求人情報
兵庫県神戸市垂水区の訪問看護ステーション
月給
266,000 円~399,000 円勤務時間
8:45~17:45 休憩60分休日
4週8休、基本は土日休(当番制で土日出勤あり)※月1シフト提出
アクセス
JR/山陽 垂水駅からバス「掘割」下車、徒歩7分 ※車、バイク通勤可募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
日常生活のお世話
・バイタルサイン測定
・入浴介助、清拭、洗髪
・食生活の介助
・排せつの介助
・褥瘡予防など
医師の指示による医療処置
・褥瘡処置
・服薬指導
・留置カテーテルの管理
・在宅酸素の管理
・ストマ管理
・点滴
・終末期ケア、看取りなど
看護記録の記載
計画書・報告書の作成
多職種連携
【スケジュール例】
8:45
朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
9:00
訪問の準備をし、午前中の訪問に出発。
午前中は2~3軒訪問します。移動手段は軽自動車です。
12:00
訪問看護ステーションに戻ってお昼休憩。
13:00
午後は2~3軒の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。
17:00
訪問看護ステーションへ戻り、その日の利用者の状態や処置を記録。オンコール担当者への申し送りを行います。
17:45
業務終了 お疲れ様でした!
日常生活のお世話
・バイタルサイン測定
・入浴介助、清拭、洗髪
・食生活の介助
・排せつの介助
・褥瘡予防など
医師の指示による医療処置
・褥瘡処置
・服薬指導
・留置カテーテルの管理
・在宅酸素の管理
・ストマ管理
・点滴
・終末期ケア、看取りなど
看護記録の記載
計画書・報告書の作成
多職種連携
【スケジュール例】
8:45
朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
9:00
訪問の準備をし、午前中の訪問に出発。
午前中は2~3軒訪問します。移動手段は軽自動車です。
12:00
訪問看護ステーションに戻ってお昼休憩。
13:00
午後は2~3軒の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。
17:00
訪問看護ステーションへ戻り、その日の利用者の状態や処置を記録。オンコール担当者への申し送りを行います。
17:45
業務終了 お疲れ様でした!
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45~17:45 休憩60分
休日
4週8休、基本は土日休(当番制で土日出勤あり)
※月1シフト提出
※月1シフト提出
休日備考
・年間休日108日(リフレッシュ休暇3日含む)
・有給法定通り
・産休育休取得実績あり
・有給法定通り
・産休育休取得実績あり
給与
月給 266,000 円~399,000 円
給与備考
・基本給(経験者) 215,000円~ ※経験等を考慮し優遇あり
(想定年収 4,100,000円 ~ 5,200,000円)
・昇給あり 実績月あたり2,500円~
・賞与あり 実績年2回(6月、12月)・計2.5ヶ月分
+業績により期末賞与(3月)
(想定年収 4,100,000円 ~ 5,200,000円)
・昇給あり 実績月あたり2,500円~
・賞与あり 実績年2回(6月、12月)・計2.5ヶ月分
+業績により期末賞与(3月)
手当
・正看護師手当 30,000円
・処遇改善手当 17,000円~
その他手当等
・オンコール手当 2,000円/回
・家族手当 4,000円~18,000円
・役職手当 12,000円~110,000円
・通勤手当 実費支給 上限月額 50,000円
・処遇改善手当 17,000円~
その他手当等
・オンコール手当 2,000円/回
・家族手当 4,000円~18,000円
・役職手当 12,000円~110,000円
・通勤手当 実費支給 上限月額 50,000円
福利厚生
・退職金共済(加入)
・定年制あり(一律 62歳)、再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・事業所内に神戸市認可保育オービーホームキッズあり(月謝の半分を法人が負担)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・医療費補助制度(指定医院での受診に対し補助あり)
・制服貸与
・年2回 親睦食事会
・ハッピーパック(神戸市勤労者福祉共済制度)加入
・行動考課による公平な評価あり
・定年制あり(一律 62歳)、再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・事業所内に神戸市認可保育オービーホームキッズあり(月謝の半分を法人が負担)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・医療費補助制度(指定医院での受診に対し補助あり)
・制服貸与
・年2回 親睦食事会
・ハッピーパック(神戸市勤労者福祉共済制度)加入
・行動考課による公平な評価あり
定年
62歳(再雇用65歳まで)
試用期間
3ヵ月(条件変更なし)
応募要件
【必須】
・正看護師資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢の条件と理由:あり(18歳~61歳(年齢制限の理由:18歳未満の深夜業の就業禁止(オンコールのため)定年年齢未満の方を募集)
・正看護師資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢の条件と理由:あり(18歳~61歳(年齢制限の理由:18歳未満の深夜業の就業禁止(オンコールのため)定年年齢未満の方を募集)
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
事業拡大中の社会福祉法人が運営する訪問看護ステーション/地域に根差して長く働きませんか?
