求人情報
千葉県浦安市の訪問看護ステーション
月給
290,000 円~360,000 円勤務時間
8:45～17:30（休憩45分）休日
完全週休2日制、年間休日120日アクセス
JR京葉線 舞浜駅から車で8分。募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
バイタルチェック、清潔・栄養・排泄ケア、服薬管理・指導
在宅医療機器（酸素・人工呼吸器）、点滴、カテーテル管理
在宅リハビリ（拘縮予防・嚥下機能訓練）
ターミナルケア、緊急時対応
訪問看護計画書・報告書の作成
バイタルチェック、清潔・栄養・排泄ケア、服薬管理・指導
在宅医療機器（酸素・人工呼吸器）、点滴、カテーテル管理
在宅リハビリ（拘縮予防・嚥下機能訓練）
ターミナルケア、緊急時対応
訪問看護計画書・報告書の作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:30（休憩45分）
休日
完全週休2日制、年間休日120日
休日備考
土日祝出勤時は平日に振替休日を付与
有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り付与）
産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇あり
年末年始休暇（5日間：12/30～1/3）
GW休暇（暦通り）
有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り付与）
産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇あり
年末年始休暇（5日間：12/30～1/3）
GW休暇（暦通り）
給与
月給 290,000 円~360,000 円
給与備考
賞与：300,000円～800,000円／年（業績評価による）
想定年収：400万円～550万円
想定年収：400万円～550万円
手当
訪問件数手当：訪問時間80時間超過分より1時間につき3,000円
オンコール手当：平日1,000円／土日祝3,000円／年末年始7,000円
オンコール手当：平日1,000円／土日祝3,000円／年末年始7,000円
福利厚生
社会保険完備
交通費支給（月2万円まで）
制服、レインコート、長靴支給
iPad・スマートフォン貸与（1人1台）
電動自転車貸与（出退勤時利用OK）
軽食（お菓子）提供
ランチ親睦会開催
交通費支給（月2万円まで）
制服、レインコート、長靴支給
iPad・スマートフォン貸与（1人1台）
電動自転車貸与（出退勤時利用OK）
軽食（お菓子）提供
ランチ親睦会開催
定年
定年制度あり（一律65歳）
試用期間
あり（6ヶ月／条件変更あり：期間中は基本給1万円減額）
応募要件
正看護師
※臨床経験2年以上
※オンコール対応が可能な方（自転車訪問のため免許なしOK）
※臨床経験2年以上
※オンコール対応が可能な方（自転車訪問のため免許なしOK）
歓迎要件
-
選考プロセス
1.ナスキャリよりご応募選考プロセス
2.面接
3.内定
4.入職
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
【働きやすさ抜群・未経験歓迎】マイケル訪問看護ステーションで訪問看護に挑戦しませんか？
マイケル訪問看護ステーションは、看護師が働きやすい環境を徹底的に追求した訪問看護ステーションです。ICTツールを活用した業務効率化、完全週休2日制・年間休日120日といった働きやすさに加え、頑張りがしっかり評価される給与制度を整えています。また、訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を完備。地域の在宅医療を支えるプロフェッショナルとして、一緒に成長していきませんか？
住所・地図
〒279-0043千葉県浦安市富士見3丁目5-16ベルジュ富士見203号室
大きな地図を見る
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アクセス
JR京葉線 舞浜駅から車で8分。
営業時間
8:45～17:30
休業日
日曜・年末年始（12/30～1/3）
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
マイケル訪問看護ステーションでは、頑張りがしっかり評価される給与制度を導入しています。入社3年目で年収530万円、5年目で550万円を目指せるほか、訪問時間80時間を超過した分には1時間につき3,000円の訪問件数手当を支給。さらに、完全週休2日制・年間休日120日といった働きやすい環境を整え、プライベートと仕事の両立を支援しています。
働き方
訪問看護未経験でも安心して働ける環境が整っています。入社後3ヶ月の研修期間を設け、同行訪問による手厚いサポートを実施。オンコール対応も3ヶ月後から開始し、出動回数は月0～1回程度と無理のない体制です。また、ICTツールを活用し、訪問先でもチャットやビデオ通話で即座に相談できる環境を整えています。
エリア・立地
訪問エリアは浦安市内全域。訪問は電動自転車で行い、坂道がほとんどないため負担が少なく安心して移動できます。また、直行直帰OKのため、効率的に勤務することが可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件
訪問エリア
浦安市内全域
訪問エリアの目安
浦安市内全域
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・担当回数：4回程度/月
・出動回数：0～1回程度/月
・開始時期：入職後3か月以降
・出動回数：0～1回程度/月
・開始時期：入職後3か月以降
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
