える。あなたの看護を訪問看護で活かしてみませんか？
事業所名
雇用形態
給与
就業場所
【訪問看護師・正社員・管理者】キャリアのステップアップをしたい方歓迎！年収600万円！昇給あり！
事業所名
雇用形態
給与
就業場所
【夜勤専従】1回45,000円＋訪問手当支給◎夜勤11回で月収70万円超可／緩和・難病ケアで専門性を高められる職場
事業所名
雇用形態
給与
就業場所
千葉県の看護師の平均年収は510万600円
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、千葉県で働く看護師の平均年収は510万600円です。ここでは、平均年収の内訳や手取りの目安を見ていきましょう。
千葉県で働く看護師の平均年収の内訳
まずは、千葉県で働く看護師の平均年収の内訳を紹介します。
| 平均年収 | 510万600円 |
| 平均月収 | 35万4,500円 |
| 平均賞与 | 84万6,600円 |
千葉県で働く看護師の平均年収は、働いている場所や経験年数、役職などによって変わるため、今の働き方と比較してみましょう。
もし年収を上げたい場合は、給料水準が高い勤務先や夜勤体制が整っている職場への転職も1つの選択肢になります。
千葉県で働く看護師の手取りの目安
千葉県で働く看護師の手取りは、年収の75～85％程度となります。
そのため、平均年収が510万600円の場合、手取り年収はおよそ382万～433万円が目安です。これは、年収から所得税や住民税、社会保険料などが引かれるためです。
ただし、手取り額は、扶養家族の有無や加入している保険の種類で変わります。転職を検討する際は、年収だけでなく、手当やボーナスの支給額を必ず確認しましょう。
千葉県と全国、東京都の看護師の平均年収を比較
ここでは、全国と東京都の平均年収と比較してみましょう。
全国の看護師の平均年収を比較
千葉県と全国の看護師の平均年収は、次のとおりです。
| 千葉県 | 全国の看護師 | |
| 平均年収 | 510万600円 | 519万7,000円 |
| 平均月収 | 35万4,500円 | 36万3,500円 |
| 平均賞与 | 84万6,600円 | 83万5,000円 |
千葉県の看護師の平均年収は、全国の看護師全体の平均年収とほぼ同水準です。
東京都の看護師の平均年収を比較
千葉県と東京都の看護師の平均年収は、次のとおりです。
| 千葉県 | 東京都 | |
| 平均年収 | 510万600円 | 568万9,100円 |
| 平均月収 | 35万4,500円 | 40万5,600円 |
| 平均賞与 | 84万6,600円 | 82万1,900円 |
東京都の平均年収は千葉県より高いですが、通勤時間や生活費の高さなども考慮する必要があります。
東京都は家賃や物価が高い傾向にあるため、年収が高くても手元に残る金額は千葉県とあまり変わらないと感じる方も少なくありません。自分のライフスタイルや価値観に合わせて、どちらの働き方が合っているかを考えてみましょう。看護師の平均年収については、下記の記事でも詳しく解説しています。一度、現状と照らし合わせてみてください。
関連記事：【2025年版】看護師の平均年収はいくら？ボーナスや給与の内訳を解説
年齢・経験別に見る千葉県の看護師の平均年収
看護師の年収は、年齢や経験年数によって変わります。ここでは、新卒から勤続10年まで、年代別にどのくらいの年収が見込めるのかを解説します。
- 高卒＋3年課程の新卒看護師の場合
- 大卒の新卒看護師の場合
- 勤続10年で非管理職の看護師の場合
自分の経験年数や年齢に合わせた年収の目安を知ることで、今後のキャリアプランを立てられます。スキルアップや転職を考えるきっかけにもなるため、ぜひ参考にしてください。
高卒＋3年課程の新卒看護師の場合
| 平均基本給与額 | 21万3,857円 |
| 平均税込給与総額 | 29万1,444円 |
高卒＋3年課程を卒業した新卒看護師の初任給（税込給与総額）は、平均29万1,444円です。新卒の時期は、看護師としての基礎を固める大切な期間です。研修や教育制度が充実している病院で働くことで、将来の年収アップにつながるスキルや知識を身につけられます。金額だけではなく、自分に合った職場を見つけることが大切です。
