求人情報
埼玉県所沢市の訪問看護ステーション
時給
4,000 円~4,800 円勤務時間
9:00~17:00の間で勤務時間応相談残業ほぼなし
※休憩時間:
・6時間以上勤務→45分
・8時間以上勤務→60分
休日
週2日から勤務可能土日祝休み
アクセス
-募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
・バイタルチェック
・点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡ケア
・医療機器の管理
※原付バイクまたは電動自転車での訪問
【1日の流れ例】
8:45 出勤・情報確認
9:00~12:00 訪問2~3件
12:00~13:00 休憩
13:00~16:00 訪問2~3件
16:00~17:00 書類業務・退勤
※将来的に本部・他事業所への異動の可能性あり
・バイタルチェック
・点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡ケア
・医療機器の管理
※原付バイクまたは電動自転車での訪問
【1日の流れ例】
8:45 出勤・情報確認
9:00~12:00 訪問2~3件
12:00~13:00 休憩
13:00~16:00 訪問2~3件
16:00~17:00 書類業務・退勤
※将来的に本部・他事業所への異動の可能性あり
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00~17:00の間で勤務時間応相談
残業ほぼなし
※休憩時間:
・6時間以上勤務→45分
・8時間以上勤務→60分
残業ほぼなし
※休憩時間:
・6時間以上勤務→45分
・8時間以上勤務→60分
休日
週2日から勤務可能
土日祝休み
土日祝休み
休日備考
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇
・育児休業取得実績あり
・有給休暇
・育児休業取得実績あり
給与
時給 4,000 円~4,800 円
給与備考
・訪問時間により単価が異なります
・昇給あり(実績による)
・昇給あり(実績による)
手当
通勤手当(上限30,000円/月)
福利厚生
・社会保険完備
・制服無料貸与
・精神科訪問看護研修費用負担(週労働時間による諸条件あり)
・訪問用の車・バイク・電動自転車貸与(貸与された車両にて通勤・訪問可能)
・ヘルメット・雨具貸与(カッパ・雨靴)
・訪問物品支給(血圧計・体温計・パルスオキシメーター・手指消毒ボトル・ハンドソープボトル・物品ケース)
・病児保育・託児利用可能(保育料いずれも半額)※川崎市・横浜市のみ
・確定給付企業年金制度あり(入社時よりはぐくみ基金加入可能)
・制服無料貸与
・精神科訪問看護研修費用負担(週労働時間による諸条件あり)
・訪問用の車・バイク・電動自転車貸与(貸与された車両にて通勤・訪問可能)
・ヘルメット・雨具貸与(カッパ・雨靴)
・訪問物品支給(血圧計・体温計・パルスオキシメーター・手指消毒ボトル・ハンドソープボトル・物品ケース)
・病児保育・託児利用可能(保育料いずれも半額)※川崎市・横浜市のみ
・確定給付企業年金制度あり(入社時よりはぐくみ基金加入可能)
定年
60歳(再雇用制度あり 65歳まで)
試用期間
あり:3ヶ月(条件変更なし)
6ヶ月間の有期雇用契約(その後無期転換あり)
6ヶ月間の有期雇用契約(その後無期転換あり)
応募要件
正看護師資格保有者
訪問看護未経験者可、ブランク可!
訪問看護未経験者可、ブランク可!
歓迎要件
土日祝に勤務できる方も募集中です!
選考プロセス
[1] NsPace Career応募フォームよりエントリー選考プロセス
[2] 採用担当と面接日調整
[3] 面接実施(1~2回)
[4] 採用通知
[5] 入職手続き(平均1週間~1ヶ月)
※在職中の方も入職時期調整可能
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
地域最大級の多職種連携が魅力の訪問看護ステーション
アットリハは、地域最大級の訪問看護ステーションとして、医療・福祉の連携体制が充実した環境が魅力です。がん末期や神経難病などの対応経験も積めるため、看護師としてスキルアップが可能。多様な働き方が選べる制度も整っており、子育て中のスタッフも多数在籍。事務作業は専門スタッフが担当するため、訪問看護に集中できる環境が整っています。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
がん末期や神経難病、小児(重症心身障がい児)など、通常経験の少ない疾患のケアにも関われる環境が整っており、医療スキルを高めたい看護師にとっては非常に貴重な職場です。同法人内に関連施設があるため、学べる機会が自然に得られる仕組みです。
働き方
週2日勤務や1日3時間勤務など多様な働き方に対応しており、子育て中のママ看護師も多数在籍。常勤・非常勤を問わず訪問件数に応じた報酬体系となっており、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境が整っています。
メンバー
地域最大級のステーションには多職種が在籍しており、いつでも専門的な相談ができる環境です。スタッフ同士の連携もスムーズで、安心して働けるチーム医療の現場が構築されています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
0:0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心・神経難病・がん末期・小児対応可能
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
平均4~6件(最大7~8件)
訪問エリア
事業所近隣エリア
訪問エリアの目安
事業所近隣エリア
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
詳細は面接時にご案内します
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
※従事すべき業務の変更:雇用主の定める業務全般
※就業場所の変更:雇用主の定めるすべての拠点
・夜間の出勤はなし
・電子カルテの利用が一部あり
・土日祝の勤務は応相談
※就業場所の変更:雇用主の定めるすべての拠点
・夜間の出勤はなし
・電子カルテの利用が一部あり
・土日祝の勤務は応相談
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
同行訪問あり。期間は経験による。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
未経験やブランクのある方もチーム全体でサポートします!
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




