求人情報
神奈川県川崎市高津区の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~340,000 円勤務時間
日勤 8:45～17:15 休憩1時間 (実働7.5時間）休日
・休日：完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）アクセス
東急田園都市線 梶ケ谷駅より徒歩７分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務（1日あたり訪問件数４～５件）
・社用車を利用して訪問いただきます
・受け持ち制ですが、状況によって担当の２分割制や同行訪問も行います
・社用車を利用して訪問いただきます
・受け持ち制ですが、状況によって担当の２分割制や同行訪問も行います
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤 8:45～17:15 休憩1時間 (実働7.5時間）
休日
・休日：完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
休日備考
・年間休日：130日
・年次有給休暇：入職時２日付与。以降６ヶ月経過後法定通りに付与
・年次有給休暇：入職時２日付与。以降６ヶ月経過後法定通りに付与
給与
月給 230,000 円~340,000 円
給与備考
●給与内訳
・基本給：190,000円～240,000円
・職能給：40,000円～100,000円
●賞与
・年２回(７月・12月)
●昇給
・年１回(６月)
●試用期間
・６ヶ月（賃金・雇用形態等の条件変更なし）
・基本給：190,000円～240,000円
・職能給：40,000円～100,000円
●賞与
・年２回(７月・12月)
●昇給
・年１回(６月)
●試用期間
・６ヶ月（賃金・雇用形態等の条件変更なし）
手当
・訪問インセンティブ
月81件目から1件訪問毎に2,000円支給
・オンコール待機手当
平 日：ファースト1,500円、セカンド1,000円
土日祝：ファースト3,000円、セカンド2,000円
・緊急訪問、休日訪問
１件訪問毎に3,000円支給
・通勤費
全額支給
・扶養手当
配偶者：3,000円
子 ：2,000円（１人につき）※23歳の誕生日の属する月まで
・固定残業代
無し
月81件目から1件訪問毎に2,000円支給
・オンコール待機手当
平 日：ファースト1,500円、セカンド1,000円
土日祝：ファースト3,000円、セカンド2,000円
・緊急訪問、休日訪問
１件訪問毎に3,000円支給
・通勤費
全額支給
・扶養手当
配偶者：3,000円
子 ：2,000円（１人につき）※23歳の誕生日の属する月まで
・固定残業代
無し
福利厚生
・社会保険完備
・退職金有：勤続２年以上
・福利厚生俱楽部、リゾートトラスト利用可(入職３ヶ月経過後)
・退職金有：勤続２年以上
・福利厚生俱楽部、リゾートトラスト利用可(入職３ヶ月経過後)
定年
65歳（再雇用制度有）
試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
応募要件
・正看護師免許
・自動車運転免許必須（AT限定可。ペーパードライバー不可。）
・自動車運転免許必須（AT限定可。ペーパードライバー不可。）
歓迎要件
・ブランクのある方や未経験の方も歓迎
選考プロセス
書類選考➡面接(１回)➡内定選考プロセス
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。当番については 3～5回/月 となりますが、実働は半年に１回程度です。コール対応は全体で5～10回/月ほどになります。
Q.精神科分野未経験でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。必要な研修は法人がサポートしますので、お気軽にご相談ください。
事業所情報
1 / 1
✨精神科訪問看護／年間休日130日・時間休制度有／賞与4.9ヶ月分／年収600万以上可✨
🌸職場概要🌸
・社用車で利用者様のお宅などに訪問し、療養上のお世話や医師の指示による医療処置、医療機器管理、ご家族への介護相談・支援等を行います
・訪問対象地域は、川崎市高津区、中原区、宮前区、横浜市青葉区など
・疾患は統合失調症、双極性障害、うつ病が多いですが、最近は発達障害に関する依頼も増えています
・精神保健福祉士、作業療法士が在籍しており、専門性の高いサービス提供を行っています
🌸事業所の魅力🌸
・訪問は受け持ち制ですが、2週間に1度、3～4名のグループを組み、他の職員が担当する利用者様の情報共有を行いチーム連携を図っています
・年間休日は120日以上で土日祝休み、時間休制度も取り入れているためプライベート時間も充分確保できます
・賞与支給有( 2回/年：2024年度実績4.9ヶ月分 ）・昇給有( 1回/年 )・退職金制度有( 勤続2年以上 )
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」「リゾートトラスト」利用可（ 試用期間経過後 ）
🌸その他🌸
・精神科のご経験がなくとも、精神科訪問看護にご興味があれば必要な研修について費用を法人がサポートします
・オンコール対応がございますが、実働は半年に1回程度です。待機については 3～5回/月 となり待機手当の支給がございます
・インセンティブ手当支給有
住所・地図
〒213-0015神奈川県川崎市高津区梶ケ谷3-2-8
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アクセス
東急田園都市線 梶ケ谷駅より徒歩７分
営業時間
9時00分～17時00分
休業日
土曜日・日曜日・祝日(年末年始)
事業開始日
2017/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
・20代から50代まで幅広い年齢層が働いています
・和気あいあいとした雰囲気で、働きやすい職場です
・ママさんナースや男性看護師も活躍中です
・和気あいあいとした雰囲気で、働きやすい職場です
・ママさんナースや男性看護師も活躍中です
教育サポート
・入職から一定期間は同行訪問にてOJTを実施
・単独訪問開始後も定期的な面談実施や利用者様の情報共有を行いチーム連携を大切にしています
・未経験者には精神科訪問看護に必要な研修について費用を法人がサポートします
・単独訪問開始後も定期的な面談実施や利用者様の情報共有を行いチーム連携を大切にしています
・未経験者には精神科訪問看護に必要な研修について費用を法人がサポートします
給与・休日・福利厚生
・月80件以上の訪問でインセンティブ手当支給有
・土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇（6日）
・オンコール待機手当支給有
・休日訪問・緊急訪問手当支給有
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」「リゾートトラスト」利用可（入職３ヶ月経過後）
・土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇（6日）
・オンコール待機手当支給有
・休日訪問・緊急訪問手当支給有
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」「リゾートトラスト」利用可（入職３ヶ月経過後）
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：8名・非常勤：1名（総数9名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
精神保健福祉士 1名
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜350
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
9：1
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
特化
症例・診療科・
領域
精神科看護
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日( 1回の訪問時間は30分～60分程度)
訪問エリア
川崎市高津区、中原区、宮前区、幸区、川崎区、横浜市青葉区、鶴見区(一部)など
訪問エリアの目安
川崎市高津区、中原区、宮前区、幸区、川崎区、横浜市青葉区、鶴見区(一部)など
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・待機当番回数：3～5回/月( 2nd含む)
・出動回数：0～1回/半年
・2ndコール体制：有
・待機当番回数：3～5回/月( 2nd含む)
・出動回数：0～1回/半年
・2ndコール体制：有
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
可 ( 相談の上、取得も可能です )
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
１ヶ月程度
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
