求人情報
東京都葛飾区の訪問看護ステーション
時給
2,600 円~2,700 円勤務時間
8:30～17:30の間で応相談※勤務が連続6時間を超えた場合には法定通り
休日
シフト制勤務日数については応相談
アクセス
京成本線 青砥駅より 徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（健康管理、医療処置、記録作成、関係機関との連携）
1日5～6件、30分訪問が中心
移動は主に電動自転車
1日5～6件、30分訪問が中心
移動は主に電動自転車
勤務形態
非常勤
勤務時間
8:30～17:30の間で応相談
※勤務が連続6時間を超えた場合には法定通り
※勤務が連続6時間を超えた場合には法定通り
休日
シフト制
勤務日数については応相談
勤務日数については応相談
休日備考
就業日数に応じて有給休暇付与
給与
時給 2,600 円~2,700 円
給与備考
昇給：年1回（勤務態度により）
手当
通勤手当あり
福利厚生
労災保険／雇用保険（勤務条件による）
交通費支給
電動自転車貸与
タブレット端末・雨具貸与
ユニフォーム貸与
交通費支給
電動自転車貸与
タブレット端末・雨具貸与
ユニフォーム貸与
定年
65
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
正看護師資格
臨床経験2年以上
臨床経験2年以上
歓迎要件
訪問看護経験のある方
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
不可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 2
精神ケアにも強みを持つ、青砥駅から徒歩2分の訪問看護ステーション
「訪問看護ステーション 藤の花」は、株式会社shipが2022年に葛飾区青戸に開設した事業所です。
精神面でのサポートにも力を入れており、「人としての関わり」を大切にしながら地域に根ざした看護を提供しています。
訪問看護未経験の方も安心して働けるよう、充実したサポート体制と教育環境を整えており、スキルアップを目指す方にも最適な職場です。
オンコール対応が基本的にないため、ワークライフバランスも確保しやすい点が魅力です。
住所・地図
〒125-0062東京都葛飾区青戸6-1-15万平ハイツ101
大きな地図を見る
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アクセス
京成本線 青砥駅より 徒歩2分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
日祝・年末年始
事業開始日
2022/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧なサポートと教育体制が整っています。
先輩看護師による同行訪問や定期的なフィードバック、オンラインでの訪問看護にまつわる研修を通じて、安心してスキルを身につけられます。
先輩看護師による同行訪問や定期的なフィードバック、オンラインでの訪問看護にまつわる研修を通じて、安心してスキルを身につけられます。
理念・歴史・カルチャー
「人としての関わり」を重視し、心のケアを大切にする独自の理念があります。
精神的に落ち込んでいる利用者への支援にも力を入れており、単なる医療ケアにとどまらない深い関わりが特徴です。
精神的に落ち込んでいる利用者への支援にも力を入れており、単なる医療ケアにとどまらない深い関わりが特徴です。
働き方
月平均残業時間は1時間程度と少なく、オンコール対応も基本的にありません。
年間休日は127日以上あり、仕事とプライベートのバランスを大切にした働き方が可能です。
年間休日は127日以上あり、仕事とプライベートのバランスを大切にした働き方が可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：2名（総数4名）
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：1名
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
高齢者看護
精神科看護
リハビリテーション
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
小児看護
呼吸器
認知症ケア
皮膚創傷ケア
循環器
精神科看護
リハビリテーション
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
小児看護
呼吸器
認知症ケア
皮膚創傷ケア
循環器
備考
高齢者中心、精神疾患対応あり
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～6件程度
訪問エリア
葛飾区全域、江戸川区の、足立区一部
訪問エリアの目安
葛飾区全域、江戸川区の、足立区一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・受電対応は看護師以外での職員が行い、看護師は状況判断と対応を行う体制
・受電の実績は月に0～1回の頻度
・オンコールの対応は相談の上、働き方を決定
・オンコールの対応可否で基本給30,000円の増減有
・受電の実績は月に0～1回の頻度
・オンコールの対応は相談の上、働き方を決定
・オンコールの対応可否で基本給30,000円の増減有
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
2か月間は基本的に同行訪問
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
・gakkenメディカルのE-learningを取り入れています。
管理者紹介
管理者紹介
芹口順子（セリグチジュンコ）
管理者・看護師
