求人情報
兵庫県尼崎市の訪問看護ステーション
月給
354,000 円~399,000 円勤務時間
9:00〜17:00(休憩60分)※1日7時間勤務
休日
シフト制・日曜・年末年始(12/30〜1/3)アクセス
JR立花駅下車 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
訪問看護業務(1日4~5件訪問)、健康管理、服薬管理、療養指導、報告書作成など
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00〜17:00(休憩60分)
※1日7時間勤務
※1日7時間勤務
休日
シフト制・日曜・年末年始(12/30〜1/3)
休日備考
年間休日109日、バースデー休暇あり。
日曜日・年末年始にオンコール対応の場合あり。
日曜日・年末年始にオンコール対応の場合あり。
給与
月給 354,000 円~399,000 円
給与備考
基本給20万〜23万円、
資格手当2万円、
訪問手当1.5万円(105件の場合)、
オンコール手当64,000円(8回分)、
固定残業代55,000円〜70,000円含む。
賞与年2回計3.5ヶ月分(最大4.5ヶ月実績)、
昇給あり。想定年収494万円〜。
資格手当2万円、
訪問手当1.5万円(105件の場合)、
オンコール手当64,000円(8回分)、
固定残業代55,000円〜70,000円含む。
賞与年2回計3.5ヶ月分(最大4.5ヶ月実績)、
昇給あり。想定年収494万円〜。
手当
オンコール手当、
資格手当、
訪問手当、
固定残業代、
通勤手当
資格手当、
訪問手当、
固定残業代、
通勤手当
福利厚生
社会保険完備、
交通費支給、
賞与年2回計3.5ヶ月分、
昇給制度、
退職金積立制度、
託児所提携、
産休育休制度、
バースデー休暇・プレゼント、
研修制度、
リゾート保養所利用、
阪神タイガース観戦チケット、
結婚祝い金・慶弔金あり
交通費支給、
賞与年2回計3.5ヶ月分、
昇給制度、
退職金積立制度、
託児所提携、
産休育休制度、
バースデー休暇・プレゼント、
研修制度、
リゾート保養所利用、
阪神タイガース観戦チケット、
結婚祝い金・慶弔金あり
定年
65歳
試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
正看護師または准看護師資格必須。
臨床経験3年以上。
保健師資格、普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可。
臨床経験3年以上。
保健師資格、普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可。
歓迎要件
訪問看護未経験者、ブランクのある方歓迎。
選考プロセス
1.書類選考選考プロセス
2.面接1回
3.内定。
見学のみも相談可能です。
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 3
尼崎市立花エリアで看護・リハビリ・美容を融合した総合的サポートを提供
訪問看護ステーションMARE(マレ)は、看護・リハビリ・訪問美容のサービスを連携し、ご利用者様の「その人らしい生活」を大切にサポートしています。
医療機関やケアマネジャーとの密な連携体制を整え、専門性の高いスタッフが在籍。パーキンソン病や難病、お看取りにも対応しており、安心して働ける環境が整っています。
住所・地図
〒661-0025兵庫県尼崎市立花町1丁目14-11ハイツルミナール302号室
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アクセス
JR立花駅下車 徒歩5分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
営業時間外も24時間オンコール対応可能
事業開始日
2016/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
法人内に看護師30名以上が在籍し、経験豊富なスタッフによる指導体制が整っています。
パーキンソン病など専門性の高い疾患にも対応できる知識・スキルを習得でき、在宅看護のプロとして成長できる環境があります。
パーキンソン病など専門性の高い疾患にも対応できる知識・スキルを習得でき、在宅看護のプロとして成長できる環境があります。
エリア・立地
JR立花駅から徒歩3分とアクセス抜群。
移動の負担が少なく、仕事帰りの予定も立てやすい便利な立地です。
移動の負担が少なく、仕事帰りの予定も立てやすい便利な立地です。
理念・歴史・カルチャー
ご利用者様の「その人らしさ」を尊重する理念のもと、看護とリハビリ、美容の融合サービスを展開。多職種連携により、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
高齢者看護
高齢者看護
備考
高齢者中心・難病対応可能
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件
訪問エリア
尼崎市および周辺地域
訪問エリアの目安
尼崎市および周辺地域
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
営業時間外は24時間オンコール対応
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-




