求人情報
兵庫県西宮市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~320,000 円勤務時間
9:00~17:45(休憩45分)※月平均残業5時間程度
休日
土曜・日曜アクセス
阪神本線 西宮駅 徒歩8分JR神戸線 西宮駅 徒歩12分
阪急神戸線 夙川駅 徒歩15分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・服薬管理
・主治医やケアマネジャーとの連携
・記録(電子カルテ使用)
1日4~5件程度の訪問(電動自転車・社用車利用)
・健康状態の管理
・各種医療処置
・服薬管理
・主治医やケアマネジャーとの連携
・記録(電子カルテ使用)
1日4~5件程度の訪問(電動自転車・社用車利用)
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~17:45(休憩45分)
※月平均残業5時間程度
※月平均残業5時間程度
休日
土曜・日曜
休日備考
年間休日112日
年末年始休暇(12/29~1/3)
夏季休暇(8月第2月・火)
育児休業取得実績あり
有給休暇法定通り
年末年始休暇(12/29~1/3)
夏季休暇(8月第2月・火)
育児休業取得実績あり
有給休暇法定通り
給与
月給 280,000 円~320,000 円
給与備考
基本給:226,800円~267,300円
固定残業代:53,200円~62,700円(30時間分/超過分別途支給)
賞与:年2回(計3.7ヶ月分実績)
昇給:年1回
想定年収:420万円~495万円
固定残業代:53,200円~62,700円(30時間分/超過分別途支給)
賞与:年2回(計3.7ヶ月分実績)
昇給:年1回
想定年収:420万円~495万円
手当
オンコール手当:あり
緊急訪問手当
休日出勤手当
通勤手当(上限30,000円/月)
緊急訪問手当
休日出勤手当
通勤手当(上限30,000円/月)
福利厚生
社会保険完備
交通費支給(月3万円まで)
退職金制度(勤続5年以上)
社用スマホ・タブレット貸与
電動自転車・社用車貸与
産休・育休制度
交通費支給(月3万円まで)
退職金制度(勤続5年以上)
社用スマホ・タブレット貸与
電動自転車・社用車貸与
産休・育休制度
定年
60歳(再雇用65歳まで)
試用期間
3ヶ月(同条件)
応募要件
正看護師免許
普通自動車運転免許(AT限定可)
看護師としての実務経験
※定年を上限として59歳まで
普通自動車運転免許(AT限定可)
看護師としての実務経験
※定年を上限として59歳まで
歓迎要件
訪問看護未経験の方も歓迎
選考プロセス
1.応募フォームからご応募選考プロセス
2.採用担当より面接日程のご連絡
3.面接(1回)
4.内定
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 3
ポップケア訪問看護ステーション 西宮市城ヶ堀町3-1 西宮市、芦屋市を訪問エリアとして、主にご自宅に訪問しています。
私たちの役割は、ご高齢の方々が住み慣れたご自宅で、自分らしい生活を継続できるように支援することです。
経営理念として、
「人々が住み慣れた地域社会で暮らすことの喜びを支え、志を同じくして働く者の心豊かな生活を追求します。」
を掲げ、活動しています。
また、看護、リハビリの専門職として、知識・技術を高めるだけでなく、人として利用者の方と真摯に向き合い、
様々なことを学び続けたいと考えています。
現在、看護師9名 理学療法士18名 作業療法士3名 言語聴覚士1名が、在籍しています。
住所・地図
〒662-0856兵庫県西宮市城ケ堀町3-1みはやビル3F
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
阪神本線 西宮駅 徒歩8分
JR神戸線 西宮駅 徒歩12分
阪急神戸線 夙川駅 徒歩15分
JR神戸線 西宮駅 徒歩12分
阪急神戸線 夙川駅 徒歩15分
営業時間
9時~17時45分
休業日
土・日、 年末年始、夏期休暇
事業開始日
2011/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:7名・非常勤:2名(総数9名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:17名・非常勤:1名
作業療法士数
常勤:3名
言語聴覚士数
常勤:1名
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜350
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
一日 4~5件程度
訪問エリア
西宮市、芦屋市
訪問エリアの目安
西宮市、芦屋市
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤 必須
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
転勤なし
連休取得
夏に4連休、年末年始
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
入社時より一定期間
期間は、経験等により変動します。
期間は、経験等により変動します。
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