神戸市垂水区にて地域に密着した介護保険事業を複数展開している社会福祉法人丸が運営する訪問看護ステーションです。
訪問看護ステーションは2019年4月1日に事業を開始し、神戸市垂水区を中心にサービスを提供しています。
サービス内容は、生活の質の確保、健康管理、日常生活動作の維持・回復、在宅医療の推進などです。特別な医療処置にも対応しており、24時間緊急時対応も行っています。
現在、看護師6名、作業療法士1名が所属しています。
法人では介護が必要になる前の相談窓口から施設入居や在宅による看取りまで、ご利用者の様態に合わせたサービスを提供し、また理事長が医師であるため、介護と医療の連携など地域の課題に積極的に対応する法人を目指しています。
高齢者福祉事業のみにとどまらず、課題を抱える中学生への無料学習支援など地域貢献事業も積極的に行っています。
2028年には神戸市西区(西神中央)に高齢者複合施設(サ高住・グループホーム・特養など)の開設を予定しています。今後も事業拡大の予定です。
住所・地図
〒655-0852兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉273-7
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アクセス
JR/山陽 垂水駅からバス「掘割」下車、徒歩7分 ※車、バイク通勤可
営業時間
8:45~17:45
休業日
事業所としては土・日・年末年始休みですが交代で勤務あり(シフト制)
事業開始日
2019/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
利用者とその家族の意思を尊重し、人としての尊厳を守り、明るく温かく、安心・安全な看護を提供します。また、地域の関係機関と連携し、利用者の在宅生活を支援することを目指しています。
働き方
働きやすい環境と福利厚生が充実している訪問看護ステーションです。業績に応じた賞与や公平な評価制度による昇給、残業の少なさなどが特徴です。また、同施設内の保育園を半額で利用できるなど、子育て中の看護師も働きやすい環境が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:2名(総数6名)
看護師・常勤換算数
5.7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
1:4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件~
訪問エリア
神戸市垂水区(他地域は要相談)
訪問エリアの目安
神戸市垂水区(他地域は要相談)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤必須(希望回数要相談)
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者については手厚く同行訪問します。
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
・未経験者(常勤)には「訪問看護eラーニング~訪問看護の基礎講座」を受講していただきます。
・全職員に対して法人内研修があります。
・全職員に対して法人内研修があります。
管理者紹介
管理者紹介
松本 祥弘(マツモト ヨシヒロ)
管理者・看護師
看護師としてのキャリアは9年で手術室や病棟で勤務してきました。患者さんの退院後の生活にも興味をもつようになりました。在宅での看護はただ在宅で治療を行うだけではなく、その人の人生に寄り添い、生活そのものを支える仕事であり、とてもやりがいのある仕事だと感じています。訪問看護歴は4年とまだ経験は浅いですが「住み慣れた家で最後まで過ごしたい」といった利用者さんやご家族の願いをかなえるお手伝いができるように日々訪問しております。




