新設:訪問看護事業所の副管理者【札幌市】

看護師: 可
准看護師: 不可

新規開設の訪問看護ステーションにて、副管理者として以下の業務を担当していただきます。主に訪問看護業務に携わりながら、管理者の補佐として管理業務に従事いただきます。管理者候補になりますので、管理者への昇格の際には管理者になっていただくことになります。※管理業務は独自で行うのではなく、東京支社の管理部と緊密に連携して行っていきます。
【訪問看護業務】
訪問看護業務
【以下の管理業務の補佐】
訪問看護ステーションの運営管理全般
看護スタッフの採用、教育、マネジメント
利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理
医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動
法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業

●マネージャー・管理職での採用です

常勤

1日あたりの実働時間：6.5-8時間
シフト例（休憩1時間）
・9時00分～18時00分
・9時00分～16時30分

365日営業

* 完全週休2日制（シフトに従う）
* 年次有給休暇（法令に従う）

月給 330,000 円~365,000 円

月給内訳
・基本給245,000円
・副管理職手当25,000円
・固定残業手当60,000円（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
車両手当（訪問看護の際に自家用車を使用する場合）35000円
通勤費は実費支給（車通勤の場合はキロ20円）
賞与220,000円（初年、年2回、1回あたり）＋実績賞与
※実績賞与：半年の報酬総額に基づいて、会社の計算基準にて支給。2年目以降は前年度の業績に応じて変動します。

オンコール手当 日中：1,200円/回、夜間1,700円/回
その他手当
* 車通勤要相談（原則可能なのですが、駐車スペースの空きの確認が必要）
* 車通勤・自家用車での訪問の場合ガソリン代等としてキロ20円支給
* 直接利用者宅に訪問することを想定して、自家用車を使用しても可能です（車両手当については一度ご相談ください）

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 社保完備

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看護師免許

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