求人情報
大阪府大阪市住吉区の訪問看護ステーション
月給
325,000 円~395,000 円勤務時間
9:00~18:00休日
土日祝アクセス
①ＪＲ阪和線 長居駅下車 → 徒歩７分②地下鉄御堂筋線 長居駅下車 → 徒歩７分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00
休日
土日祝
休日備考
オンコールや特指示の際など、土日祝も稀に出勤あり
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇
産前産後休暇（復帰率約9割）
育児休暇・パパ育休（※男性社員の取得実績あり）
こども看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
年間休日：120日
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇
産前産後休暇（復帰率約9割）
育児休暇・パパ育休（※男性社員の取得実績あり）
こども看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
年間休日：120日
給与
月給 325,000 円~395,000 円
給与備考
月給325,000円〜395,000円
※経験、希望給与をもとに、面接後に決定
固定残業代：なし
賞与：年2回
※各事業所ごとの売り上げにより算定
昇給：あり
※経験、希望給与をもとに、面接後に決定
固定残業代：なし
賞与：年2回
※各事業所ごとの売り上げにより算定
昇給：あり
手当
オンコール手当（平日） 2,000円
オンコール手当（土日祝） 4,000円
休日出勤手当：時給換算分を割り増しして支給
インセンティブ手当：なし
自家用車訪問手当 10,000円（バイクの場合2,000円）
ガソリン代別途支給 20円/km
オンコール手当（土日祝） 4,000円
休日出勤手当：時給換算分を割り増しして支給
インセンティブ手当：なし
自家用車訪問手当 10,000円（バイクの場合2,000円）
ガソリン代別途支給 20円/km
福利厚生
スマホ・タブレット貸与・車両手当、交通費支給、車通勤可能、各種社保完備、退職金制度、扶養家族手当、健診診断、研修制度、外部研修助成制度 など
定年
60歳
試用期間
-
応募要件
有：3ヶ月 労働条件の変更なし
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナスキャリよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
【大阪市住吉区】精神科特化部門立ち上げメンバー募集！土日祝休み・年間休日120日以上・教育体制充実の訪問看護ステーション
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション大阪住吉は、2018年開設の地域密着型ステーションです。2025年秋には精神科特化部門の新設を予定しており、立ち上げメンバーを募集中。多職種連携を重視し、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などと協働しながら、幅広い年齢層の利用者様に対応しています。土日祝休み・年間休日120日以上で、子育て支援制度も充実。未経験者も安心の教育体制が整っています。
住所・地図
〒558-0002大阪府大阪市住吉区長居西３－３－１オレンジカウンティⅡ105号室
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アクセス
①ＪＲ阪和線 長居駅下車 → 徒歩７分
②地下鉄御堂筋線 長居駅下車 → 徒歩７分
②地下鉄御堂筋線 長居駅下車 → 徒歩７分
営業時間
-
休業日
-
事業開始日
2018/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
入社後は1～2週間の新人教育プログラムからスタートし、2ヶ月～半年の同行訪問を実施。さらに3ヶ月～半年後にはフォローアップ研修もあり、年1回の全体勉強会では外部講師による講義も開催されます。
給与・休日・福利厚生
月給は325,000円～395,000円、年収500万円も可能。賞与は年2回、年間休日は120日以上。産育休・時短勤務制度・退職金制度・扶養手当など福利厚生も充実しています。
エリア・立地
大阪市住吉区長居西に位置し、車通勤可能。自家用車訪問手当やガソリン代支給（20円/km）もあり、通勤・訪問時の負担を軽減しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
0：0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
-
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール：あり
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
