求人情報
愛知県名古屋市天白区の訪問看護ステーション
月給
310,400 円~419,200 円勤務時間
日勤：9時00分~18時00分（60分休憩）夜勤：16時30分~翌9時30分（60分休憩）
・夜勤なしも相談可
休日
4週9休（2月は8休）アクセス
-募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
胃瘻、経管栄養、バイタルチェック、健康管理などの看護業務
住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護
住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤：9時00分~18時00分（60分休憩）
夜勤：16時30分~翌9時30分（60分休憩）
・夜勤なしも相談可
夜勤：16時30分~翌9時30分（60分休憩）
・夜勤なしも相談可
休日
4週9休（2月は8休）
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
110日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
給与
月給 310,400 円~419,200 円
給与備考
【賞与】
賞与支給実績：2.5ヶ月分
【昇給】
年1回（4月）
【想定年収】
420万～560万円
【その他】
基本給：220,400 円～241,200円（試用期間6ヶ月は、左記給与に資格手当と夜勤手当加算)
・月給下限は、准看護師手当：30,000円、夜勤4回分含む
・月給上限は、看護師手当：60,000円、夜勤6回分含む
固定残業代：なし
賞与支給実績：2.5ヶ月分
【昇給】
年1回（4月）
【想定年収】
420万～560万円
【その他】
基本給：220,400 円～241,200円（試用期間6ヶ月は、左記給与に資格手当と夜勤手当加算)
・月給下限は、准看護師手当：30,000円、夜勤4回分含む
・月給上限は、看護師手当：60,000円、夜勤6回分含む
固定残業代：なし
手当
資格手当:
・正看護師：60,000円
・准看護師：30,000円
夜勤手当: 13,000円／回（月5回程度、夜勤なしの相談も可能）
通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
その他手当
役職手当、役割手当、扶養手当（配偶者：10,000円、子：5,000円/人）、年末年始手当など
・正看護師：60,000円
・准看護師：30,000円
夜勤手当: 13,000円／回（月5回程度、夜勤なしの相談も可能）
通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
その他手当
役職手当、役割手当、扶養手当（配偶者：10,000円、子：5,000円/人）、年末年始手当など
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給（上限25,000円/月）
・退職金制度あり
・副業OK
・ボーナス・賞与あり
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・託児所あり
・交通費全額支給（上限25,000円/月）
・退職金制度あり
・副業OK
・ボーナス・賞与あり
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・託児所あり
定年
60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
試用期間
6ヶ月（給与条件変更あり）
応募要件
・正看護師または准看護師資格をお持ちの方
・ブランクのある方も歓迎
・40代・50代活躍中！
・ブランクのある方も歓迎
・40代・50代活躍中！
歓迎要件
住宅型有料老人ホームでの訪問看護経験者歓迎（未経験でもやる気があればOK）
選考プロセス
1. 応募: NsPace Careerよりお問い合わせください選考プロセス
2. 面接: 履歴書・資格証（複写）を郵送またはご持参ください
3. 採否連絡: 面接日から1週間以内に結果をご連絡
4. 待遇等の連絡: 採用決定後1週間以内に給与・待遇等の詳細をお知らせ
5. 勤務開始: 入社の意思確認後、勤務開始日を決定
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.オンコールはありません。
事業所情報
1 / 1
心のケアと成長支援が両立できる施設内訪問看護ステーション
「まごころをこめて」を理念に、医療と心の両面からケアを提供するナーシングホームです。心理カウンセリング研修を通じて、精神的なケアを重視した看護を学べる環境が整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心して始められます。子育て中のスタッフも多数活躍中。先輩による手厚いサポート体制もあり、長く安心して働ける職場です。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
心理カウンセリングを基礎から学べる環境が整っています。利用者様の「心の声」に寄り添った看護を大切にしており、カウンセリングスキルを活かした関わりを実践できます。心のケアを通じて、より深い信頼関係を築ける看護が目指せます。
給与・休日・福利厚生
賞与あり、交通費支給（上限25,000円）、各種手当も充実しており、夜勤手当や資格手当、扶養手当など、キャリアやライフステージに応じた待遇が整っています。拠点によっては託児所完備で、子育て中の方も安心して働けます。
メンバー
介護・看護職が協力し合う文化が根付いており、役職や職種を超えたチームワークがあります。未経験者やブランクのある方にも、先輩スタッフが丁寧にサポート。子育て中のスタッフも多く、急な休みにも理解のある風土が魅力です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
退院調整
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
退院調整
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者：4～6割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキン、筋ジス、人工呼吸器、ストマ管理、腹膜透析、麻薬管理（在宅疼痛管理）等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキン、筋ジス、人工呼吸器、ストマ管理、腹膜透析、麻薬管理（在宅疼痛管理）等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
7～8件/日
訪問エリア
施設内（住宅型有料老人ホーム）
訪問エリアの目安
施設内（住宅型有料老人ホーム）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール対応なし
夜勤あり（月4回程度）
※夜勤なしも応相談（日勤のみ／夜勤のみ／日勤・夜勤が選択可能）
夜勤あり（月4回程度）
※夜勤なしも応相談（日勤のみ／夜勤のみ／日勤・夜勤が選択可能）
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
就業場所の変更範囲：法人内の関連施設（本人の希望により）
連休取得
応相談
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
e-learning を利用
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
