求人情報
兵庫県三田市の訪問看護ステーション
時給
1,850 円~1,900 円勤務時間
9:00～18：00の間で応相談休憩時間は法定に準ずる
休日
シフト制※週1～5日程度で勤務日応相談
アクセス
神戸電鉄公園都市線 ウッディタウン中央駅 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
訪問看護業務全般（バイタルサイン測定、服薬管理、医療処置、リハビリ、終末期ケア、報告書作成など）
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00～18：00の間で応相談
休憩時間は法定に準ずる
休憩時間は法定に準ずる
休日
シフト制
※週1～5日程度で勤務日応相談
※週1～5日程度で勤務日応相談
休日備考
年末年始休暇
有給休暇
有給休暇
給与
時給 1,850 円~1,900 円
給与備考
【件数単価制】
平日1時間訪問手当：3,700円/件
土日祝1時間訪問手当：3,800円/件
30分訪問：1時間訪問手当の半額：平日1,850円/件 土日祝日1,900円/件
※報告書・計画書・日々の記録・報告・会議込み
○ラダーⅠ～Ⅳ段階に1年毎評価し、段階的に100円ずつアップ（最高1件単価 4,000円）
◯入職後、独り立ちまでは1件単価の半額で勤務。独り立ち以降は、通常同様。
平日1時間訪問手当：3,700円/件
土日祝1時間訪問手当：3,800円/件
30分訪問：1時間訪問手当の半額：平日1,850円/件 土日祝日1,900円/件
※報告書・計画書・日々の記録・報告・会議込み
○ラダーⅠ～Ⅳ段階に1年毎評価し、段階的に100円ずつアップ（最高1件単価 4,000円）
◯入職後、独り立ちまでは1件単価の半額で勤務。独り立ち以降は、通常同様。
手当
通勤手当（ガソリン代別途支給）
自家用車使用謝礼金
自家用車使用謝礼金
福利厚生
社会保険完備（勤務日数に応じて）
交通費支給（ガソリン代別途）
自家用車使用謝礼金あり
e-ラーニングによる研修制度
交通費支給（ガソリン代別途）
自家用車使用謝礼金あり
e-ラーニングによる研修制度
定年
詳細は面接時にご説明いたします
試用期間
詳細は面接時にご説明いたします
応募要件
看護師資格
自動車運転免許必須
自動車運転免許必須
歓迎要件
訪問看護未経験者も歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
小児から高齢者まで支える、地域に根ざした訪問看護ステーション
訪問看護ステーションつな樹は、0歳から100歳以上まで、すべての世代の「家で過ごしたい」という想いを大切に、地域に密着した看護を提供しています。
小児から高齢者、医療的ケア児、難病や医療依存度の高い方まで、あらゆるケースに柔軟に対応。
医療・福祉・教育をつなぐ「まちの保健室」として、利用者様一人ひとりの強みに目を向け、本人らしい生活の実現に向けて伴走しています。
住所・地図
〒669-1324兵庫県三田市ゆりのき台2-25-1
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アクセス
神戸電鉄公園都市線 ウッディタウン中央駅 徒歩10分
営業時間
9時00分～17時15分
休業日
土日・祝日
事業開始日
2019/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
小児医療や医療的ケア児への対応経験が豊富なスタッフが多数在籍しており、0歳児からでも対応可能な体制です。
専門性の高い知識・技術の習得機会も多く、成長意欲のある方には魅力的な環境です。
専門性の高い知識・技術の習得機会も多く、成長意欲のある方には魅力的な環境です。
メンバー
看護師（准看護師含む7名：看護師6名・准看護師1名／常勤5名、非常勤２名）、理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、助産師1名（すべて非常勤）が在籍しており、多職種によるチームケアを実践。
お互いの専門性を活かしながら、信頼関係の中で支え合う体制が整っています。
お互いの専門性を活かしながら、信頼関係の中で支え合う体制が整っています。
理念・歴史・カルチャー
「本人の強みに目を向け、本人らしく生きる伴走者となる」という理念のもと、訪問看護を医療だけでなく、福祉・教育・生活の支援と捉え、地域の包括的支援を重視しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名・非常勤：2名（総数7名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：2名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：1名
-
その他・専門職
助産師1名（非常勤）
備考
子育て世代のスタッフが活躍しています！
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
高齢者看護
小児看護
小児看護
備考
小児対応可能・高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
詳細は面接時にご説明いたします
訪問エリア
三田市内を中心とした地域
訪問エリアの目安
三田市内を中心とした地域
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール対応あり
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
直行直帰の場合は自家用車で移動
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
