求人情報
埼玉県東松山市の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~400,000 円勤務時間
8:00〜18:00／9:00〜17:00／9:00〜18:00（休憩60分）残業月3時間程度
休日
週休2日制（シフト制）アクセス
高坂駅より徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（健康状態の観察、医療処置、服薬管理、生活支援の助言など）
勤務形態
常勤
勤務時間
8:00〜18:00／9:00〜17:00／9:00〜18:00（休憩60分）
残業月3時間程度
残業月3時間程度
休日
週休2日制（シフト制）
休日備考
年間休日120日
有給休暇法定通り
有給休暇法定通り
給与
月給 330,000 円~400,000 円
給与備考
年俸制
モデル年収420万円（経験約11年）
固定残業代なし
モデル年収420万円（経験約11年）
固定残業代なし
手当
オンコール手当：電話500円/回、出動500円/回
調整手当：92,100円(月40時間分の残業代を含む)
通勤手当：上限24,500円
調整手当：92,100円(月40時間分の残業代を含む)
通勤手当：上限24,500円
福利厚生
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
通勤手当支給
退職金制度
通勤手当支給
退職金制度
定年
60歳
試用期間
詳細は面接時にご説明いたします
応募要件
正看護師免許
普通自動車免許（AT限定可）
訪問看護未経験可
普通自動車免許（AT限定可）
訪問看護未経験可
歓迎要件
ブランクのある方も歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接（1回程度）
4.内定
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
24時間365日対応の在宅療養支援を実現する訪問看護ステーション
東松山訪問看護ステーションピアラボは、株式会社ピアラボが運営する訪問看護ステーションです。
大学病院や地域保健での経験を活かし、「24時間365日」「だれでもいつでもどこでも」「架け橋になる」という理念を掲げ、ご利用者様が安心して在宅で過ごせるよう全力でサポートしています。
重度・急性期の方にも対応し、病院と在宅の架け橋となる看護を提供しています。
住所・地図
〒355-0063埼玉県東松山市元宿2-27-7高橋ビル107号室
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アクセス
高坂駅より徒歩3分
営業時間
8:00～18:00
休業日
365日営業
事業開始日
2020/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
「24時間365日」「だれでもいつでもどこでも」「架け橋になる」という理念のもと、ご利用者様がどんな状況でも在宅で過ごせるよう、病院と地域をつなぐ役割を徹底しています。
教育サポート
急性期・重症の対応を含め幅広いケースに携わるため、在宅看護のスキルアップができる環境です。
ブランクがある方や未経験者も受け入れており、丁寧にサポートします。
ブランクがある方や未経験者も受け入れており、丁寧にサポートします。
給与・休日・福利厚生
月給33万円以上の年俸制を採用し、オンコール手当や通勤手当など各種手当も整備。
年間休日120日でプライベートと両立しやすい勤務体制です。
年間休日120日でプライベートと両立しやすい勤務体制です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
高齢者看護
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
詳細は面接時にご説明いたします
訪問エリア
東松山市エリア
訪問エリアの目安
東松山市エリア
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
月6～10回程度担当
呼出は月1～2回程度
呼出は月1～2回程度
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
