求人情報
東京都練馬区の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~400,000 円勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）休日
土日祝アクセス
西武池袋線 富士見台駅より約600ｍ募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
休日
土日祝
休日備考
「完全週休二日制」：毎週2日の休みが必ずある。（土日に限らず）
・育児休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
・有給休暇 ※入職後3カ月より有給休暇10日付与
年間休日数 ：120日
・育児休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
・有給休暇 ※入職後3カ月より有給休暇10日付与
年間休日数 ：120日
給与
月給 320,000 円~400,000 円
給与備考
基本給：32万円～40万円
固定残業代 ：なし
賞与：年2回
昇給：年1回
固定残業代 ：なし
賞与：年2回
昇給：年1回
手当
※管理者の場合 資格手当3万〜5万
・オンコール待機手当（平日）：3,600円/日
・オンコール待機手当（土日祝）：8,400円/日
・オンコール待機手当 ※2ndの場合 (土日祝）：1,000円/日
・オンコール出動手当：1件の報酬として休日手当の50%として支給
夜間の場合55%
インセンティブ手当：なし
住宅手当：最大30,000円まで
・オンコール待機手当（平日）：3,600円/日
・オンコール待機手当（土日祝）：8,400円/日
・オンコール待機手当 ※2ndの場合 (土日祝）：1,000円/日
・オンコール出動手当：1件の報酬として休日手当の50%として支給
夜間の場合55%
インセンティブ手当：なし
住宅手当：最大30,000円まで
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（10万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（10万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳（再雇用制度65歳）
試用期間
有：3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナースペースキャリアよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
【練馬区／常勤看護師急募】土日祝休み・年間休日120日以上◎若手中心のチームで多職種連携が魅力！
大地訪問看護ステーションは、東京都練馬区富士見台に位置し、地域に根差した訪問看護を提供しています。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種が在籍しており、神経系の難病を中心としたリハビリ対応に強みがあります。若手スタッフが多く、相談しやすい雰囲気の中でチーム制を活かした看護を実践。訪問看護未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っています。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
平均年齢38歳と若手が中心で、理学療法士5名・作業療法士4名・言語聴覚士1名が在籍。多職種連携を重視し、相談しやすい雰囲気が魅力です。
教育サポート
協会・財団カリキュラムを活用した教育体制を整備。同行訪問はスキル・経験に応じて最大3ヶ月実施し、未経験者も安心して働けます。
エリア・立地
練馬区富士見台に位置し、訪問エリアは片道3km圏内。主に電動自転車で移動し、通勤手当は最大10万円まで支給されます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：3名（総数9名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：5名・非常勤：6名
作業療法士数
常勤：4名・非常勤：2名
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 38歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3～5件/日まで
訪問エリア
片道3km県内 (主に自転車)
訪問エリアの目安
片道3km県内 (主に自転車)
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：6名
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：5回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：5回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
3ヶ月 スキル・経験見合い
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
