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訪問看護ステーションＭＡＲＥ

【尼崎市・日勤パート・非常勤】週2日～相談可◎17時まで／子育て世代活躍中・研修制度充実の訪問看護

時給：1,700 円~1,800 円

11月6日時点最新情報

求人情報

兵庫県尼崎市の訪問看護ステーション

時給

1,700 円~1,800 円

勤務時間

9:00～17:00の間でシフト制（休憩60分）

休日

シフトによる

アクセス

JR立花駅下車 徒歩5分
訪問看護ステーションMARE（マレ）では、日勤パート(非常勤)看護師を募集しています。
JR立花駅から徒歩3分で通勤しやすく、シフトは柔軟に調整可能。
利用者様のご自宅に訪問し、療養生活の支援や終末期ケアを中心に、寄り添った看護を実践していただきます。
夜勤はなく、勤務時間内でのオンコール・緊急出動に対応していただく可能性はありますが、家庭との両立を大切にしながら働ける環境です。
各種研修制度・勉強会も充実しており、ブランクのある方や訪問看護未経験の方も安心してスタートできます。

事業所名

訪問看護ステーションＭＡＲＥ事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

非常勤

住所

〒661-0025 兵庫県尼崎市立花町1丁目14-11ハイツルミナール302号室
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就業場所

〒661-0025 兵庫県尼崎市立花町1丁目14-11ハイツルミナール302号室

掲載日

2025/07/31

募集終了日

-

特徴

オンコール対応相談可残業ほぼなし駅チカ週2日からOKブランク歓迎日勤のみ可研修制度あり社会保険完備

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 可

仕事内容

訪問看護業務全般（バイタルチェック、服薬管理、終末期ケアなど）、オンコール対応・緊急出動の可能性あり

勤務形態

非常勤

勤務時間

9:00～17:00の間でシフト制（休憩60分）

休日

シフトによる

休日備考

週2日から勤務相談可、バースデー休暇あり

給与

時給 1,700 円~1,800 円

給与備考

交通費規定支給、経験により優遇

手当

通勤手当

福利厚生

社会保険完備（勤務日数による）、
交通費支給、
制服貸与、
退職金積立制度、
託児所提携、
産休育休制度、
研修制度・勉強会、
リゾート保養所利用、
慶弔金・結婚祝い金、
阪神タイガース観戦チケット

定年

一律65歳

試用期間

あり
詳細は面接時にご説明いたします

応募要件

正看護師または准看護師資格、
臨床経験3年以上必須。
保健師資格・普通自動車免許（AT限定可）があれば尚可。

歓迎要件

訪問看護未経験者歓迎、ブランク歓迎、子育て中の方歓迎

選考プロセス

書類選考後、面接（1回予定）。
ご経験により条件相談可能です。
お気軽にお問合せください。

同行見学の可否

-

web面接の可否

-

事業所情報

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尼崎市立花エリアで看護・リハビリ・美容を融合した総合的サポートを提供

訪問看護ステーションＭＡＲＥ（マレ）は、看護・リハビリ・訪問美容のサービスを連携し、ご利用者様の「その人らしい生活」を大切にサポートしています。
医療機関やケアマネジャーとの密な連携体制を整え、専門性の高いスタッフが在籍。パーキンソン病や難病、お看取りにも対応しており、安心して働ける環境が整っています。

住所・地図

〒661-0025兵庫県尼崎市立花町1丁目14-11ハイツルミナール302号室
大きな地図を見る

アクセス

JR立花駅下車 徒歩5分

営業時間

9時00分～17時00分

休業日

営業時間外も24時間オンコール対応可能

事業開始日

2016/09/01

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

働き方

事業所の特徴

教育サポート

法人内に看護師30名以上が在籍し、経験豊富なスタッフによる指導体制が整っています。
パーキンソン病など専門性の高い疾患にも対応できる知識・スキルを習得でき、在宅看護のプロとして成長できる環境があります。

エリア・立地

JR立花駅から徒歩3分とアクセス抜群。
移動の負担が少なく、仕事帰りの予定も立てやすい便利な立地です。

理念・歴史・カルチャー

ご利用者様の「その人らしさ」を尊重する理念のもと、看護とリハビリ、美容の融合サービスを展開。多職種連携により、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。

スタッフ構成

訪問看護ステーションにおけるチームとは？

ステーションの
雰囲気

-

年齢層

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代

男女比率

-

看護師

-

看護師・常勤換算数

-

理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？

-

作業療法士数

-

言語聴覚士数

-

事務職数
訪問看護ステーションの
事務スタッフとは？

-

その他・専門職

-

備考

-

ご利用者傾向

訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？

ご利用者の傾向

-

ご利用者数

-

医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？

-：-

年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？

-

小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？

-

精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？

-

症例・診療科・
領域

難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
高齢者看護

備考

高齢者中心・難病対応可能

現場の働き方

訪問看護ステーションの働き方とは？

働き方の融通

-

夜間緊急出動の
頻度

-

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

4～5件

訪問エリア

尼崎市および周辺地域

訪問エリアの目安

尼崎市および周辺地域

移動手段
（自転車）

多い

移動手段（車）

なし

移動手段
（原付バイク）

なし

24時間体制

有り

オンコール体制
オンコール業務とは？

営業時間外は24時間オンコール対応

電子カルテ利用

-

ユニフォーム貸与

-

自動車や自転車の貸与

-

土曜日の勤務

有り

日曜日の勤務

有り

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

有り

勤務備考

-

連休取得

-

直行直帰

-

駐車場の用意

-

定期的なカンファレンス

-

教育体制

訪問看護のキャリア形成とは？

同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？

-

教育カリキュラム

-

教育担当者
（プリセプター）

-

社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？

-

社外研修の費用補助

-

認定・専門・その他 資格取得の支援

-

管理・経営・独立への支援

-

備考

-

管理者紹介

柴田　紀子（シバタ）

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