求人情報
大阪府茨木市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~400,000 円勤務時間
9:00〜17:30（休憩60分）、夜間待機17:30〜翌9:00（自宅待機）
休日
土日祝休み・4週8休以上アクセス
沢良宜駅より徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
提携老人ホーム等への訪問診療看護業務（バイタルチェック、処置、診療補助、電子カルテ記録など）、
訪問エリアは診療所より16km圏内
訪問エリアは診療所より16km圏内
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00〜17:30（休憩60分）、
夜間待機17:30〜翌9:00（自宅待機）
夜間待機17:30〜翌9:00（自宅待機）
休日
土日祝休み・4週8休以上
休日備考
年間休日120日以上、
夏季休暇3日、
有給取得率90%以上
夏季休暇3日、
有給取得率90%以上
給与
月給 280,000 円~400,000 円
給与備考
基本給215,000円～（准看護師は205,000円～）、
外勤手当25,000円、
職務手当50,000円、
賞与3.5ヶ月分、
昇給あり、
想定年収500〜600万円も可能
固定残業代なし
外勤手当25,000円、
職務手当50,000円、
賞与3.5ヶ月分、
昇給あり、
想定年収500〜600万円も可能
固定残業代なし
手当
オンコール手当、
車持ち込み手当（軽自動車13,000円、普通車25,000円）、
通勤手当
車持ち込み手当（軽自動車13,000円、普通車25,000円）、
通勤手当
福利厚生
社会保険完備、
退職金制度、
賞与年2回（3.5ヶ月分）、
交通費支給、
社用車貸与・持ち帰り可、
スマホ・タブレット貸与、
電動自転車・バイク・車貸与
退職金制度、
賞与年2回（3.5ヶ月分）、
交通費支給、
社用車貸与・持ち帰り可、
スマホ・タブレット貸与、
電動自転車・バイク・車貸与
定年
詳細は面接時にご説明いたします
試用期間
試用期間3か月（条件変更なし）
応募要件
正看護師または准看護師資格、
普通自動車運転免許（業務上必須）、
訪問診療未経験OK
普通自動車運転免許（業務上必須）、
訪問診療未経験OK
歓迎要件
訪問診療経験者・訪問看護経験者歓迎
選考プロセス
[1] 応募フォームからエントリー選考プロセス
[2] 採用担当より面接日程のご連絡
[3] 面接実施
[4] 採用決定
[5] 入職手続き（応募〜内定まで約1週間〜1ヶ月）
※在職中の方も入職時期相談可
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 3
土日祝休み・年間休日120日以上◎老人ホーム中心の訪問診療に携わる看護師を募集
医療法人社団日翔会 くれはクリニックは、大阪府茨木市に位置し、主に老人ホームや居宅を対象とした訪問診療・訪問看護を提供しています。
土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率90%以上と働きやすさが魅力。
経験豊富な先輩スタッフがフォローする教育体制や、電子カルテ・タブレット貸与などICTの活用により、看護師が安心して働ける環境を整えています。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
土日祝休みで年間休日120日以上、有給取得率も90%以上とプライベートを大切にできる環境です。
さらに賞与3.5ヶ月分、退職金制度、車持込手当など、安心して長く働ける待遇が整っています。
さらに賞与3.5ヶ月分、退職金制度、車持込手当など、安心して長く働ける待遇が整っています。
教育サポート
訪問診療未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩看護師による充実したフォロー体制を完備。
電子カルテやICT機器も整備されており、効率よく学べる環境です。
電子カルテやICT機器も整備されており、効率よく学べる環境です。
エリア・立地
大阪モノレール「沢良宜駅」から徒歩7分と通勤便利で、車通勤も可能。
訪問先はクリニックから半径16km圏内の提携老人ホームが中心のため、移動負担が少なく働きやすいです。
訪問先はクリニックから半径16km圏内の提携老人ホームが中心のため、移動負担が少なく働きやすいです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
高齢者看護
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
詳細は面接時にご説明いたします
訪問エリア
茨木市、施設看護メイン
訪問エリアの目安
茨木市、施設看護メイン
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
夜間待機は2名以上、オンコールは月平均3〜4回で対応。
内容は転倒や発熱などが多く、緊急時は救急搬送を行うため負担は比較的少ないです。
内容は転倒や発熱などが多く、緊急時は救急搬送を行うため負担は比較的少ないです。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