大卒の新卒看護師の場合
| 平均基本給与額 | 21万9,940円 |
| 平均税込給与総額 | 29万9,782円 |
大卒の新卒看護師の初任給（税込給与総額）は、平均29万9,782円です。高卒＋3年課程の看護師と比べると、初任給の段階で若干高い金額からスタートします。
勤続10年で非管理職の看護師の場合
| 平均基本給与額 | 25万8,814円 |
| 平均税込給与総額 | 35万3,629円 |
勤続10年で非管理職の看護師の給料（税込給与総額）は、35万3,629円です。経験を積むことで基本給が上がり、資格手当や役職手当が加わることで、年収はアップします。
ただし、これらの平均年収はあくまで目安です。病院の規模や専門分野、夜勤の有無などによって変わります。自分のスキルや経験を活かせる職場に転職したり、専門性を高めたりすることで、平均以上の年収を目指すことも可能です。
千葉県の看護師の平均年収がアップする6つの方法
千葉県で看護師として年収アップを目指すなら、日々の業務への取り組みに加え、キャリアを考えることが大切です。ここでは、実践しやすい6つの方法を紹介します。
- 千葉市や船橋市などの平均年収が高いエリアを選ぶ
- 夜勤手当やオンコール手当を活用する
- 専門性の高い資格を取得する
- 看護主任や看護師長を目指す
- 副業でいくつかの収入源を得る
- 訪問看護師に転職する
これらの方法を参考に、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて試してみてください。年収アップはもちろん、看護師としてのキャリアもさらに充実させられるでしょう。
千葉市や船橋市などの平均年収が高いエリアを選ぶ
千葉県内でも、看護師の平均年収は地域によって差があります。都市部にある病院は、給与水準や手当が充実していることが多く、高収入を狙いやすいです。
たとえば、千葉市や船橋市などは大学病院や医療センターといった大規模な病院が多く、夜勤手当や資格手当が加わることで、平均年収は全国平均より高くなる傾向があります。
一方で、郊外の病院では、給与水準が低めの場合がありますが、残業が少なく生活費が安いメリットがあります。自分のライフスタイルや希望する働き方に合わせて千葉県内でのエリアを選ぶことが、年収アップと勤務への満足度につながるでしょう。
夜勤手当やオンコール手当を活用する
夜勤やオンコールに対応することで、年収アップに直結します。夜勤手当は、病院勤務の看護師にとって重要な収入源です。
日本看護協会「2024年度 「看護職員の賃金に関する実態調査」 結果」の調査によると、1回あたりの夜勤手当は次のとおりです。
- 2交代制：1万1,815円
- 3交代制（準夜勤）：4,567円
- 3交代制（深夜勤）：5,715円
また、オンコール待機（待機のみ）では、1回あたり平均2,233円が支給されます。
夜勤の回数やオンコール待機の頻度を増やすことで、月々の手当が数万円単位で増えるため年収を上げられます。夜勤手当は年々増えているため、さらに年収アップが期待できるでしょう。
専門性の高い資格を取得する
専門性の高い資格を取得することで、年収アップにつながる可能性があります。専門的なスキルや知識は、多くの病院やクリニックで高く評価されるためです。
「認定看護師」や「専門看護師」の資格は、特定の分野のスペシャリストであることを証明します。
このような資格は、資格手当として給与に反映されることが多い傾向です。また、資格取得支援制度が充実している病院もあるため、働きながらスキルアップと年収アップを目指せます。
看護主任や看護師長を目指す
年収を上げるためには、管理職を目指すのも有効な方法です。
看護師長や看護主任といった役職は責任が増える分、基本給や役職手当が上がり、年収アップにつながります。実際の平均年収は次のとおりです。
| 役職 | 平均年収 |
| スタッフ（非管理職） | 529万9,796円 |
| 中間管理職（主任・副看護師長相当職） | 631万4,987円 |
| 中間管理職（看護師長相当職） | 676万3,829円 |
看護師から看護主任に昇格することで、約101万円の年収アップが期待できます。キャリアアップを実現するには、日々の業務でリーダーシップを発揮したり、後輩看護師を指導したりして周囲から信頼されることが大切です。
