埼玉県の看護師の平均年収はいくら？東京都との比較と年収アップの方法7選【2025年版】
「埼玉県で働く看護師の平均年収はどれくらい？」「東京都に近いから、埼玉県の看護師も年収は高いの？」
埼玉県の看護師の年収について、疑問や不安を抱えている看護師は多いのではないでしょうか。
この記事では、埼玉県の看護師の平均年収について、最新データをもとに解説します。東京都の看護師との比較や、年収をアップさせる方法もお伝えするので、ぜひ参考にしてください。後悔しないキャリア選択をするための一歩を踏み出しましょう。
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埼玉県で働く看護師の平均年収は490万2,600円【2025年版】
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、埼玉県で働く看護師の平均年収は490万2,600円です。ここでは、年収の内訳や手取りなどを知り、キャリアやライフプランを考えるときに役立てましょう。
埼玉県で働く看護師の平均年収の内訳
埼玉県の看護師の平均年収の内訳は、次のとおりです。
| 平均年収 | 490万2,600円 |
| 平均月収 | 35万7,900円 |
| 平均賞与 | 60万7,800円 |
この金額は、基本給に残業手当や夜勤手当などが含まれており、それぞれの内訳を理解することで、給与の全体像を把握できます。
ただし、この金額は職場によって大きく異なるため、それぞれの病院やクリニックの求人情報をしっかり確認することが大切です。
埼玉県で働く看護師の手取り
埼玉県の看護師の平均手取り額は、月収で約26万～30万円と考えられます。
手取り額とは、年収から社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険）や所得税、住民税が差し引かれた金額です。一般的に、額面の75～85％といわれています。
差し引かれる額は、扶養している家族や加入している保険によって変わるため、この金額はあくまで目安として参考にしてください。
年齢・経験別に見る埼玉県の看護師の平均年収
埼玉県の看護師の年収は、年齢や経験によって変わります。ここでは、いくつかのケースを例に解説します。
- 高卒＋3年課程の新卒看護師の場合
- 大卒の新卒看護師の場合
- 勤続10年で非管理職の看護師の場合
経験年数が長いほど、また学歴が高いほど看護師の年収は上がる傾向にあります。自身の経験やスキルから、今後のキャリアプランを考えてみましょう。
高卒＋3年課程の新卒看護師の場合
| 平均基本給与額 | 21万3,747円 |
| 平均税込み給与総額 | 27万5,018円 |
高卒＋3年課程を卒業した新卒看護師の場合、平均税込み給与総額27万5,018円の12ヶ月分に賞与を加えた金額が、平均年収になります。この金額はあくまで平均であり、働く病院の規模や夜勤回数などによって変わります。
大卒の新卒看護師の場合
| 平均基本給与額 | 21万9,230円 |
| 平均税込み給与総額 | 28万1,743円 |
大卒の新卒看護師の場合、平均税込み給与総額28万1,743円の12ヶ月分に賞与を加えた金額が平均年収です。高卒＋3年課程の新卒看護師より高い傾向にあります。
大学での4年間の学びが評価され、給与が高く設定されることが多いためです。将来のキャリアを考えるうえで、給与は大切なポイントになります。
勤続10年で非管理職の看護師の場合
| 平均基本給与額 | 25万8,926円 |
| 平均税込み給与総額 | 33万8,844円 |
勤続10年で非管理職の看護師の場合、平均税込み給与総額33万8,844円の12ヶ月分に賞与を加えた金額が平均年収です。新卒の頃に比べて、給与が上がっていることがわかります。
これまでの経験やスキルが給与に反映されているため、長く働くほど年収は上がりやすくなります。
埼玉県と東京都の看護師の平均年収を比較
埼玉県と東京都の看護師の平均年収を比較してみましょう。
| 埼玉県 | 東京都 | |
| 平均年収 | 490万2,600円 | 568万9,100円 |
