求人情報
東京都大田区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~5,000 円勤務時間
9:00~18:00(60分休憩)休日
週1日から相談可能アクセス
東急大井町線 北千束駅から徒歩で3分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
給与
給与備考
30分訪問3,000円
60分訪問5,000円
90分訪問6,500円
90分超訪問8,000円
【参考例】9時〜18時出勤、60分訪問5件の場合 25,000円/日
手当
・オンコール待機手当(平日):1,000円/日
・オンコール待機手当(休日):4,000円/日
■インセンティブ手当
無し
■その他手当
無し
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(3万円まで)
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
リハスタッフ在籍で他職種連携活発!福利厚生・手当も充実!東京都大田区南千束にある訪問看護ステーション
当事業所はケア事業者向けのWEBマーケティング支援や高齢者向け宅配弁当事業などを展開する
「株式会社ハーネスケア」が運営しており、2021年2月に開設した訪問看護ステーションです。
最寄り駅は東急大井町線「北千束駅」から徒歩で3分、所在地は東京都大田区南千束にあります。
・募集要項
昇給年1回、決算賞与、インセンティブ制度有り、年収は450万円~を想定。
勤務時間は、9時00分~18時00分(60分休憩)
休日については、基本土日祝休み、完全週休2日制の年間休日120日以上でプライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
教育サポートとしては入職後、本人のスキル・経験に応じて3ヶ月間と長期間同行訪問をおこないます。
さらに協会・財団の教育カリキュラム、社外研修や専門資格の補助制度も導入しているため、スキルアップしながら
働ける環境を整えています。
『ハーネス訪問看護ステーション』の由来は「安全帯」や「つなぐ」という意味があります。
ハーネス訪問看護ステーションは、この言葉の意味をなぞり、ご利用者様やご家族と医療・介護を繋ぐバディの様な存在になりたいという思いを込めました。住み慣れたご自宅で自分らしく生活を送りたい。ご家族と共に過ごせる時間を大切にしたい。人生の最後は自宅で迎えたい。そんな思いを叶えたい。在宅医療を望む皆様の多様なニーズに寄り添い、「いつでもすぐにコンタクトの取れる一番身近な存在」として、スタッフと共に、安心で安全な看護ケアを心を込めてお届けしてまいります。パート希望、子育て中の方、ブランクのある看護師さんも大歓迎です。地域の皆様に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
看護師だけではなく、リハスタッフ在籍で困りごとがあった際もお互いに意見交換をしながら業務をこなしています。
働き方
また保育所のご用意もあるため子育て世代の方も働きやすく育児とお仕事を両立できる環境です。
教育サポート
また社外研修や専門資格の補助制度も導入しているため、スキルアップしながら働けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:応相談
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:10回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
瀧本 梨花子(タキモト リカコ)
訪問看護師を目指したきっかけ
在学中に学校が在宅看護教育に力を入れていたこともあり、もともと在宅医療には興味がありました。
看護師1年目からOPE室配属になりました。転職後に療養型の病棟兼OPE室勤務をしていたときに、地域連携がなく患者さんの退院後の生活が気になりました。また、長期入院の患者さんが本当に退院できないのかなと感じ、在宅医療に携わりたいと思いました。
病院看護師をしていたときは、もう看護師をやめてしまおうかな…と考えていましたが、実際に訪問看護師になってから「楽しい!」「これなら続けることができるかも!」、と看護師に対する自分自身のイメージも変化しました。
訪問看護師になって大きく変わったことは、心にゆとりを感じられることです。
はじめは辛いと感じていた自転車移動の時間も、今では次のご利用者さんの訪問に気持ちを切り替えるリセットの時間になっています。
訪問看護の魅力
訪問看護の最大の魅力は「自由であること」だと感じています。
利用者さんも看護師も自由に関わることができる。療養生活を送りながら楽しみを感じられることに魅力とやりがいを感じています。
訪問看護師になって初めてのお看取りのときに、肺がんのご利用者さんだったので酸素マスクを着けていたのですが、オンコールで訪問すると酸素マスクを外し、頭の裏で手を組んでリラックスしている姿で亡くなっていました。その方は、ターミナルでしたが最期まで治療を行っていたので身体的にも精神的にも辛いこともあったと思いますが、最後の自由な姿がとても印象的でした。
また、訪問看護師になって間もないころに、亡くなる2時間前に「煙草を吸いたい」と話してくださったご利用者様がいました。そのときにその気持ちに応えられなかったことが今でも心に残っています。
特にターミナル期の看護では「タイミング」が重要だと思っています。その経験があるからこそ、今は様々なことを決断し、ご利用者さんがしたいことのタイミングを逃さないよう関わっています。




