京都府京都市伏見区の訪問看護ステーション
ユニフォーム貸与ブランク歓迎駐車場用意産休・育休・子育て支援制度スマホ・タブレット貸与
月給
290,000 円~400,000 円勤務時間
8時30分~17時00分 (休憩60分)休日
365日営業アクセス
近鉄・地下鉄竹田駅より徒歩10分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時00分 (休憩60分)
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
111日
【休暇】
夏季休暇：2日 7～9月
冬期休暇：3日 11～1月
有給休暇は入職後6ヶ月後より10日付与
111日
【休暇】
夏季休暇：2日 7～9月
冬期休暇：3日 11～1月
有給休暇は入職後6ヶ月後より10日付与
給与
月給 290,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 5万円
【賞与】
年2回
賞与実績3.7ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円～
【その他】
基本給：22万円～26万円
固定残業代：なし
資格手当 5万円
【賞与】
年2回
賞与実績3.7ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円～
【その他】
基本給：22万円～26万円
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
平日1,500円
休日3,000円
オンコール手当5,000円
【インセンティブ手当】
80件/300円/件。90件/400円/件。100件/500円/件。それ以上は別途支給
【その他手当】
職能手当て10,000円。調整給3,000円から
平日1,500円
休日3,000円
オンコール手当5,000円
【インセンティブ手当】
80件/300円/件。90件/400円/件。100件/500円/件。それ以上は別途支給
【その他手当】
職能手当て10,000円。調整給3,000円から
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
