埼玉県の訪問看護師の平均年収はいくら？年収アップを実現する方法6選【2025年版】
「訪問看護師に興味があるけれど、給与は病棟勤務より低いのかな？」「埼玉県で働く場合、東京都と比べて年収は下がってしまうの？」
このように、埼玉県で訪問看護師への転職を検討している看護師は、年収の不安があるのではないでしょうか。夜勤がない働き方への魅力を感じつつも、収入面で諦めてしまう方もいるかもしれません。
この記事では、埼玉県の訪問看護師の平均年収について、最新のデータをもとに解説します。東京都の訪問看護師との給与比較もおこない、年収アップを実現する方法をお伝えします。訪問看護師として働くうえでの給与事情を理解し、後悔のないキャリア選択をするための参考にしてください。
埼玉県の訪問看護師の平均年収は約429万円【2025年版】
埼玉県の訪問看護師の平均年収はおよそ429万円と考えられます。（NsPaceCareerのデータより。2025年8月26日参照）一般的に、手取りは75～85％といわれているため、約321万円～364万円が手取り年収です。
この金額は平均月収35万7,628円をもとに算出しています。ただし、賞与や訪問件数、オンコール・残業手当などにより変動する可能性があります。病棟とは異なり夜勤がないため、訪問看護師の基本給は、やや低めに設定されている傾向があります。
しかし、生活リズムが安定するため、プライベートと仕事を両立しやすくなることがメリットです。また、オンコール手当や訪問件数に応じたインセンティブ制度をうまく活用すると、夜勤なしでも病棟勤務と同じくらい、もしくはそれ以上の年収を目指せる可能性もあります。
埼玉県と東京都の訪問看護師の給与を比較
ここでは、埼玉県と東京都の訪問看護師の給与を比較します。
平均月収の比較
埼玉県と東京都の訪問看護師の平均月収は次の表のとおりです。
| 平均月収 | |
| 埼玉県の訪問看護師 | 35万7,628円 |
| 東京都の訪問看護師 | 39万2,072円 |
埼玉県と比べて、東京都の訪問看護師の方が平均月収は高い傾向です。この理由の1つは、東京都は物価や人件費が高いため、給与も高めに設定されているケースが多いのです。
しかし、都心部では家賃や生活費も高くなるため、手元に残る金額は変わらない可能性があることも頭に入れておきましょう。
平均時給の比較
次は、埼玉県と東京都の訪問看護師の平均時給を比較します。
| 平均時給 | |
| 埼玉県の訪問看護師 | 2,263円 |
| 東京都の訪問看護師 | 2,437円 |
埼玉県と東京都の訪問看護師の平均時給を比較すると、東京都の方が高い傾向です。
ですが、埼玉県でも時給4,000円を超える求人が見つかるため、自分のライフスタイルに合った働き方を選びながら、高収入を目指すことは可能です。
埼玉県の訪問看護師と全国の看護師の給与を比較
訪問看護師への転職を考えるとき、多くの方が『夜勤がなくなると収入が減るのでは？』という不安を抱えています。ここでは、埼玉県の訪問看護師と全国の看護師の給与を比較して、その疑問にお答えします。
平均月収の比較
埼玉県の訪問看護師と全国の看護師の平均月収は、次のとおりです。
| 平均月収 | |
| 埼玉県の訪問看護師 | 35万7,628円 |
| 全国の看護師 | 36万3,500円 |
このデータを見ると、埼玉県の訪問看護師の平均月収は、全国の看護師と比べてわずかに低い傾向です。しかし、夜勤がない働き方を希望する方には、魅力的な給与といえるかもしれません。
平均時給の比較
埼玉県の訪問看護師と全国の看護師の平均時給の違いは、次のとおりです。
| 平均時給 | |
| 埼玉県の訪問看護師 | 2,263円 |
| 全国の看護師 | 1,946円 |
埼玉県の訪問看護師の平均時給は、全国の看護師の平均を上回ります。パート勤務でも、全国平均より高い時給で働けるため、家事や育児と両立しながら安定した収入を得られるでしょう。
埼玉県で働く訪問看護師が平均年収アップを実現する6つの方法
埼玉県で働く訪問看護師が年収アップを目指すための、具体的な6つの方法を紹介します。
- オンコール件数が多いステーションを選ぶ
- 訪問件数のインセンティブがあるステーションを選ぶ
- 専門性に特化したステーションを選ぶ
- 主任クラスや管理者を目指す
- 在宅ケアに活用できる資格を取得する
- 求人サイトや転職サイトを活用する
これらの方法を参考に、自分のライフスタイルやキャリアプランに合ったものを選び、収入アップを目指しましょう。
オンコール件数が多いステーションを選ぶ
埼玉県の訪問看護師として年収アップを目指すなら、オンコール件数が多いステーションを選ぶのも1つの方法です。オンコール手当や緊急出動手当は、年収に大きく影響するためです。
| 1 回あたりの平均手当額 | |
| オンコール待機（待機のみ） | 2,233円 |
| オンコール対応（電話対応） | 609円 |
| 緊急出動（手当額は時間外手当を除く） | 1,791円 |
オンコール対応が多いほど、毎月の給与に上乗せされる金額も大きくなります。夜間の急な呼び出しに対応できる体力やスキルがある方は、オンコール体制がある職場を積極的に検討してみましょう。
訪問件数のインセンティブがあるステーションを選ぶ
年収アップを目指すなら、訪問件数に応じて給与が上乗せされるインセンティブがある訪問看護ステーションを選びましょう。訪問した件数が多いほど収入が増えるため、自分の頑張りが給与に反映されます。
訪問件数によるインセンティブは、訪問看護ステーションによって異なりますが、1件あたり2,000円〜5,000円が相場です。