| 平均月収 | 35万7,900円 | 40万5,600円 |
| 平均賞与 | 60万7,800円 | 82万1,900円 |
このように、埼玉県の看護師の平均年収は、東京都より約78万円低いという結果が出ています。東京都の病院や施設は、埼玉県より大規模なところが多く、基本給が高い傾向にあることが理由の1つです。
しかし、東京都内は家賃や物価も高いため、手元に残るお金は大きく変わらないかもしれません。給料の額面だけではなく、生活にかかるお金も踏まえて、自分に合った働き方や場所を考えてみましょう。
埼玉県の看護師が平均年収アップを目指す7つの方法
ここでは、埼玉県で働く看護師が年収を上げるための具体的な方法を7つ紹介します。
- 夜勤やオンコールがある職場を選ぶ
- 訪問看護ステーションや美容クリニックなどに転職する
- 看護主任や看護師長を目指す
- 専門看護師や認定看護師の資格を取得する
- 東京都に近いエリアの病院を選ぶ
- 長く働ける環境で勤続年数を重ねる
- 求人サイトや転職サイトを活用する
これらの方法を参考に、ライフスタイルやキャリアプランに合ったものを選び、収入アップを目指しましょう。複数の方法を組み合わせることで、さらに年収を上げることも可能です。
夜勤やオンコールがある職場を選ぶ
年収アップを目指すには、夜勤やオンコールがある職場を検討することをおすすめします。
夜勤やオンコールは、深夜勤務や緊急時の対応があり身体的な負担が大きい分、手当が充実しているからです。具体的な夜勤手当は、次の表のとおりです。
| 勤務形態 | 夜勤手当額 |
| 2交代制 | 1万1,815円 |
| 3交代制（準夜勤） | 4,567円 |
| 3交代制（深夜勤） | 5,715円 |
たとえば、2交代制の勤務の場合、月5回の夜勤で約5万円の手当がもらえるため、年収が60万円アップする可能性があります。また、オンコール待機（待機のみ）でも、1回あたり平均2,233円の手当が支給されます。
体力やスキルに自信がある方は、夜勤やオンコールがある職場を積極的に探してみてください。
訪問看護ステーションや美容クリニックなどに転職する
給与水準が高い傾向である訪問看護ステーションや美容クリニックなどに転職することも、年収アップに有効な方法です。
訪問看護ステーションでは、訪問件数に応じて給料が上乗せされることがあります。また、美容クリニックでは、化粧水や乳液といった商品の販売数に応じて給料が上がることがあります。
これらの職場は、ワークライフバランスを保ちながら年収アップを目指せるでしょう。
看護主任や看護師長を目指す
年収を上げたい場合は、看護主任や看護師長などの管理職を目指すのも一手です。管理職になると、役職手当が支給されるため、年収の大幅なアップが期待できます。
| 役職 | 平均年収 |
| スタッフ（非管理職） | 529万9,796円 |
| 中間管理職（看護主任・副看護師長相当） | 631万4,987円 |
| 中間管理職（看護師長相当） | 676万3,829円 |
| 管理職（副看護部長相当） | 758万5,014円 |
| 管理職（看護部長・副院長相当） | 818万594円 |
スタッフから看護主任に昇格すると、平均年収が約101万円変わります。現場での業務経験を積み、後輩の指導や部署の運営を積極的にかかわることで、昇進のチャンスを掴めます。管理職は責任も大きくなりますが、その分やりがいも感じられるでしょう。
専門看護師や認定看護師の資格を取得する
専門看護師や認定看護師の資格を取得することも、年収アップが期待できます。
特定の分野の知識やスキルがある看護師として評価されるため、資格手当が支給されたり、転職先の選択肢が広がったりするからです。
たとえば、皮膚・排泄ケア認定看護師の資格を取得すれば、褥瘡（床ずれ）やストーマケアの専門家として、病院や訪問看護の現場で必要とされます。また、がん看護専門看護師は、がん患者さまとそのご家族への専門的なケアを提供できるため、現場で頼りにされます。
資格取得には時間とお金がかかりますが、専門性を高めて長期的に働くことを考えると、年収アップやキャリアアップにつながるでしょう。
