求人情報
神奈川県座間市の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~400,000 円勤務時間
9:00~18:00※一般看護師期間は9:00~17:00(休憩60分)
休日
週休2日制(土日休み)アクセス
小田急線 相武台前駅から徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・管轄する事業所におけるスタッフのマネジメント(業務調整・育成・面談など)
・新規依頼や稼働率など、数値目標の管理と改善施策の実行
・事業所の成長に向けた運営計画の立案・実行
・利用者宅への訪問ケア(看護・リハビリなど)
・管理者および主任を担う場合は別途手当あり
■在籍スタッフ数
看護師:正職員4名
理学療法士:正職員1名
作業療法士:正職員1名
言語聴覚士:正職員0名
・新規依頼や稼働率など、数値目標の管理と改善施策の実行
・事業所の成長に向けた運営計画の立案・実行
・利用者宅への訪問ケア(看護・リハビリなど)
・管理者および主任を担う場合は別途手当あり
■在籍スタッフ数
看護師:正職員4名
理学療法士:正職員1名
作業療法士:正職員1名
言語聴覚士:正職員0名
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00
※一般看護師期間は9:00~17:00(休憩60分)
※一般看護師期間は9:00~17:00(休憩60分)
休日
週休2日制(土日休み)
休日備考
・年間休日109日
※ご利用者様の状態に応じて休日の訪問をお願いする場合がございます。その際は平日に振替での休みを取得することが可能です。
・冬期休暇(12/30~1/3)
・産休育休取得実績あり
※女性の育児休業取得率:100%
・有給休暇(法定通り)
※有給取得率 72%
・時間有休付与あり(お子さんの面談や保育参観など勤務の間に参加することも可能です)
・介護休暇
・慶弔休暇
※ご利用者様の状態に応じて休日の訪問をお願いする場合がございます。その際は平日に振替での休みを取得することが可能です。
・冬期休暇(12/30~1/3)
・産休育休取得実績あり
※女性の育児休業取得率:100%
・有給休暇(法定通り)
※有給取得率 72%
・時間有休付与あり(お子さんの面談や保育参観など勤務の間に参加することも可能です)
・介護休暇
・慶弔休暇
給与
月給 320,000 円~400,000 円
給与備考
想定年収:4,400,000円~700,000円
<例>
◆看護師 主任 けあぶる在籍3年目
月給:375,000円
年収:5,400,000円
※オンコール含む
※賞与は事業所の実績に応じて別途支給
◆看護師 管理者 けあぶる在籍5年目
月給:420,000円
年収 : 6,500,000円
※オンコール含む
※賞与は事業所の実績に応じて別途支給
<例>
◆看護師 主任 けあぶる在籍3年目
月給:375,000円
年収:5,400,000円
※オンコール含む
※賞与は事業所の実績に応じて別途支給
◆看護師 管理者 けあぶる在籍5年目
月給:420,000円
年収 : 6,500,000円
※オンコール含む
※賞与は事業所の実績に応じて別途支給
手当
月給内訳:
基本給:204,661円~
住宅手当:20,000円
情報通信手当:5,000円
資格手当:10,000円
固定残業代:80,339円(40時間分 ※超過分は全額支給)
※試用期間6ヶ月
試用期間中は、月給300,000円
月給内訳:
基本給:199,683円
住宅手当:20,000円
情報通信手当:5,000円
固定残業代:75,317円(40時間分 ※超過分は全額支給)
<別途支給手当>
・交通費支給(上限20,000円/月)
・原付き手当:15,000円
・オンコール手当:60,000円~80,000円/月 ※緊急契約者数に応じて変動
■ファースト
・平日:9,000円
・土日:14,000円
※オンコールを月5回以上所持していただける方には、自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与いたします。社用車での通勤も可能です。
オンコール所持時の出動手当:4,000円/件
■セカンド
管理者が所持
・ターミナル手当:10,000円
・エンゼルケア手当:10,000円
・グリーフケア手当:5,000円
・賞与年2回(事業所毎の実績と成長に応じて発生することがある)
基本給:204,661円~
住宅手当:20,000円
情報通信手当:5,000円
資格手当:10,000円
固定残業代:80,339円(40時間分 ※超過分は全額支給)
※試用期間6ヶ月
試用期間中は、月給300,000円
月給内訳:
基本給:199,683円
住宅手当:20,000円
情報通信手当:5,000円
固定残業代:75,317円(40時間分 ※超過分は全額支給)
<別途支給手当>
・交通費支給(上限20,000円/月)
・原付き手当:15,000円
・オンコール手当:60,000円~80,000円/月 ※緊急契約者数に応じて変動
■ファースト
・平日:9,000円
・土日:14,000円
※オンコールを月5回以上所持していただける方には、自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与いたします。社用車での通勤も可能です。
オンコール所持時の出動手当:4,000円/件
■セカンド
管理者が所持
・ターミナル手当:10,000円
・エンゼルケア手当:10,000円
・グリーフケア手当:5,000円
・賞与年2回(事業所毎の実績と成長に応じて発生することがある)
福利厚生
・社会保険完備
・新入職者への研修あり
・交通費支給(上限20,000円/月)
・業績連動賞与あり(半年ごとの評価により、基準を満たした場合に支給)
・直行直帰可能 ※社内基準あり
・オンコール対応スタッフは社用車での通勤可能
・携帯、iPad貸与
・社用車貸与
・社用車で家族の送迎可能
・引越し手当あり(遠方からの引越しの場合、10万円まで手当支給)
・住宅手当:20,000円
・定期健康診断あり
・制服貸与あり
・インフルエンザ予防接種
・新入職者への研修あり
・交通費支給(上限20,000円/月)
・業績連動賞与あり(半年ごとの評価により、基準を満たした場合に支給)
・直行直帰可能 ※社内基準あり
・オンコール対応スタッフは社用車での通勤可能
・携帯、iPad貸与
・社用車貸与
・社用車で家族の送迎可能
・引越し手当あり(遠方からの引越しの場合、10万円まで手当支給)
・住宅手当:20,000円
・定期健康診断あり
・制服貸与あり
・インフルエンザ予防接種
定年
60歳、再雇用制度(65歳まで)
試用期間
6ヶ月(試用期間中は月給300,000円)
応募要件
正看護師免許
