求人情報
大阪府大阪市城東区の訪問看護ステーション
月給
240,000 円~310,000 円勤務時間
9時30分~17時30分休日
土日祝アクセス
緑橋駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時30分~17時30分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※8月13日～8月15日
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
120日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※8月13日～8月15日
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
給与
月給 240,000 円~310,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 3万円
【賞与】
・年1回（会社業績に応じる）
【昇給】
年1回
【想定年収】
350万～450万円
【その他】
電話当番手当
訪問手当
資格手当 3万円
【賞与】
・年1回（会社業績に応じる）
【昇給】
年1回
【想定年収】
350万～450万円
【その他】
電話当番手当
訪問手当
手当
-
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（交通費支給、上限2万円）
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（交通費支給、上限2万円）
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 4
【休日充実&研修制度◎】かんりは訪問看護ステーション サテライト城東：緑橋駅近で看護師募集！
かんりは訪問看護ステーション サテライト城東では、緑橋駅近くの立地を活かした訪問看護サービスを展開しています。
土日祝やお盆、年末年始は休業で、最大5連休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視しています。
また、社内では定期的なカンファレンスや勉強会を開催しており、スキルアップを支援する研修制度も充実。福利厚生として、ユニフォームの貸与や訪問用の自転車、自動車の貸与、社会保険完備、通勤手当（上限2万円）などがあります。さらに、産休育休制度も整っているので、長く安心して働き続けられる環境が整っています。
住所・地図
〒536-0023大阪府大阪市城東区東中浜9-3-36眞柄ビル105
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アクセス
緑橋駅
営業時間
9時30分~17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2023/08/31
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
私たちのステーションは、土日祝、お盆、年末年始は休業で、連休取得の実績もあります。そのため、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。
また、直行直帰も応相談可能。オンコールは3名体制で、非常勤の方は不要です。週の中での勤務時間もフレキシブルで、看護師としてのライフスタイルを保ちつつ、しっかりと業務に取り組むことができます。
また、直行直帰も応相談可能。オンコールは3名体制で、非常勤の方は不要です。週の中での勤務時間もフレキシブルで、看護師としてのライフスタイルを保ちつつ、しっかりと業務に取り組むことができます。
教育サポート
未経験者やブランクのある看護師も安心してください。同行訪問の期間は状況に応じて数ヶ月を予定しており、経験豊富な先輩がしっかりサポートします。また、社内勉強会や外部研修の補助も充実しています。定期的に開催される勉強会では、最新の医療情報やケア方法について学ぶことができます。ブランクがある方や、訪問看護が初めての方も、当ステーションの教育サポート体制のもと、安心して業務に取り組むことができます。
給与・休日・福利厚生
当ステーションでは、社会保険完備のもと、ユニフォーム貸与、通勤手当（上限2万円）、訪問自転車の貸与、研修費の補助など、充実した福利厚生を提供しています。また、産休・育休の制度も整っているため、長く安心して働ける環境です。私たちは、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を作ることが、最終的に利用者様への最良のケアにつながると考えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・3～5件/日
訪問エリア
城東区周辺
訪問エリアの目安
城東区周辺
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：3名（サテライトのみ）
・常勤：都度相談
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し（責任者対応）
・当番回数目安：5～15回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：都度相談
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し（責任者対応）
・当番回数目安：5～15回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
状況に応じて数ヶ月間
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