関連記事：看護師長の平均年収は700万円！年収アップを目指す3つの方法を解説
副業でいくつかの収入源を得る
副業で収入源を増やすことも、年収アップに有効な方法です。看護師資格を活かした副業は、多岐にわたります。たとえば、次のような副業があります。
- 単発のアルバイト
- 訪問看護のパート
- 医療系のWebライター
- 医療関連のコールセンター
- 治験コーディネーター
ただし、職場によっては副業を禁止しているところもあるため、まずは上司に相談したり、就業規則を確認したりしてください。本業に支障が出ない範囲で、自分のスキルや経験を活かせる副業を探してみましょう。
訪問看護師に転職する
訪問看護師に転職することも、千葉県で高収入を得る方法の1つです。
というのも、千葉県では2045年には高齢化率が34.8％になるとされており、訪問看護の需要が高まっています。実際に、全国訪問看護事業協会「令和6年度訪問看護ステーション数調査結果」によると、2024年4月1日時点での千葉県の訪問看護ステーション数は640カ所であり、前年より572カ所から68カ所増加しています。
このことから、訪問看護師の需要が高いことがわかります。今後、さらに需要が高まるため、年収アップが期待できます。
千葉県で看護師の平均年収ランキングで上位に入る病院の特徴
千葉県で高収入を得ている看護師が多く働く病院には、いくつかの共通した特徴があります。
- 給与や手当が充実している病院
- 教育制度やキャリア支援が整っている病院
- 福利厚生や子育て支援が手厚い病院
- 人間関係や職場環境が良好な病院
- アクセスが良く通いやすい病院
これらの特徴を持つ病院は、給与水準が高いだけでなく、看護師が働きやすい環境が整っているため、長く活躍できる可能性があります。転職を検討する際は、求人情報の給与額だけでなく手当や福利厚生、教育制度までチェックしましょう。
関連記事：千葉県の看護師ランキング！上位に入る病院の特徴5選【2025年版】
千葉県の看護師についてのよくある質問
千葉県の看護師の平均年収について、よくある質問にお答えします。
Q1：千葉県で高収入の看護師求人を見つける方法はありますか？
高収入の求人を見つけるには、求人サイトの活用がおすすめです。
求人サイトを活用することで、豊富な求人から比較検討できます。また、転職にまつわる情報を効率的に集められるため、転職活動を有利に進められます。
Q2：千葉県では新卒看護師でも平均年収500万円を目指せますか？
千葉県の新卒看護師が、すぐに年収500万円を目指すことは難しいと考えられます。
しかし、新卒から数年かけてスキルを磨き、夜勤やオンコールに積極的に対応することで、年収500万円の壁を突破することも十分に可能です。
千葉県の看護師の平均年収は510万600円！ランキング上位の特徴を知って年収アップしよう
千葉県の看護師の平均年収は、510万600円であり、全国平均と同水準です。
年収アップを目指すには、夜勤手当やオンコール手当を活用したり、専門性の高い分野に特化したりすることが有効です。また、給与水準が高い病院には、手当が充実していたり、資格取得支援制度が整っていたりする特徴があります。
これらの情報を参考に、自分のキャリアプランを具体的に考えてみましょう。「NsPaceCareer」は、訪問看護師に特化した求人サイトです。訪問看護師の求人に絞って探すことができるので、あなたの希望に合った職場を効率良く見つけられます。年収や勤務形態、福利厚生など、さまざまな条件から求人を検索できるため、理想の働き方を実現できる求人が見つかるでしょう。
＜参考サイト・文献＞
令和6年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省（千葉県～愛知県）
2024年度 「看護職員の賃金に関する実態調査」 結果｜日本看護協会
令和６年度訪問看護ステーション数調査結果｜全国訪問看護事業協会
SNSシェア
NsPace Careerナビ 編集部 「NsPace Career ナビ」は、訪問看護ステーションへの転職に特化した求人サイト「NsPace Career」が運営するメディアです。訪問看護業界へのキャリアを考えるうえで役立つ情報をお届けしています。
