求人情報
大阪府豊中市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~280,000 円勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）残業ほぼなし
休日
土・日・祝休み（週休2日制）アクセス
阪急宝塚線蛍池より徒歩約10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます。
・生活環境の相談
・医療処置・病状観察
・リハビリの提供
・日常生活の援助・相談 など
・生活環境の相談
・医療処置・病状観察
・リハビリの提供
・日常生活の援助・相談 など
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
残業ほぼなし
残業ほぼなし
休日
土・日・祝休み（週休2日制）
休日備考
年間休日120日以上
夏季休暇・年末年始休暇あり
夏季休暇・年末年始休暇あり
給与
月給 280,000 円~280,000 円
給与備考
賞与あり
手当
訪問手当
通勤手当（上限20,000円）
経験者手当あり
通勤手当（上限20,000円）
経験者手当あり
福利厚生
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
定年
-
試用期間
あり（詳細は面接時にご説明）
応募要件
正看護師または准看護師
普通自動車運転免許
訪問看護未経験・ブランクOK
普通自動車運転免許
訪問看護未経験・ブランクOK
歓迎要件
訪問看護の経験者優遇
地域医療に関心のある方
地域医療に関心のある方
選考プロセス
1. NsPace Career応募フォームよりご応募ください。選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整をご連絡します。
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
あなたのご応募をお待ちしております！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
利用者様とじっくり向き合える環境！働きやすさも魅力の訪問看護ステーション
虹の里訪問看護ステーションは、利用者様のご自宅での療養をサポートする訪問看護ステーションです。医師の指示に基づき、医療措置や健康管理を行いながら、利用者様が安心して生活できるよう支援します。訪問時間以外は事務所内で先輩や所長と相談できる環境が整っており、病院勤務とは異なり、利用者様やご家族とじっくり向き合うことができるのが特徴です。スタッフが仕事と家庭を両立しやすい環境も整えており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。
住所・地図
〒560-0034大阪府豊中市蛍池南町2-11-8セントポリア豊中202号
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アクセス
阪急宝塚線蛍池より徒歩約10分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2015/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
病院勤務とは異なり、利用者様やご家族とじっくり向き合える訪問看護を実践しています。「来るのが楽しみ」と言っていただけることがスタッフのやりがいにつながり、看護師としての成長を実感できる環境です。訪問時間以外は事務所で相談や指導を受けることができ、安心して働けます。
給与・休日・福利厚生
ワークライフバランスを重視し、土日祝日休み、夏期・年末年始の休暇もあり、家庭との両立がしやすい環境です。正社員は月給28万円～＋訪問手当、パートは時給1,300円～＋訪問手当と、訪問件数に応じた手当も支給されるため、安定した収入が得られます。また、昇給や業績賞与（年2回）もあり、長く働きやすい職場です。
教育サポート
外部研修制度を設けており、訪問看護未経験の方でもスムーズに業務を学ぶことができます。先輩スタッフや所長からの指導もあり、「訪問看護師としてどのように利用者様やご家族に寄り添うか」を学びながら成長できる環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：2名（総数6名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日(30～60分訪問目安)
訪問エリア
箕面、豊中、池田、吹田、伊丹
訪問エリアの目安
箕面、豊中、池田、吹田、伊丹
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：3名
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：導入予定
・当番回数目安：7～14回/月 ※1週間ごとの当番
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：導入予定
・当番回数目安：7～14回/月 ※1週間ごとの当番
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
1ヶ月を目途に
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
大阪府の訪問看護協会の研修受講可
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
