求人情報
千葉県船橋市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~勤務時間
9:00~18:00休日
・休日:完全週休二日制→土日祝の出勤:少ない GW・年末年始は相談しながら休暇
→休日出勤時の代替休日の取得:買取
アクセス
電車(東葉高速鉄道 飯山満駅)募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00
休日
・休日:完全週休二日制
→土日祝の出勤:少ない GW・年末年始は相談しながら休暇
→休日出勤時の代替休日の取得:買取
→土日祝の出勤:少ない GW・年末年始は相談しながら休暇
→休日出勤時の代替休日の取得:買取
休日備考
年末年始(12/30~1/3)
夏季休暇(5日)
年間休日数 :120日
夏季休暇(5日)
年間休日数 :120日
給与
月給 350,000 円~
給与備考
昇給:年1回
手当
-
福利厚生
-
定年
65歳
試用期間
有:1-3ヶ月(給与の変動なし)
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナースペースキャリアよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
【船橋市/訪問看護】土日祝休み・残業ほぼなし◎オンコール対応も柔軟!教育体制充実のステーションです
くれよん訪問看護リハビリステーション船橋は、千葉県船橋市に位置し、地域に根差した訪問看護サービスを提供しています。神経難病などの医療ニーズにも対応し、精神科訪問看護は専門スタッフが担当。30代〜50代のスタッフが活躍しており、未経験者やブランクのある方も安心して働ける教育体制が整っています。オンコール対応や休日出勤時の代休取得など、働きやすさにも配慮された職場です。
住所・地図
〒274-0814千葉県船橋市新高根1-8-17
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アクセス
電車(東葉高速鉄道 飯山満駅)
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2020/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。看護師常勤6名、非常勤1名に加え、リハ職も在籍しており、チームでの連携が取れた職場です。精神科訪問は専門スタッフが対応する体制も整っています。
教育サポート
未経験者やブランクのある方も安心の教育体制。同行訪問は1ヶ月程度、e-learningの活用や社内勉強会の定期開催もあり、スキルアップを支援します。教育担当制も導入済みです。
エリア・立地
千葉県船橋市新高根に位置し、訪問エリアは約30名/月の利用者を対象。訪問件数は1日4〜5件(60分訪問目安)で、電動自転車・車の貸与あり。通勤手当や駐車場も完備されています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤:6名・非常勤:1名(総数7名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 40代
→30代後半〜50代のメンバーが所属
→30代後半〜50代のメンバーが所属
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
6:4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
4~5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
-
移動手段(車)
-
移動手段
(原付バイク)
-
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
-
日曜日の勤務
-
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
-
勤務備考
・休日出勤の場合、他平日で代休取得可能
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務開始可
・4週7休 または 4週8休
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務開始可
・4週7休 または 4週8休
連休取得
~5連休
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1ヶ月→スキル、経験見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月→スキル、経験見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月→スキル、経験見合い
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