たとえば、基本の訪問件数を月10件上回れば、月に2万円から5万円の収入アップが見込めます。訪問看護師のインセンティブについて詳しく知りたい方は、下記の記事でも解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。
関連記事：【訪問看護の給与事情】訪問看護ステーションにおける頑張りを評価する“インセンティブ制度”とは？
専門性に特化したステーションを選ぶ
年収を上げたい場合は、専門性に特化した訪問看護ステーションへの転職も検討しましょう。特定の分野に詳しい訪問看護師として、スキルを発揮できるため、高い給与が期待できます。
たとえば、精神科や小児科の訪問看護は、特別な知識やスキルが求められるため、給与水準が比較的高い求人が多い傾向にあります。精神科の訪問看護では、うつ病や統合失調症への理解やケア方法など、専門的なスキルが欠かせません。
このような専門的なスキルがある看護師は、重宝されるため、給与も高くなりやすいです。専門分野や得意な分野がある方は、その専門に特化した訪問看護ステーションを探してみましょう。
主任クラスや管理者を目指す
年収アップのためには、訪問看護ステーションに就職してから、主任や管理者を目指すのも1つの方法です。管理職になることで、役職手当が支給されるからです。
訪問看護ステーションでは、主任クラスになると月数万円の役職手当がつくことがあります。管理者になると、さらに手当が増え、オンコール手当なども活用することで、年収600万円以上も目指せる可能性もあります。
リーダーシップを発揮したい、キャリアアップしたいという希望がある方は、管理職への道も視野に入れて転職活動を進めてみましょう。
在宅ケアに活用できる資格を取得する
年収を上げるために、在宅ケアに活用できる資格の取得も有効です。資格を取得することで、資格手当が支給されたり、より専門性の高い業務ができるようになったりするからです。
たとえば、次のような資格を取得すると、年収アップにつながるでしょう。
- 呼吸療法認定士
- 緩和ケア認定看護師
- 在宅ケア認定看護師
- 小児看護専門看護師
- 精神看護専門看護師
資格を取って専門性を高めると、転職市場でもあなたの価値が高まります。スキルアップと年収アップを両立したい場合は、資格取得を目指してみてはいかがでしょうか。
求人サイトや転職サイトを活用する
年収アップのためには、求人サイトや転職サイトを積極的に活用してみてください。個人では手に入れにくい転職活動に必要な情報を得ることができるからです。
また、職場の雰囲気や詳しい業務内容、先輩看護師の声など求人情報だけではわからない情報が載っていることも多い傾向です。
これらのサイトをうまく利用して、できるだけ多くの求人を比較することで、自分の希望に合った職場を見つけ、年収アップにつなげられる可能性が高まります。
埼玉県の訪問看護師の平均年収が高い求人
ここでは、平均年収が高い埼玉県の訪問看護師の求人をNsPaceCareerからいくつか紹介します。
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埼玉県の訪問看護師についてのよくある質問
ここでは、埼玉県で働く訪問看護師について、よくある質問に回答します。
Q1：埼玉県の訪問看護師で年収600万円は可能ですか？
埼玉県の訪問看護師は、年収600万円以上を目指せるでしょう。
看護主任や管理者など管理職になり、またはオンコールやインセンティブ制度を積極的に活用することで、高収入を目指すことも可能です。
Q2：埼玉県の訪問看護ステーションは子育てと両立できますか？
埼玉県の訪問看護ステーションの多くは、子育てと両立しやすいとされています。
訪問看護師はオンコール待機があるものの、基本は日勤が中心で残業も少なめです。さらに、子育て中の看護師が多い職場では、急な体調不良や学校行事にも理解がある環境が整っています。
ワークライフバランスを重視したい方は、訪問看護師という働き方が向いているでしょう。
Q3：埼玉県で待遇の良い訪問看護ステーションの特徴を教えてください！
埼玉県で待遇の良い訪問看護ステーションには、給与以外にも次のような特徴があります。
- オンコール手当やインセンティブが明確である
- 年間休日が多い
- 福利厚生が充実している
- 教育体制が整っている
これらの特徴がある訪問看護ステーションは、看護師の働きやすさを考えているからです。オンコール手当やインセンティブが明らかであるステーションは、頑張りが評価されます。
また、年間休日が120日以上ある職場、退職金制度や研修制度が整っている職場は、安心して長く働ける可能性があります。求人を探す際は、給与だけでなく、福利厚生や教育体制も確認しましょう。
埼玉県の訪問看護師の平均年収は約429万円！年収アップを狙うなら求人の見極めとキャリア形成がカギ
埼玉県で働く訪問看護師の平均年収は約429万円です。平均月収は全国平均よりわずかに低いですが、平均時給では上回る傾向です。
この記事で紹介した年収アップの方法を参考に、理想のキャリアプランを考えてみましょう。後悔のない転職を実現するためには、給与や待遇だけでなく、職場の雰囲気や教育体制も考えることが大切です。
転職を成功させるには、信頼できる求人サイトの活用が不可欠です。「NsPaceCareer」では、埼玉県の訪問看護師求人を豊富に掲載し、転職成功につながるコンテンツも多数提供しているため、安心して活動を進められます。
理想の職場を見つけ、年収アップを実現するためにも、まずは登録して活用してみましょう。
＜参考サイト・文献＞
2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果｜日本看護協会
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