求人情報
大阪府三島郡島本町の訪問看護ステーション
月給
243,750 円~299,750 円勤務時間
9時00分～17時00分（休憩60分）休日
日祝シフト制 (計画的な訪問が入った際に少人数体制で交代で対応している)アクセス
阪急電鉄京都線 水無瀬駅前募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分～17時00分（休憩60分）
休日
日祝シフト制 (計画的な訪問が入った際に少人数体制で交代で対応している)
休日備考
週休2日制（基本、日は休み）
慶弔休暇
有給休暇（入職時に付与）
育児休暇
産前産後休暇
アニバーサリー休暇（1日）
年間休日数 ：109日
慶弔休暇
有給休暇（入職時に付与）
育児休暇
産前産後休暇
アニバーサリー休暇（1日）
年間休日数 ：109日
給与
月給 243,750 円~299,750 円
給与備考
基本給：208,750～244,750円
※想定月給上限詳細：299,750円（月4回オンコール対応発生時）
固定残業代 ：なし
賞与：年2回
基本給：計3.6か月分（6月と12月）
昇給：年1回（7月）
※想定月給上限詳細：299,750円（月4回オンコール対応発生時）
固定残業代 ：なし
賞与：年2回
基本給：計3.6か月分（6月と12月）
昇給：年1回（7月）
手当
住宅手当10,000円
資格手当10,000円
業務手当10,000円
処遇改善手当5,000円
別途皆勤手当10,000円
オンコール呼び出し手当2,500円（深夜3,500円）
オンコール対応当番：3,000円/日
オンコール対応：2,500円/日
オンコール対応(深夜)：3,500円/日
通勤手当：上限100,000円まで支給
資格手当10,000円
業務手当10,000円
処遇改善手当5,000円
別途皆勤手当10,000円
オンコール呼び出し手当2,500円（深夜3,500円）
オンコール対応当番：3,000円/日
オンコール対応：2,500円/日
オンコール対応(深夜)：3,500円/日
通勤手当：上限100,000円まで支給
福利厚生
・社会保険完備
・住宅手当
・退職金制度(勤続3年以上)
・通勤手当（10万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・単身住宅あり（応相談）
・復職制度あり（離職した者でも希望があれば再雇用する）
・住宅手当
・退職金制度(勤続3年以上)
・通勤手当（10万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・単身住宅あり（応相談）
・復職制度あり（離職した者でも希望があれば再雇用する）
定年
65歳（再雇用制度あり）
試用期間
有：3ヶ月（労働条件変更なし）※ご本人へお伝えした上で短縮、もしくは最長1年まで延長の可能性あり
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナースペースキャリアよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
【大阪府島本町／訪問看護】賞与3.78ヶ月分・退職金制度あり◎託児所完備で子育て世代も安心！
水無瀬訪問看護ステーションは、大阪府三島郡島本町に位置し、1997年より地域医療に貢献してきた歴史あるステーションです。阪急水無瀬駅から徒歩圏内で、駐車場も完備しており通勤も快適。看護師は常勤7名・非常勤3名が在籍し、30〜50代の女性スタッフが活躍中。賞与年2回（昨年度実績3.78ヶ月分）や退職金制度、託児所・単身住宅の提供など福利厚生が充実しており、未経験者も安心して働ける環境です。
住所・地図
〒618-0014大阪府三島郡島本町水無瀬１－１８－３
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
阪急電鉄京都線 水無瀬駅前
営業時間
9時00分～17時00分
休業日
-
事業開始日
1997/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
看護師は常勤7名・非常勤3名が在籍し、30〜50代の女性スタッフが中心。訪問看護未経験者も歓迎で、サポート体制が整っています。
教育サポート
経験に応じた教育体制を整備。研修費補助制度や復職支援制度があり、ブランクのある方も安心して再スタートできます。
エリア・立地
阪急水無瀬駅から徒歩圏内。月額3,000円の駐車場完備で車通勤も可能。訪問エリアは島本町内と高槻市の一部地域です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：10名・非常勤：2名（総数12名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
平均年齢：44歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜250
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜50
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件/日
訪問エリア
島本町内、高槻市の一部地域
訪問エリアの目安
島本町内、高槻市の一部地域
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：7名
・常勤：必須
・当番回数目安：4～5回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・当番回数目安：4～5回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
-
日曜日の勤務
-
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
-
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験に応じて
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
