求人情報
兵庫県伊丹市の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~400,000 円勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)場合により~19:00までの遅出勤務可能性あり
休日
月8休、祝日休みアクセス
阪急伊丹線「稲野」駅徒歩4分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
場合により~19:00までの遅出勤務可能性あり
場合により~19:00までの遅出勤務可能性あり
休日
月8休、祝日休み
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
・年末年始休暇5日
・有給休暇(※入職後6カ月より付与)
【その他】
祝日は人数を絞って勤務あり
110日
【休暇】
・年末年始休暇5日
・有給休暇(※入職後6カ月より付与)
【その他】
祝日は人数を絞って勤務あり
給与
月給 300,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
基本給270,000~300,000円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万~500万円
【その他】
想定月給上限:訪問看護経験3年以上、オンコール5日/月以上、訪問件数90件以上の場合を想定
基本給270,000~300,000円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万~500万円
【その他】
想定月給上限:訪問看護経験3年以上、オンコール5日/月以上、訪問件数90件以上の場合を想定
手当
【オンコール手当】
オンコール手当2,500円/日、緊急訪問手当3,000円/件
【インセンティブ手当】
500円/件(※91件以上)
【その他手当】
経験者手当10,000~30,000円/月、マイカー手当10,000円(常勤の場合)
オンコール手当2,500円/日、緊急訪問手当3,000円/件
【インセンティブ手当】
500円/件(※91件以上)
【その他手当】
経験者手当10,000~30,000円/月、マイカー手当10,000円(常勤の場合)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
60歳
試用期間
試用期間3ヶ月(同条件)
応募要件
ブランク半年未満
歓迎要件
・訪問看護経験あり
・マイカー訪問可能な方優遇
・マイカー訪問可能な方優遇
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
若い世代が活躍中のステーションです。訪問看護未経験OK!これまで培ったスキルをぜひ当ステーションで活かしてください
エポック訪問看護ステーションは、働きやすさと成長を両立している職場です。勤務形態として、月8日がお休みで、祝日勤務は人数を絞って行っております。賞与やインセンティブが充実しており、年収500万円以上を見込むことができます。また、駐車場完備でマイカー通勤が可能です。社用車の貸与もありますが、マイカーを使った訪問もOKで、直行直帰でスムーズに働けます。
さらに提携保育園があり、小さなお子さんをお持ちの方でも安心して働くことができます。育児中のスタッフも在籍しており、子育てへの理解やサポート体制が整っているため、休みにくさを感じることはありません。若い世代が中心となり、明るく和気あいあいとした雰囲気の中、しっかりと仕事に取り組んでいます。
研修費の補助や、訪問看護師としてのスキルアップを支援する教育プログラムも充実しており、疾患や精神科訪問看護に関する資格取得支援も行っています。セミナーや勉強会も定期的に実施されているため、知識を深めたい方にとっても最適な環境です。訪問看護に興味のある方、キャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。
住所・地図
〒664-0854兵庫県伊丹市南町4丁目5-23
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
阪急伊丹線「稲野」駅徒歩4分
営業時間
9:00~19:00
休業日
祝日・年末年始
事業開始日
2020/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
エポック訪問看護ステーションでは、看護師の頑張りをしっかり評価する制度が整っています。常勤スタッフには年2回の賞与とインセンティブ制度があり、訪問件数に応じて年収500万円も目指せる環境です。訪問看護はやりがいが大きい仕事ですが、さらに努力が結果として反映されることで、モチベーション高く業務に当たることができます。また、保育所との提携や子育てに理解のある職場なので、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。
働き方
当ステーションでは、直行直帰やマイカー通勤が可能なため、効率的なスケジュール管理がしやすく、無理なく働き続けることができます。また、意見を自由に言える風通しの良い職場環境も特徴で、スタッフ一人ひとりが自分のペースで成長できるサポートが整っています。非常勤スタッフにも働きやすさが考慮されています。週2日からの勤務が可能で、オンコールの所持も相談可能です。自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
メンバー
当ステーションにはPT、OTも在籍しており、多職種と協力して在宅医療に取り組む経験ができます。訪問看護未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しており、教育体制が充実しているため、しっかりとしたサポートを受けながらステップアップできる環境です。在宅看護に必要なスキルを身につけ、地域の医療に貢献する訪問看護師として成長していけるステーションです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:1名(総数4名)
看護師・常勤換算数
3.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名・非常勤:3名
作業療法士数
非常勤:3名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
平均年齢30代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~6件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
車で片道30分圏内
訪問エリアの目安
車で片道30分圏内
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤必須(日数は相談可)
・非常勤免除可(希望に応じて)
・担当回数月~7日
・非常勤免除可(希望に応じて)
・担当回数月~7日
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
・休日:週休2日制、月8回+祝日がお休み
→土日祝の出勤:土日はシフト制
→土日祝の出勤:土日はシフト制
連休取得
~5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
最長3か月
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