東京都に近いエリアの病院を選ぶ
年収アップを目指すなら、東京都に近いエリアの病院も視野に入れてみましょう。
東京都に隣接している地域は、都心からのアクセスが良く、患者さまも多いため、病院の経営が安定しており、給与が高めに設定されている傾向があるからです。
もし通勤が可能であれば、都内近郊の病院も検討してみてください。
長く働ける環境で勤続年数を重ねる
勤続年数を重ねることも、年収を上げるための大切なポイントです。多くの病院では、勤続年数に応じて基本給が上がる仕組みを取り入れています。
実際に、勤続5年で月収が5万円上がったり、勤続10年で基本給が大幅に上がったりするケースは珍しくありません。
転職を繰り返すよりも、1つの職場でじっくりと経験を積むほうが、安定した年収アップを期待できる場合もあります。また、長く働くことで、病院内の人間関係も良くなり、新人指導や病棟の運営など重要な役割を任せてもらえる可能性が高まります。その結果、管理職への昇進も視野に入ってくるでしょう。
安定した職場でスキルを磨きながら、年収を上げていくことが可能です。
求人サイトや転職サイトを活用する
年収アップを目指すなら、求人サイトや転職サイトを積極的に活用してみてください。求人数が豊富であるため、さまざまな条件の求人を効率良く探すことができます。
サイトには多くの求人が掲載されているため、給与だけでなく、勤務形態や福利厚生、職場の雰囲気など条件を細かく比較検討することが可能です。
複数の求人を比べて、自分の希望に合う職場を見つけることが、希望の年収を実現する第一歩になります。
埼玉県で働く看護師についてのよくある質問
ここでは、埼玉県で働く看護師についてのよくある質問に回答します。転職やキャリアについて悩んでいる看護師の疑問を解消し、次のステップに進むための手助けとなる情報をお伝えします。
Q1：埼玉県と東京都、どちらで働いた方が良いですか？
埼玉県と東京都、どちらで働くのが良いかは、ライフスタイルや価値観によって変わります。
年収を最優先するなら東京都、家賃や生活費とのバランスを重視するなら埼玉県がおすすめです。自分が何を大切にしたいのかじっくり考えてから、働く場所を決めましょう。
Q2：埼玉県で注意が必要な病院に多い傾向は何ですか？
注意が必要な病院には、次のような特徴があることが多い傾向です。
- 看護師の離職率が高い
- 残業が多いが手当が支給されない
- 新人看護師への教育体制が不十分である
- 人間関係が悪い
- 上司や先輩が常に忙しく、質問しづらい雰囲気がある
これは、埼玉県に限らず全国の病院に共通して見られる特徴です。あくまで目安ですが、病院を選ぶ際は、こうした点に注意してください。
埼玉県の看護師の平均年収は490万2,600円！実態を知って後悔のない転職を実現しよう
埼玉県で働く看護師の平均年収は、490万2,600円です。これは東京都よりは低いものの、ほかの地方と比べると高い傾向にあります。
この記事で紹介した年収アップの方法を参考に、自分が将来どのような働き方をしたいか、理想のキャリアプランを考えてみましょう。転職を検討している方は、給与や待遇だけでなく、働きやすさも考慮することが大切です。
後悔のない転職を実現するため、しっかりと情報収集をおこない、自分に合った職場を見つけてください。
転職を成功させるには、信頼できる求人サイトの活用が不可欠です。「NsPaceCareer」は、訪問看護師に特化したサービスであり、あなたの転職活動をサポートします。理想の職場を見つけ、年収アップを実現するためにも、ぜひご活用ください。
＜参考サイト・文献＞
令和6年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省（全国～埼玉県）
令和6年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省（千葉県～愛知県）
2024年度 「看護職員の賃金に関する実態調査」 結果｜日本看護協会
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