訪問看護転職調査レポート：現役看護師200名に訪問看護業界の転職意向調査を実施

訪問看護業界に特化した転職サイトNsPace Career（ナースペースキャリア）を運営する在宅医療支援機構株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：一和多 義隆　以下当社）は、看護師に対する看護業界への転職への不安・期待や訪問看護業界に対する印象についてのアンケート調査を実施しました。

 調査について

調査概要：m3.com会員看護師モニターによるアンケート調査

調査方法：インターネット調査

調査期間：2024年3月12日～2024年3月21日

回答数：転職を検討中の看護師200名

＜内訳＞　※割付後の人数

　・訪問看護ステーションを転職先の候補として検討している：109名

　・訪問看護ステーションを転職先の候補として検討していない：91名

調査結果サマリ１：訪問看護業界を転職先の候補として検討していない看護師の方が訪問看護師の労働環境が悪いという印象を持っている

訪問看護業界の労働環境（残業の多さ、休日の多さ、働き方の柔軟性）の印象を聞いたところ、訪問看護ステーションを転職先として検討している看護師に比べ、転職先として検討していない看護師の方が労働環境に対する印象が良くないということがわかりました。

訪問看護ステーションを転職先として検討される方の多くはライフステージの変化によるワークライフバランスを求め訪問看護ステーションを転職先候補としており、実態としても夜勤がない、土日祝休みの訪問看護ステーションも多く存在する中で、そのような業界の特徴が十分に認知されていないという実態がうかがえます。

 調査結果サマリ２：訪問看護業界を転職先の候補に入れている理由は「働きやすさ」「一人ひとりに寄り添った看護」

訪問看護ステーションを転職先の候補としている看護師の方に対して候補としている理由を聞いたところ、「働きやすさ」が最も多く挙がりました。

また、特徴的な結果として2番目に多くの方が「一人ひとりに寄り添った看護ができる」という点を検討理由として挙げていました。訪問看護は利用者のご自宅に行き1対1でケアをするため、利用者と向き合って長期的な看護を行っていきたいと考える看護師の方が訪問看護ステーションを転職先として検討する傾向にあることが読み取れます。

＜主な回答＞

・定期的な夜勤が無いから。

・ナースコールの連打が無いから。

・小規模な所が良いから。

・患者さんとゆっくり関われる時間が長いから。

・病棟は慌ただしいままお話を聞く時間が取りづらい。

・患者さんとしっかり向き合えるから。

・その人の個別性に合わせた看護を提供できるから。

 調査結果サマリ３：訪問看護業界を転職先の候補に入れていない理由は「自分で判断することへの不安」「衛生面での不安」

訪問看護ステーションを転職先候補として検討していない看護師の方に対してその理由を聞いたところ、「自分で判断することへの不安」が最も多く挙がりました。

実態としては訪問看護の体制には利用者様の担当を決める「受け持ち制」チームで担当する「チーム制」があり、必ずしも1人が責任を負うわけではなく、また多くのステーションでは情報共有や相互サポートの仕組み・文化がありますが、転職に際して情報収集していない段階では「自分一人で責任を背負い込む」という印象を持たれていることがうかがえます。

また、他者の自宅でケアをすることが衛生面で心配という回答も多く挙げられました。

一方で報酬や労働環境を理由と挙げる方は相対的に少なく、報酬よりも業務特性から候補外になっていることがわかりました。

＜主な回答＞

・訪問看護に苦手意識がある。

・一人での判断に自信が持てないような気がします。

・人の家に入ることに抵抗がある。移動が苦手。

・医療機器が近くにないので、不安。

・訪問看護をするにはまだスキルが足りないと感じるから。

・責任が重そうだから。

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