求人情報
神奈川県横浜市旭区の訪問看護ステーション
月給
260,600 円~340,600 円勤務時間
9:00～17:30（休憩45分）※残業なし
休日
土日祝・完全週休2日制アクセス
相鉄和田町駅からバスで市沢下町下車徒歩1分東戸塚駅西口からバスで環2市沢下町下車徒歩3分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（1日4～5件訪問）
バイタルチェック・処置・介助・家族支援等
主治医の指示書に基づいた看護の提供
バイタルチェック・処置・介助・家族支援等
主治医の指示書に基づいた看護の提供
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～17:30（休憩45分）
※残業なし
※残業なし
休日
土日祝・完全週休2日制
休日備考
年間休日124日
夏季休暇3日、年末年始休暇（12/30～1/3）、
有給休暇、
慶弔休暇、
産前産後・育児休暇あり
夏季休暇3日、年末年始休暇（12/30～1/3）、
有給休暇、
慶弔休暇、
産前産後・育児休暇あり
給与
月給 260,600 円~340,600 円
給与備考
基本給220,000円～300,000円
昇給年1回（前年度実績1,000円～3,000円）
賞与年2回・計4.4ヶ月分（前年度実績）
想定年収：420万円～600万円
永年勤続表彰・報奨金あり（業績により変動）
昇給年1回（前年度実績1,000円～3,000円）
賞与年2回・計4.4ヶ月分（前年度実績）
想定年収：420万円～600万円
永年勤続表彰・報奨金あり（業績により変動）
手当
住宅手当（18,000円）
訪問手当（20,000円）
処遇改善手当（2,600円）
精勤手当（5,000円）
扶養手当（配偶者5,000円／子1人につき3,000円）
オンコール手当・インセンティブ手当・緊急出勤手当あり
訪問手当（20,000円）
処遇改善手当（2,600円）
精勤手当（5,000円）
扶養手当（配偶者5,000円／子1人につき3,000円）
オンコール手当・インセンティブ手当・緊急出勤手当あり
福利厚生
社会保険完備、
交通費支給（月上限50,000円）、
退職金制度あり（勤続1年以上）、
定期昇給、
賞与年2回、
永年勤続報奨金、
社用車・制服貸与、
ユニフォームクリーニング対応、
社内イベント・勉強会あり
交通費支給（月上限50,000円）、
退職金制度あり（勤続1年以上）、
定期昇給、
賞与年2回、
永年勤続報奨金、
社用車・制服貸与、
ユニフォームクリーニング対応、
社内イベント・勉強会あり
定年
定年制あり（60歳）、再雇用制度あり（上限65歳）
試用期間
あり（3ヶ月・条件変更なし）
応募要件
・正看護師免許必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・年齢制限あり（〜59歳：定年年齢を上限とするため）
・学歴・経験不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・年齢制限あり（〜59歳：定年年齢を上限とするため）
・学歴・経験不問
歓迎要件
・訪問看護未経験者歓迎
・経験者優遇
・ブランクのある方も歓迎
・子育てと仕事の両立を考える方
・経験者優遇
・ブランクのある方も歓迎
・子育てと仕事の両立を考える方
選考プロセス
1.書類選考選考プロセス
2.面接（1回）
3.合否通知（面接後7日以内）
※応募時に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付してください。
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
地域密着型・多職種連携が強みのともろー訪問看護ステーション市沢
ともろー訪問看護ステーション市沢は、横浜市旭区を拠点に、保土ヶ谷区、瀬谷区、神奈川区、泉区、戸塚区まで幅広く訪問しています。
理学療法士・ケアマネジャーなど、専門職が在籍しており、チームとして連携しながら質の高いケアを提供しています。
利用者様の「自宅で過ごしたい」という思いに寄り添い、終末期ケアにも対応。
訪問看護未経験でも、しっかりとした教育・フォロー体制が整っており、働きながら専門性を高められる環境です。
住所・地図
〒241-0014神奈川県横浜市旭区市沢町262-11NKビル1階
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アクセス
相鉄和田町駅からバスで市沢下町下車徒歩1分
東戸塚駅西口からバスで環2市沢下町下車徒歩3分
東戸塚駅西口からバスで環2市沢下町下車徒歩3分
営業時間
9:00～17:30
休業日
土・日・祝日・年末年始（12/30～1/3）
事業開始日
2007/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
ともろー訪問看護ステーションでは、訪問看護未経験者の方も安心して働けるように教育体制を整えています。
ベテランスタッフによる丁寧な同行訪問や、看護学生の実習も受け入れるなど、成長を支える環境があります。
ベテランスタッフによる丁寧な同行訪問や、看護学生の実習も受け入れるなど、成長を支える環境があります。
給与・休日・福利厚生
各種手当（住宅・扶養・オンコール等）や年2回の賞与（昨年度実績4.4ヶ月分)、一定の訪問実績を超えるとインセンティブが支給されるなど、頑張った人を十分に評価する待遇に加え、法令に準拠した休暇制度を完備して働くスタッフへの配慮も徹底されています。
働き方
スタッフ同士の相談がしやすい雰囲気が特徴で、個人主義に偏らずチームで連携する文化があります。
育児中の方も多数在籍しています。
育児中の方も多数在籍しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名（総数5名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
ケアマネジャー常勤２名
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
がん
高齢者看護
高齢者看護
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件程度
訪問エリア
横浜市旭区、保土ヶ谷区、瀬谷区、神奈川区、泉区、戸塚区
訪問エリアの目安
横浜市旭区、保土ヶ谷区、瀬谷区、神奈川区、泉区、戸塚区
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール手当あり、月に数回の交代制で担当。
緊急出動には別途手当支給。
緊急出動には別途手当支給。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
変更範囲：変更なし
雇用期間の定め：なし
転勤の可能性：なし
雇用期間の定め：なし
転勤の可能性：なし
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
