求人情報
東京都江戸川区の訪問看護ステーション
月給
416,666 円~500,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）残業なし
休日
土日祝アクセス
都営新宿線船堀駅下車徒歩12分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務（江戸川区中心に社用車・バイク等で訪問）
利用者宅または施設への看護、報告書作成、関係職種との連携等
利用者宅または施設への看護、報告書作成、関係職種との連携等
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
残業なし
残業なし
休日
土日祝
休日備考
年間休日120～124日
年末年始休暇（12/29～1/3）、
有給休暇（取得率ほぼ100％）、
育児・介護・看護・慶弔休暇あり
年末年始休暇（12/29～1/3）、
有給休暇（取得率ほぼ100％）、
育児・介護・看護・慶弔休暇あり
給与
月給 416,666 円~500,000 円
給与備考
基本給＋各種手当
賞与あり（勤務実績・業績による）
昇給あり（評価・業績による）
想定年収：入職3年目で540万円（実績例）
賞与あり（勤務実績・業績による）
昇給あり（評価・業績による）
想定年収：入職3年目で540万円（実績例）
手当
オンコール手当：2,500円～5,000円／回
訪問手当：4,000円～6,000円／件
時間外訪問手当：別途支給
通勤手当：支給あり
訪問手当：4,000円～6,000円／件
時間外訪問手当：別途支給
通勤手当：支給あり
福利厚生
社会保険完備、
交通費支給、
退職金制度（在職3年以上）、
制服貸与、
ワクチン接種、
健康診断、
車通勤可、
スマホ・タブレット・
車両貸与（軽自動車・バイク・電動自転車）
交通費支給、
退職金制度（在職3年以上）、
制服貸与、
ワクチン接種、
健康診断、
車通勤可、
スマホ・タブレット・
車両貸与（軽自動車・バイク・電動自転車）
定年
詳細は面接時にご説明いたします
試用期間
3か月（条件変更なし）
応募要件
自動車運転ができる、オンコール対応可能、常勤のみ
正看護師
自動車運転免許必須
未経験・ブランク可、年齢不問、即日勤務可
正看護師
自動車運転免許必須
未経験・ブランク可、年齢不問、即日勤務可
歓迎要件
ターミナルケア経験者、緩和ケア経験者、医療依存度の高い利用者の対応経験がある方歓迎
軽自動車運転可能な方歓迎
軽自動車運転可能な方歓迎
選考プロセス
1.応募フォームよりご応募選考プロセス
2.採用担当より面接日程等のご連絡
3.面接実施
4.採用決定・入職手続き
※応募から内定までは1週間～1ヶ月程度。勤務開始日の調整可
NsPace Careerよりご応募お待ちしております！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
江戸川区を中心に24時間365日対応する訪問看護ステーション
あおぞら訪問看護ステーションは、江戸川区を中心に地域に根差した訪問看護を提供しています。
経験豊富な看護師・理学療法士が在籍し、ターミナルケアからリハビリまで幅広いニーズに対応。
24時間365日の緊急対応体制を整え、ご利用者さまの「住み慣れた場所でその人らしく」過ごせる療養生活を支援しています。
緩和ケア・難病ケア・人工呼吸器管理などの医療的対応も安心してご相談いただけます。
住所・地図
〒132-0025東京都江戸川区松江5-11-10ロイアルコート5-603
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アクセス
都営新宿線船堀駅下車徒歩12分
営業時間
月～金 9：00～17：00（祝日・12/29～1/3除く）
休業日
土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
事業開始日
2009/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
あおぞら訪問看護ステーションでは、東京都の「入退院時連携強化研修」を修了しており、医療機関とのスムーズな連携に力を入れています。
特に入退院時の支援を通じて、在宅療養の質を高める体制が整っています。
特に入退院時の支援を通じて、在宅療養の質を高める体制が整っています。
働き方
24時間365日の緊急対応体制を採用しながらも、日中の勤務時間は月〜金の9:00〜17:00と、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
スタッフのワークライフバランスを重視しています。
スタッフのワークライフバランスを重視しています。
メンバー
経験豊富な看護師・理学療法士が多数在籍しており、緩和ケアや人工呼吸器管理など専門性の高いケースにも対応。
多職種連携が取れているため、スキルを磨きながら安心して働けます。
多職種連携が取れているため、スキルを磨きながら安心して働けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：5名・非常勤：1名（総数6名）
看護師・常勤換算数
5.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：6名・非常勤：2名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
非常勤：1名
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
高齢者看護
備考
高齢者中心・難病対応あり
医療依存度が高い患者様も多く、在宅領域でのスキルアップが可能な環境です。
医療依存度が高い患者様も多く、在宅領域でのスキルアップが可能な環境です。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4.5件
訪問エリア
江戸川区全域、葛飾区・江東区・墨田区は応相談
訪問エリアの目安
江戸川区全域、葛飾区・江東区・墨田区は応相談
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール対応は入職から3か月は無い為、安心して訪問看護を始められます。
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
基本的には1か月以上は同行訪問を実施しており、慣れてからの一人立ちが可能です。
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
毎月1回は全体で勉強会を行っております
看護師、理学療法士各セクションで毎月1回ミーティングを行っております。
e-ランニング導入
研修制度あり
看護師、理学療法士各セクションで毎月1回ミーティングを行っております。
e-ランニング導入
研修制度あり
管理者紹介
管理者紹介
岡村 育子（オカムラ）
