求人情報
東京都北区の訪問看護ステーション
時給
1,500 円~2,210 円勤務時間
8時45分~17時30分(60分休憩)休日
応相談アクセス
東京メトロ南北線王子神谷駅/JR王子駅 徒歩17分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
給与
給与備考
なし
【昇給】
年1回
【その他】
・訪問看護手当時給+50円
手当
なし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
大人数のスタッフが在籍!機能強化型の東京都北区豊島にある訪問看護ステーションです。北区、足立区、荒川区内にサテライトが他4か所あります。
「訪問看護ステーションほくと」は、1998年3月に東京都北区豊島に開設した歴史ある訪問看護ステーションです。
当グループの東京ほくと医療生活協同組合は、王子生協病院(159床、回復期リハビリ病棟、緩和ケア病棟、地域包括ケア病棟など)、在宅療養支援診療所(7ヶ所)、居宅介護支援事業所、その他多数の介護事業所があり、綿密な連携で在宅療養を支えます。
昇給年1回、賞与年2回で、勤務時間は8時45分~17時30分(60分休憩)です。
日勤のみの4週8休のシフト制で、年間休日115日以上なので、プライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
訪問看護未経験・経験者の方に対し、スキルや経験に応じて本人の不安が無くなるまで同行をおこなうため、安心して働ける環境が整っています。
またキャリアラダー制度を導入し、外部研修については研修費用を会社負担で参加できる制度もあり、学びたい気持ちをサポートします。
機能強化型ステーションのためスタッフの人数が多く、リハスタッフ・医療事務とも連携をとって業務をおこなっているためスタッフの働きやすさを重視した環境づくりを心がけております。
東京ほくと医療生活協同組合では、北区、足立区、荒川区で5つの訪問看護ステーションを持ち、法人内外の事業所、行政、地域と連携をしながら「住み慣れた家で安心して暮らしたい」という利用者様、ご家族の願いを大事に在宅療養のお手伝いをさせていただいています。
利用者様の思いに寄り添い、安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を、心よりお待ちしております!
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
スタッフの人数が多く穏やかな方が多いので、困りごとがあった際に相談がしやすい環境です。
働き方
また、医療事務が看護師の事務仕事のフォローをおこなうため、訪問看護の業務に集中することができます。
教育サポート
キャリアラダーを取り入れており、研修体制もしっかり整えているので成長しながら働けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:7~10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務開始可
・4週7休または4週8休
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2ヶ月




