求人情報
神奈川県横浜市鶴見区の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~400,000 円勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）※残業月平均5時間程度（1日15分程度）
休日
土日祝アクセス
JR京浜東北 鶴見駅下車 横浜駅行きバス 二反田バス停 徒歩2分JR京浜東北 東神奈川駅下車 鶴見駅行きバス 二反田バス停 徒歩2分
京浜急行 花月總持寺駅 徒歩20分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（医療処置、日常生活支援、リハビリ看護、ターミナルケア等）およびチーム運営補助業務
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
※残業月平均5時間程度（1日15分程度）
※残業月平均5時間程度（1日15分程度）
休日
土日祝
休日備考
年間休日115日以上
有給休暇（法定通り）
年末年始（12/29〜1/3）
産休・育休
忌引き休暇
介護休暇
有給休暇（法定通り）
年末年始（12/29〜1/3）
産休・育休
忌引き休暇
介護休暇
給与
月給 260,000 円~400,000 円
給与備考
基本給20万円＋固定残業代4万円（23.26時間分）＋生活手当2万円
業績賞与：年1回（人事評価・業績による）
昇給：あり（人事評価に基づく）
【想定月給】
380,000円～（110件訪問、交通費、オンコール4回）
410,000円～（120件訪問、交通費、オンコール4回）
【想定年収】看護師/未経験
入職2年目 480万円
入職3年目 540万円
業績賞与：年1回（人事評価・業績による）
昇給：あり（人事評価に基づく）
【想定月給】
380,000円～（110件訪問、交通費、オンコール4回）
410,000円～（120件訪問、交通費、オンコール4回）
【想定年収】看護師/未経験
入職2年目 480万円
入職3年目 540万円
手当
通勤手当：上限20,000円
オンコール手当：平日2,000円／休日3,000円
緊急訪問手当：1件5,000円
インセンティブ手当：81件目～／1件3,000円
祝日手当：30分3,000円〜90分7,000円
年末年始手当：祝日手当に＋1,000円
オンコール手当：平日2,000円／休日3,000円
緊急訪問手当：1件5,000円
インセンティブ手当：81件目～／1件3,000円
祝日手当：30分3,000円〜90分7,000円
年末年始手当：祝日手当に＋1,000円
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
交通費支給（上限2万円）
ユニフォーム支給
各種お祝い金（結婚、出産、入学など）
健康診断
インフルエンザ予防接種
セミナー費用補助
社内割引制度（はまフレンド）
副業OK
オンコール持つスタッフは社用車支給
iPad・携帯貸与
防災食支給
アロマオイル支給（必要時）
サーフィン・スノボ講習あり
お子様の学習支援（無料）
退職金制度
交通費支給（上限2万円）
ユニフォーム支給
各種お祝い金（結婚、出産、入学など）
健康診断
インフルエンザ予防接種
セミナー費用補助
社内割引制度（はまフレンド）
副業OK
オンコール持つスタッフは社用車支給
iPad・携帯貸与
防災食支給
アロマオイル支給（必要時）
サーフィン・スノボ講習あり
お子様の学習支援（無料）
定年
詳細は面接時にご説明いたします
試用期間
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
応募要件
正看護師資格
看護実務経験2年以上
自動車運転免許
※訪問看護未経験・ブランク可
看護実務経験2年以上
自動車運転免許
※訪問看護未経験・ブランク可
歓迎要件
訪問看護経験者優遇、
管理職候補歓迎（多店舗展開に向けリーダー候補募集中）
管理職候補歓迎（多店舗展開に向けリーダー候補募集中）
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 3
チームケアで寄り添う「かざぐるま鶴見」訪問看護ステーション
「大切な家族を任せたいと思えるチーム」を理念に掲げ、看護師・リハビリスタッフ・事務スタッフが一丸となり、ご利用者様に安心と笑顔を届ける訪問看護ステーションです。
日本トップレベルのリハビリ技術と、メディカルアロマによる心身のケアを通じて、地域の皆様の「できる」を一緒に実現します。
産休・育休中のスタッフも在籍しており、働きやすい環境が整っています。
住所・地図
〒230-0077神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-10-13東寺尾ビレッジハイム1F
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アクセス
JR京浜東北 鶴見駅下車 横浜駅行きバス 二反田バス停 徒歩2分
JR京浜東北 東神奈川駅下車 鶴見駅行きバス 二反田バス停 徒歩2分
京浜急行 花月總持寺駅 徒歩20分
JR京浜東北 東神奈川駅下車 鶴見駅行きバス 二反田バス停 徒歩2分
京浜急行 花月總持寺駅 徒歩20分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
年末年始（12/29～1/3)
事業開始日
2014/02/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
新人教育ではOJTを中心に、同行訪問や事務所内の業務説明を丁寧に実施。
毎週のカンファレンスやチャットツールでの情報共有により、安心して実践に臨めます。
訪問看護が初めての方でも、段階的にスキルを習得できる環境です。
毎週のカンファレンスやチャットツールでの情報共有により、安心して実践に臨めます。
訪問看護が初めての方でも、段階的にスキルを習得できる環境です。
理念・歴史・カルチャー
「かざぐるまにお願いして良かった」と言っていただけるよう、チーム一丸で心を込めたケアを提供しています。
利用者様の想いに寄り添う姿勢と、“どうしたらできるか”を常に考える風土が根付いています。
利用者様の想いに寄り添う姿勢と、“どうしたらできるか”を常に考える風土が根付いています。
給与・休日・福利厚生
産休・育休取得実績があり、育児やライフステージに合わせた働き方が可能。
正社員・パート問わず長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
正社員・パート問わず長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
看護師：9名（管理者、産休・育休含む）
理学療法士：4名
作業療法士：4名
事務員：2名
理学療法士：4名
作業療法士：4名
事務員：2名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
高齢者看護
小児看護
精神科看護
小児看護
精神科看護
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
1日あたり5〜6件程度
※月間の平均件数：110件前後
※月間の平均件数：110件前後
訪問エリア
横浜市鶴見区全域、神奈川区（西大口・七島町近辺）、港北区（大豆戸町・篠原町・菊名近辺）、川崎市幸区（尻手・矢向近辺）
訪問エリアの目安
横浜市鶴見区全域、神奈川区（西大口・七島町近辺）、港北区（大豆戸町・篠原町・菊名近辺）、川崎市幸区（尻手・矢向近辺）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
業務に慣れてきた段階から月2〜3回程度のシフト制
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
転勤なし
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
訪問看護未経験者：1～2ヶ月
訪問看護経験者：2～3週間
※上記期間を目安にOJT計画を進めます
訪問看護経験者：2～3週間
※上記期間を目安にOJT計画を進めます
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
