求人情報
大阪府守口市の訪問看護ステーション
月給
306,000 円~466,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）※時間外勤務ほぼなし
休日
完全週休2日制（曜日相談可）アクセス
京阪本線 古川橋駅から徒歩で13分、京阪本線 大和田駅から徒歩で12分、
京阪本線 門真市駅から徒歩で22分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
・在宅での訪問看護（健康観察、処置、指導、医療機器管理 等）
・書類作成（PC使用）
・管理者は管理業務あり
・書類作成（PC使用）
・管理者は管理業務あり
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※時間外勤務ほぼなし
※時間外勤務ほぼなし
休日
完全週休2日制（曜日相談可）
休日備考
年間休日120日以上、
月1回シフト提出、
家庭都合での休み取得可
月1回シフト提出、
家庭都合での休み取得可
給与
月給 306,000 円~466,000 円
給与備考
・基本給：230,000円～280,000円
・資格手当：30,000円
・皆勤手当：10,000円
・固定残業代（20時間分）：36,000円
・能力給手当：0円～70,000円
・賞与・昇給：あり（実績による）
・想定年収：450万円（1年目）～800万円（5年目・管理者）
・資格手当：30,000円
・皆勤手当：10,000円
・固定残業代（20時間分）：36,000円
・能力給手当：0円～70,000円
・賞与・昇給：あり（実績による）
・想定年収：450万円（1年目）～800万円（5年目・管理者）
手当
・オンコール手当
・訪問手当（件数に応じ変動）
・緊急訪問手当
・自動車持ち込み手当（10,000円/月）
・通勤手当（全額支給）
・管理者手当（50,000円）
・成果報酬（管理者）
・訪問手当（件数に応じ変動）
・緊急訪問手当
・自動車持ち込み手当（10,000円/月）
・通勤手当（全額支給）
・管理者手当（50,000円）
・成果報酬（管理者）
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与あり
・昇給あり
・通勤手当全額支給
・自動車・電動自転車・バイク貸与
・スマホ・タブレット支給
・定年65歳／再雇用制度あり（70歳まで）
・引っ越し手当あり
・ハラスメント相談窓口あり
・賞与あり
・昇給あり
・通勤手当全額支給
・自動車・電動自転車・バイク貸与
・スマホ・タブレット支給
・定年65歳／再雇用制度あり（70歳まで）
・引っ越し手当あり
・ハラスメント相談窓口あり
定年
一律65歳（再雇用制度あり：70歳まで）
試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
応募要件
・正看護師または准看護師資格
・普通自動車免許（AT限定可）または原付免許
・64歳以下（定年年齢を上限とするため）
・学歴・年齢不問／ブランク・未経験可
・普通自動車免許（AT限定可）または原付免許
・64歳以下（定年年齢を上限とするため）
・学歴・年齢不問／ブランク・未経験可
歓迎要件
訪問看護経験者歓迎
選考プロセス
1.応募フォームよりご応募選考プロセス
2.採用担当より面接日調整の連絡
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入職手続き
※応募～内定までの期間：約1週間～1ヶ月
※在職中の方も調整可能です
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
柔軟な働き方と教育体制で、地域医療を支える訪問看護ステーション
大阪府守口市に位置する当ステーションでは、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種が連携し、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った在宅看護を提供しています。
働き方は柔軟で、訪問未経験者も安心してスタートできる教育体制を整備。
地域密着で心あたたまる看護を実践しています。
住所・地図
〒570-0014大阪府守口市藤田町1-2-27シティハイツ古川橋120
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アクセス
京阪本線 古川橋駅から徒歩で13分、
京阪本線 大和田駅から徒歩で12分、
京阪本線 門真市駅から徒歩で22分
京阪本線 大和田駅から徒歩で12分、
京阪本線 門真市駅から徒歩で22分
営業時間
9:00〜18:00
休業日
なし
事業開始日
2023/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 喫煙専用室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護未経験でも安心して始められるよう、先輩との同行訪問や研修制度が充実しています。
スタッフが丁寧に指導し、現場での自信をしっかり育みます。
資格取得支援制度もあり、キャリアアップ志向の方にも最適です。
スタッフが丁寧に指導し、現場での自信をしっかり育みます。
資格取得支援制度もあり、キャリアアップ志向の方にも最適です。
給与・休日・福利厚生
年間休日120日以上、有給取得も柔軟対応と、ワークライフバランスを重視。
管理者には成果報酬制度もあり、経験や実績に応じた高収入も可能です。
さらに通勤手当やオンコール手当、車両貸与制度なども整備されています。
管理者には成果報酬制度もあり、経験や実績に応じた高収入も可能です。
さらに通勤手当やオンコール手当、車両貸与制度なども整備されています。
働き方
曜日や勤務時間の相談が可能で、週1～勤務もOK。
オンコールはなし・免除可能で、子育て中の方やブランク明けの方も無理なく働けます。
訪問看護に特化した安心の業務体制が魅力です。
オンコールはなし・免除可能で、子育て中の方やブランク明けの方も無理なく働けます。
訪問看護に特化した安心の業務体制が魅力です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：2名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：5名・非常勤：1名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：1名
非常勤：2名
その他・専門職
事業所内に訪問鍼灸、ケアプランセンター、福祉用具貸与も併設
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
高齢者看護
ターミナルケア
精神科看護
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
神経系
循環器
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
グリーフケア
リハビリテーション
保険外対応
ターミナルケア
精神科看護
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
神経系
循環器
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
グリーフケア
リハビリテーション
保険外対応
備考
高齢者中心、
ターミナルケア対応
ターミナルケア対応
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3～7件/日
訪問エリア
守口市周辺
訪問エリアの目安
守口市周辺
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
24時間オンコール体制、対応免除も相談可。
オンコール手当、緊急訪問手当あり。
オンコール手当、緊急訪問手当あり。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者（カンリシャ）
