求人情報
埼玉県さいたま市中央区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~358,000 円勤務時間
08:30 ~ 17:30休日
日祝アクセス
与野本町駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
08:30 ~ 17:30
休日
日祝
休日備考
【年間休日】
105日
【休暇】
有給休暇:法定付与 / 特別休暇(慶弔) / 産前産後・育児休業(実績あり)
105日
【休暇】
有給休暇:法定付与 / 特別休暇(慶弔) / 産前産後・育児休業(実績あり)
給与
月給 300,000 円~358,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回(法人業績と個人の実績考課による。)
【昇給】
年1回(法人業績と個人の実績考課による)
【想定年収】
467.6万~520万円
【その他】
基本給:23.2万円~28万円
・年2回(法人業績と個人の実績考課による。)
【昇給】
年1回(法人業績と個人の実績考課による)
【想定年収】
467.6万~520万円
【その他】
基本給:23.2万円~28万円
手当
【オンコール手当】
コール番手当(1回):平日5,000円 / 土日祝6,500円
【その他手当】
職務手当(0円~10,000円)、資格手当(16,000円)、外勤手当(12,000円)、訪問手当(出来高)
コール番手当(1回):平日5,000円 / 土日祝6,500円
【その他手当】
職務手当(0円~10,000円)、資格手当(16,000円)、外勤手当(12,000円)、訪問手当(出来高)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・訪問車両あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・家賃補助(法人が定める基準あり。個別事情により特別に付与される場合あり。)
・マイカー通勤の補助規程(通勤2km以上+月極駐車料金の半額補助(個人契約)
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・訪問車両あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・家賃補助(法人が定める基準あり。個別事情により特別に付与される場合あり。)
・マイカー通勤の補助規程(通勤2km以上+月極駐車料金の半額補助(個人契約)
定年
-
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 3
【医療法人 明医研グループ】「温かく信頼でき納得行く訪問看護」を目指しているステーションです。
地域の医療機関や介護関係者と深い繋がりがあり、安心できる訪問看護ステーションです。
指導体制が整っており、ブランクのある方や不安な方でもサポートが受けられます。
働きやすさや雰囲気の良さから定着率が高く、多様な働き方が可能です。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
長年、実績を積み重ねてきていることにより、地域の医療機関、介護関係者等と深い繋がりがある、
安心の訪問看護ステーションです。
安心の訪問看護ステーションです。
教育サポート
指導体制がしっかりしており(プリセプターシップ)、1人立ちできるまでしっかりサポートします。
訪問中や困った時など、いつでも医師、同僚看護師に相談できますので、
ブランクのある方、不安な方もご安心ください。
訪問中や困った時など、いつでも医師、同僚看護師に相談できますので、
ブランクのある方、不安な方もご安心ください。
働き方
出勤日数、勤務時間、時間帯も相談に応じます。
子育て中の職員も多いです。
子育て中の職員も多いです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤:3名・非常勤:1名(総数4名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
-
担当制
-
一日の訪問件数
4~5件/日
訪問エリア
10km圏内
訪問エリアの目安
10km圏内
移動手段
(自転車)
-
移動手段(車)
-
移動手段
(原付バイク)
-
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
-
日曜日の勤務
-
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
-
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
大石 響子
管理者




