求人情報
東京都江東区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~360,000 円勤務時間
9時00分～18時00分休日
週休2日制アクセス
東京メトロ有楽町線豊洲駅より徒歩2分新交通ゆりかもめ豊洲駅より徒歩3分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分～18時00分
休日
週休2日制
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季休暇：３日 ※７月～９月
冬期休暇 / 年末年始休暇：５日
※１２月３１日～１月３日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
120日
【休暇】
夏季休暇：３日 ※７月～９月
冬期休暇 / 年末年始休暇：５日
※１２月３１日～１月３日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 300,000 円~360,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
調整手当 20,000円
【賞与】
・年２回
・決算賞与なし
・賞与支給実績：２ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円～
【その他】
基本給28万円～34万円
調整手当 20,000円
【賞与】
・年２回
・決算賞与なし
・賞与支給実績：２ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円～
【その他】
基本給28万円～34万円
手当
【オンコール手当】
（平日）
1～10 500円
11～20 1000円
・
・
１０件ごとに500円ずつあがります。
（祝日）
1～10 1000円
11～20 1500円
・
・
１０件ごとに500円ずつあがります。
【インセンティブ手当】
81時間以上90時間まで 1,000円/時間 91時間以上 2,000円/時間
（平日）
1～10 500円
11～20 1000円
・
・
１０件ごとに500円ずつあがります。
（祝日）
1～10 1000円
11～20 1500円
・
・
１０件ごとに500円ずつあがります。
【インセンティブ手当】
81時間以上90時間まで 1,000円/時間 91時間以上 2,000円/時間
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（２万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（２万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳(再雇用制度あり)
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
3
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【江東区】心温まる訪問看護で地域支えるステーション
未来を見据えて介護事業所などと連携し、より利用者様を包括的に支えられるステーション！
同行訪問・OJTなどでスムーズにお仕事を開始できるようサポートしているほか、スキルアップも応援します！
住所・地図
〒135-0061東京都江東区豊洲4-6-3メゾン豊洲201
大きな地図を見る
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アクセス
東京メトロ有楽町線豊洲駅より徒歩2分
新交通ゆりかもめ豊洲駅より徒歩3分
新交通ゆりかもめ豊洲駅より徒歩3分
営業時間
9時00分～17時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2017/07/03
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30～50代のメンバーが在籍中！和気あいあいとしておりアットホームな雰囲気のステーション。
エリア・立地
最寄り駅から徒歩2～3分の立地にあり
周辺地域にはショッピングモールやコンビニがあり帰りのお買い物も便利です。
周辺地域にはショッピングモールやコンビニがあり帰りのお買い物も便利です。
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：2名（総数6名）
看護師・常勤換算数
4.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名・非常勤：3名
作業療法士数
常勤：2名
言語聴覚士数
-
常勤：1名・非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
片道３０分圏内（電動自転車）
訪問エリアの目安
片道３０分圏内（電動自転車）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：３名
・常勤：必須
・非常勤： 不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：約10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤： 不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：約10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1ヶ月程度 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月程度 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月程度 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
大木 久美（オオキ クミ）
管理者、看護師