看護師経験3年以上
普通自動車運転免許または原動機付自転車免許保有者
看護師経験3年以上
普通自動車運転免許または原動機付自転車免許保有者
歓迎要件
\求める人物像/
・マネジメントに興味のある方
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・一緒に働く仲間を大切にする方
・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方
・将来キャリアアップを目指している方
・前向きに考えてお仕事ができる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・マネジメントに興味のある方
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・一緒に働く仲間を大切にする方
・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方
・将来キャリアアップを目指している方
・前向きに考えてお仕事ができる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
選考プロセス
1. ナスキャリ応募フォームよりエントリー選考プロセス
2. 採用担当と面接日程調整
3. 面接実施
4. 採用決定
5. 入職手続き
在職中の方も面接日程の相談可能です。
あなたのご応募を心よりお待ちしております!
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
【9:00~17:00勤務/月給32万円~】ワークライフバランスを重視した訪問看護ステーション
けあぶる訪問看護ステーションは、在宅療養生活を支える訪問看護ステーションです。看護師だけでなく、理学療法士や作業療法士も在籍し、多職種連携のもとで質の高いケアを提供しています。9:00~17:00勤務で残業ほぼなし、直行直帰OKなど、働きやすい環境を整えています。未経験からのスタートでも安心の教育体制があり、訪問看護を学びながら成長できる職場です。
住所・地図
〒252-0011神奈川県座間市相武台3-26-1グランドステータス相武台416号
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アクセス
小田急線 相武台前駅から徒歩7分
営業時間
9:00~17:00
休業日
土日、年末年始
事業開始日
2019/03/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションは、9:00~17:00勤務で残業ほぼなし、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。直行直帰が認められており、また社用車での家族送迎もOK。お子さんの学校行事などに参加できる「時間有休」制度もあり、子育て世代のスタッフが多く活躍しています。
メンバー
20代~40代のスタッフが中心で、活気のある職場です。相談しやすい環境を大切にしており、コミュニケーションが活発。プロジェクトチームを発足し、課題解決に向けて協力する文化が根付いています。
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心して働けるよう、入職時研修や同行訪問を実施。独り立ちまでの流れをしっかりサポートし、必要なスキルを身につけられます。また、人事考課制度を導入し、医療職としての専門性だけでなく、社会性や協調性も評価の対象としています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
在籍スタッフの大半が訪問看護未経験でスタート
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
担当していただく利用者はご高齢の方や難病をお持ちの方がほとんどで、一般的な病棟経験があれば十分に働くことができます。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~6件(1件40~60分)
訪問エリア
神奈川県座間市、相模原市の一部、海老名市の一部、厚木市の一部
訪問エリアの目安
神奈川県座間市、相模原市の一部、海老名市の一部、厚木市の一部
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
月5~8回所持(土日は月1~2回)/オンコール出動回数:月2~5回
※オンコールを月5回以上所持していただける方には、自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与いたします。社用車での通勤も可能です。
※オンコールを月5回以上所持していただける方には、自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与いたします。社用車での通勤も可能です。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
勤務地:最寄りの事業所を案内させて頂きます
※最寄りの事業所が募集していない際は応相談
※最寄りの事業所が募集していない際は応相談
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
けあぶるでは、新入社員が少しずつステップアップしできるよう教育体制を整えています。
①オリエンテーション
入職初日はマニュアルに沿いながら、基本的な業務を確認します!
②同行訪問
2日目から先輩の訪問に同行し、訪問業務の流れを把握してもらいます!
③関係各所への挨拶
入職10日目以降からは、同行訪問と並行して居宅介護支援事業所や医療機関など関係各所へ挨拶周りに行きます!
④単独訪問
同行訪問で流れを把握し、単独訪問までの準備を先輩看護師と行います。
準備が整ったら無事単独で訪問するようになります!
不安なことなどはいつでも相談できる体制です!みんなでサポートしますので、ご安心ください。
①オリエンテーション
入職初日はマニュアルに沿いながら、基本的な業務を確認します!
②同行訪問
2日目から先輩の訪問に同行し、訪問業務の流れを把握してもらいます!
③関係各所への挨拶
入職10日目以降からは、同行訪問と並行して居宅介護支援事業所や医療機関など関係各所へ挨拶周りに行きます!
④単独訪問
同行訪問で流れを把握し、単独訪問までの準備を先輩看護師と行います。
準備が整ったら無事単独で訪問するようになります!
不安なことなどはいつでも相談できる体制です!みんなでサポートしますので、ご安心ください。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




