求人情報
京都府京都市伏見区の訪問看護ステーション
月給
290,000 円~400,000 円勤務時間
8時30分~17時00分 (休憩60分)休日
365日営業アクセス
近鉄・地下鉄竹田駅より徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時00分 (休憩60分)
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
111日
【休暇】
夏季休暇：2日 7～9月
冬期休暇：3日 11～1月
有給休暇は入職後6ヶ月後より10日付与
111日
【休暇】
夏季休暇：2日 7～9月
冬期休暇：3日 11～1月
有給休暇は入職後6ヶ月後より10日付与
給与
月給 290,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 5万円
【賞与】
年2回
賞与実績3.7ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円～
【その他】
基本給：22万円～26万円
固定残業代：なし
資格手当 5万円
【賞与】
年2回
賞与実績3.7ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円～
【その他】
基本給：22万円～26万円
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
平日1,500円
休日3,000円
オンコール手当5,000円
【インセンティブ手当】
80件/300円/件。90件/400円/件。100件/500円/件。それ以上は別途支給
【その他手当】
職能手当て10,000円。調整給3,000円から
平日1,500円
休日3,000円
オンコール手当5,000円
【インセンティブ手当】
80件/300円/件。90件/400円/件。100件/500円/件。それ以上は別途支給
【その他手当】
職能手当て10,000円。調整給3,000円から
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【京都市伏見区】京都府京都市伏見区にある居宅介護支援事業所している居宅介護支援事業所！多職種連携が密で相談もしやすい環境です！
当ステーションは2020年4月開設!新しいステーション。
働くスタッフは看護経験豊富なスタッフが揃っているので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、 年2回,、賞与実績3.7ヶ月分,想定年収は500万、8時30分から17時(60分休憩)、また仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
また経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。
未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒612-8444京都府京都市伏見区竹田田中宮町９７グリーンヴィレッジ吉田１０８号室
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アクセス
近鉄・地下鉄竹田駅より徒歩10分
営業時間
8時30分~17時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2020/04/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
メンバー
20～50代ののメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
その他
夏季休暇た冬期休暇も充実！しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名・非常勤：1名（総数8名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：15名
-
その他・専門職
ケアマネージャー・ヘルパー
備考
・平均年齢 40歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
・医療依存度が高い利用者： 2割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキンソン病。癌末期。バルン。ストマ。在宅酸素。ＡＬＳ等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキンソン病。癌末期。バルン。ストマ。在宅酸素。ＡＬＳ等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～7件/日
訪問エリア
伏見区（醍醐を除く）車15分以内
訪問エリアの目安
伏見区（醍醐を除く）車15分以内
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員5名
常勤/応相談
非常勤/不要
2コール体制無し
5から6回
・緊急訪問時の現場直行：可
常勤/応相談
非常勤/不要
2コール体制無し
5から6回
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～9連休
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者/1ヶ月。不安が解消できるまで延長あり。
経験者1ヶ月。希望に応じて延長可能。
経験者1ヶ月。希望に応じて延長可能。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
佐々木 京子
