求人情報
東京都中野区の訪問看護ステーション
月給
279,000 円~勤務時間
9:00～17:30休日
日・祝アクセス
大江戸線「新江古田」駅から徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～17:30
休日
日・祝
休日備考
【年間休日】
122日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇：12月31日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
リフレッシュ有給最大年間5日(採用時期による)
122日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇：12月31日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
リフレッシュ有給最大年間5日(採用時期による)
給与
月給 279,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当：3万円、
職能手当：2.1万円～3.4万円、
処遇改善手当：3,500円
【賞与】
・年2回
・決算賞与：有り/無し
・賞与支給実績：2.9ヶ月分（昨年度実績）
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万～600万円
【その他】
基本給：21.2万円～34.3万円、
基本給は年齢、経験を考慮の上、決定します。
固定残業代：なし
資格手当：3万円、
職能手当：2.1万円～3.4万円、
処遇改善手当：3,500円
【賞与】
・年2回
・決算賞与：有り/無し
・賞与支給実績：2.9ヶ月分（昨年度実績）
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万～600万円
【その他】
基本給：21.2万円～34.3万円、
基本給は年齢、経験を考慮の上、決定します。
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
出動は別途時間外で支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当：2.1万円、
通勤手当：5万円（上限）、
扶養手当
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
出動は別途時間外で支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当：2.1万円、
通勤手当：5万円（上限）、
扶養手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額）要確認
・訪問自転車貸与あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額）要確認
・訪問自転車貸与あり
・産休育休制度
定年
60歳(再雇用あり毎年更新)
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
都営大江戸線「新江古田駅」徒歩１０分・子育中ママさん看護師多数在籍・ リフレッシュ有給もあるワークライフバランス良しの職場です。
2007年に誕生した日本最大級の複合施設！
東京総合保健福祉センター江古田の森は、新江古田駅から徒歩10分弱です。
住所・地図
〒165-0022東京都中野区江古田3丁目14番19号
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アクセス
大江戸線「新江古田」駅から徒歩10分
営業時間
9時00分～17時30分
休業日
日祝
事業開始日
2014/02/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
子育て世代の時短勤務もあり働きやすい環境になります。
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心！
経験豊富な管理者、助け合える仲間が一丸となって、教育できる体制を整えています。
経験豊富な管理者、助け合える仲間が一丸となって、教育できる体制を整えています。
理念・歴史・カルチャー
わたしたちは、「すべては、利用者さんのために」という団是と、
誰もが”住み慣れた地域で生涯生き生きと暮らし続けるために”を 基本理念とし、
高齢者向けサービスや障害者向けサービスを、また、入所・通所・訪問サービスを切れ目なく行っております。
誰もが”住み慣れた地域で生涯生き生きと暮らし続けるために”を 基本理念とし、
高齢者向けサービスや障害者向けサービスを、また、入所・通所・訪問サービスを切れ目なく行っております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件
訪問エリア
2.5km圏内
中野区、練馬区（一部）
中野区、練馬区（一部）
訪問エリアの目安
2.5km圏内
中野区、練馬区（一部）
中野区、練馬区（一部）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：4名
常勤： 応相談
非常勤： 応相談
2ndコール体制：有り
当番回数目安：7～8回/月 ※1stを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤： 応相談
非常勤： 応相談
2ndコール体制：有り
当番回数目安：7～8回/月 ※1stを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
シフト制、週休二日制（月の公休10～11日）
連休取得
～7連休
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：最長3ヶ月 (スキルにより変動あり)
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月 or 1～2回(スキルによる)
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月 or 1～2回(スキルによる)
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
小杉 夏江（コスギ ナツエ）
看護師
