求人情報
東京都小平市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~450,000 円勤務時間
8時30分~17時00分休日
365日営業アクセス
西武新宿線「花小金井」駅から徒歩16分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時00分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
・夏季休暇:2日
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
110日
【休暇】
・夏季休暇:2日
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 350,000 円~450,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
住宅手当 1万円
皆勤手当 1万円
【賞与】
・業績見合いで支給
・実績:年間5回支給(昨年度)
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円~550万円
【その他】
・基本給:279,000円~
※固定残業代(10時間、21,000円)・資格手当(50,000円)含む
※残業の有無に関わらず支給
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※研修期間3ヶ月は給与額が80%
住宅手当 1万円
皆勤手当 1万円
【賞与】
・業績見合いで支給
・実績:年間5回支給(昨年度)
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円~550万円
【その他】
・基本給:279,000円~
※固定残業代(10時間、21,000円)・資格手当(50,000円)含む
※残業の有無に関わらず支給
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※研修期間3ヶ月は給与額が80%
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当:1,000~1,500円/半日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
研修費(年間2万円まで支給)
・オンコール待機手当:1,000~1,500円/半日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
研修費(年間2万円まで支給)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場応相談
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場応相談
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
定年65歳(嘱託68歳まで)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更あり)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【教育制度充実】訪問看護ステーションきずな 小平サテライト:最大5連休取得可能&オンコール2nd体制あり!常勤看護師募集!
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトは、株式会社Schilfが運営する看護ステーションです。
私たちの使命は、患者様との“きずな”を大切にし、高品質な看護ケアを提供することです。
【特徴・理念】
私たちの特徴は、高度な教育サポート制度。
未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、3〜6ヶ月の同行訪問を設けています。
経験者やベテランは、1〜3ヶ月の同行訪問でスキルアップをサポート。
独自の教育カリキュラムや社内勉強会の定期開催、さらに社外研修の補助も行っています。
その上で、管理や経営へのステップアップも支援しており、キャリアの成長を強力にバックアップします。
【福利厚生・待遇】
当ステーションの最大の特徴は、最大5連休の取得実績があること。
プライベートの充実と仕事のバランスを保つための取り組みを実施しています。
オンコールについても、2ndコール体制を導入し、常勤が必須、非常勤は応相談としており、1〜2回/月の当番回数で、緊急時の現場直行も可能です。
【求める人物像】
当ステーションは、チームでの連携を重視しています。
コミュニケーション能力の高い方、新しいことを学び続けたい方、そして何より患者様との深い関係性を築きたい方を求めています。
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトは、看護師としてのスキルを磨きながら、患者様との絆を深める場所です。
私たちと一緒に、新しいキャリアを築きませんか?
※同行見学も可能ですので、まずは一度お越しください。
住所・地図
〒187-0011東京都小平市鈴木町2-246 1階
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
西武新宿線「花小金井」駅から徒歩16分
営業時間
8時30分~17時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2018/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30~40代のメンバー在籍中!子育て経験のあるスタッフが多数在籍しています。
教育サポート
多職種との連携がしっかりとあり、経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています。
給与・休日・福利厚生
スタッフ同士が協力しプライベートも大切にしています。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです!
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:2名(総数5名)
看護師・常勤換算数
3.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
常勤:1名・非常勤:1名
言語聴覚士数
-
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日 (60分訪問目安)
訪問エリア
西東京市・東久留米市・小平市 全域
訪問エリアの目安
西東京市・東久留米市・小平市 全域
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:1~2回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:1~2回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:3~6ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
牟田 あさ子(ムタ アサコ)
管理者、看護師




