求人情報
神奈川県川崎市中原区の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~360,000 円勤務時間
9:00 ～ 18:00休日
完全週休二日制、祝日シフト対応アクセス
武蔵中原駅または武蔵新城駅から徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00 ～ 18:00
休日
完全週休二日制、祝日シフト対応
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇：６日
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
110日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇：６日
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 260,000 円~360,000 円
給与備考
【賞与】
・年1回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：※実績に応じて
【昇給】
随時
【想定年収】
340万円～
【その他】
経験・インセンティブなど実績に応じて変動する
基本給：26万円～
固定残業代：なし
・年1回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：※実績に応じて
【昇給】
随時
【想定年収】
340万円～
【その他】
経験・インセンティブなど実績に応じて変動する
基本給：26万円～
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
オンコール待機手当（平日）：1,500円
オンコール待機手当（休日）：3,000円
※時間数に応じて変動あり
オンコール出動手当：時給相当（法定割増含む）として支給
【インセンティブ手当】
4,000円/件（81件目～）
オンコール待機手当（平日）：1,500円
オンコール待機手当（休日）：3,000円
※時間数に応じて変動あり
オンコール出動手当：時給相当（法定割増含む）として支給
【インセンティブ手当】
4,000円/件（81件目～）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(2万円まで)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(2万円まで)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
なし
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
未経験ＯＫ！ベテランが多く在籍！子育て世代が働きやすいステーション
当ステーションでは、訪問診療をはじめとした医療機関の先生や介護保険サービスの各事業所さんなどとの連携を大切にしており
また様々な疾患の方がいらっしゃるため、看護の視野が広くなると同時に勉強できる環境を整えています。
住所・地図
〒211-0041神奈川県川崎市中原区下小田中５－１１－４７
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アクセス
武蔵中原駅または武蔵新城駅から徒歩15分
営業時間
9時00分～18時00分
休業日
-
事業開始日
2013/06/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
20～50代の方で子育て世代やベテランの方が多く
明るいメンバーが多く在籍し、仲が良い雰囲気で活動しています。
明るいメンバーが多く在籍し、仲が良い雰囲気で活動しています。
教育サポート
利用者様の状況によっては看護師がリハビリもやっており
スタッフの中には民間資格取得実績がある方もいます。
相互に教え合いながら、スタッフが成長できる教育体制と環境づくりを心掛けています！
スタッフの中には民間資格取得実績がある方もいます。
相互に教え合いながら、スタッフが成長できる教育体制と環境づくりを心掛けています！
給与・休日・福利厚生
子育て世代の時短勤務や急遽のお休みなど考慮しており、
また福利厚生が充実！安心して働ける環境を整えています。
また福利厚生が充実！安心して働ける環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：1名・非常勤：8名（総数9名）
看護師・常勤換算数
5.4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：2名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3～5件/日(30～60分訪問目安)
訪問エリア
自転車20～30分圏内
川崎市中原区内全域
川崎市中原区内全域
訪問エリアの目安
自転車20～30分圏内
川崎市中原区内全域
川崎市中原区内全域
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：6名
常勤：応相談
非常勤： 応相談
2ndコール体制：原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など）
当番回数目安：2~3回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：応相談
非常勤： 応相談
2ndコール体制：原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など）
当番回数目安：2~3回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
完全週休二日制
連休取得
～5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1～3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3か月 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
奥島 嵩弥（オクジマ タカヤ）
管理者兼所長、看護師
