求人情報
千葉県千葉市緑区の訪問看護ステーション
時給
1,700 円~1,890 円勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）または
9：00～18：00 の間の4時間以上
＊1ヶ月単位変形労働時間制
＊日勤帯のみ勤務
＊曜日・時間帯は応相談
休日
勤務日以外お休み（最低月9日）アクセス
千葉都市モノレール 桜木駅 徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
住宅型有料老人ホームでの看護師業務
・入居者の日々の健康チェック
・病院、ドクターへの連絡、相談、報告
・介護スタッフとの連絡、相談、報告
・服薬管理
・ドクターの指示のもとの処置
・ドクター診療時の立ち合い
・記録全般
・入居者の日々の健康チェック
・病院、ドクターへの連絡、相談、報告
・介護スタッフとの連絡、相談、報告
・服薬管理
・ドクターの指示のもとの処置
・ドクター診療時の立ち合い
・記録全般
勤務形態
非常勤
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
または
9：00～18：00 の間の4時間以上
＊1ヶ月単位変形労働時間制
＊日勤帯のみ勤務
＊曜日・時間帯は応相談
または
9：00～18：00 の間の4時間以上
＊1ヶ月単位変形労働時間制
＊日勤帯のみ勤務
＊曜日・時間帯は応相談
休日
勤務日以外お休み（最低月9日）
休日備考
・年間休日107日（閏年は108日）
・有給休暇：入社6ヶ月後 法定通り付与
・有給休暇：入社6ヶ月後 法定通り付与
給与
時給 1,700 円~1,890 円
給与備考
＜内訳＞
・基本給：1,662 円 ～ 1,700円
・処遇改善手当：38 ~ 190円
・基本給：1,662 円 ～ 1,700円
・処遇改善手当：38 ~ 190円
手当
通勤手当 (社内規定に準ずる/月の上限30,000円)
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当 (社内規定に準ずる/月の上限30,000円)
・通勤手当 (社内規定に準ずる/月の上限30,000円)
定年
-
試用期間
3ヶ月（条件の変更なし）
応募要件
・看護師（准看護師不可）
・土日祝日勤務可能な方
・土日祝日勤務可能な方
歓迎要件
＊介護施設の経験者優遇
・実務経験不問
・ブランクがある方の応募も歓迎です
・実務経験不問
・ブランクがある方の応募も歓迎です
選考プロセス
①応募選考プロセス
②面接日時の調整
③面接・施設見学（1回/対面で実施）
④内定（入社日・入社書類についてお話いたします）
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 3
住宅型有料老人ホーム内の訪問看護ステーション★入居者様の暮らしを支える看護を実現しませんか？
千葉市若葉区の「住宅型有料老人ホーム リブイン若葉」内にある、『若葉の丘訪問看護ステーション』です。
千葉都市モノレール「桜木駅」から徒歩8分の立地で通勤に便利です。
もちろん車通勤も可能で、敷地内の駐車場を無料でお使いいただけます。
定員150室の大きい施設ですが、
介護士やケアマネ、施設スタッフとも密に連携を取りながら、入居者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供しています。
-経験が浅い方やブランクがある方でもしっかりとサポートいたします。
-夜勤手当は別途支給で、高収入も叶います！
（求める人物像）
-入居者様の不安や悩みに寄り添うことができる方
-向上心があり、何事にも一生懸命に取り組める方
-協調性があり、仲間と楽しくお仕事ができる方
一緒に利用者様の生活に寄り添うケアを提供しませんか？
ご応募お待ちしています！
住所・地図
〒264-0007千葉県千葉市若葉区小倉町1763-12リブイン若葉
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
千葉都市モノレール 桜木駅 徒歩8分
営業時間
24時間
休業日
年中無休
事業開始日
2008/11/20
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：15名（総数17名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
高齢者看護
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
17件/日 （プランに沿って定期訪問）
訪問エリア
施設内のみ（入居者居室）
訪問エリアの目安
施設内のみ（入居者居室）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコールなし
夜勤シフトで対応
夜勤シフトで対応
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
非常勤の場合、勤務時間・曜日は応相談
※土日祝勤務できる方のみ募集
※夜勤なし勤務OK
※土日祝勤務できる方のみ募集
※夜勤なし勤務OK
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
