求人情報
神奈川県川崎市多摩区の訪問看護ステーション
時給
1,670 円~2,050 円勤務時間
8時45分~17時00分(休憩45分)※週2~3日、1日・半日勤務も相談可
休日
週2~3日から相談可能アクセス
小田急線生田駅 バス10分徒歩3分、小田急線生田駅 徒歩25分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務(1日4~6件の訪問、社用車使用)
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時45分~17時00分(休憩45分)
※週2~3日、1日・半日勤務も相談可
※週2~3日、1日・半日勤務も相談可
休日
週2~3日から相談可能
休日備考
有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)
給与
時給 1,670 円~2,050 円
給与備考
寸志支給あり、昇給年1回
手当
-
福利厚生
社会保険完備、
通勤手当(上限5万円/車は距離に応じ支給)、
駐車場完備、
ユニフォーム貸与、
訪問車貸与、
研修費補助、
産休育休制度
通勤手当(上限5万円/車は距離に応じ支給)、
駐車場完備、
ユニフォーム貸与、
訪問車貸与、
研修費補助、
産休育休制度
定年
60歳(再雇用制度あり:65歳まで)
試用期間
試用期間3ヶ月(労働条件変更あり)
応募要件
正看護師資格必須、自動車運転が可能な方
歓迎要件
訪問看護未経験者、ブランクある方歓迎、若手歓迎
選考プロセス
①問い合わせ 選考プロセス
②見学(同行訪問あり)
③面接(1回)
④内定(面接後1週間以内)
※WEB面接可、勤務開始日は応相談
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
子育てと両立しやすい、地域密着型の訪問看護ステーション
「訪問看護ステーション長沢ひまわり」は、川崎市多摩区にある医療法人社団三医会が運営するステーションです。1997年の開設以来、「依頼は断らない」「24時間対応」を掲げ、在宅療養の可能性を追求しています。2022年に新築された綺麗な施設で、訪問看護・通い・泊まり・介護サービスを一体化して提供。子育て経験のある看護師が多数在籍し、急な対応にもチームでフォローできる体制が整っています。
住所・地図
〒214-0035神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-72階
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アクセス
小田急線生田駅 バス10分徒歩3分、
小田急線生田駅 徒歩25分
小田急線生田駅 徒歩25分
営業時間
8:45~17:00
休業日
土日祝
事業開始日
1997/05/08
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
メンバー
20~50代のメンバー在籍中!
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
給与・休日・福利厚生
住宅手当や福利厚生が充実しており、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方ワークバランスを重視する方に非常におすすめです!
プライベートや家庭を大切に働きたいという方ワークバランスを重視する方に非常におすすめです!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
高齢者看護
小児看護
小児看護
備考
高齢者中心(小児も1〜2割対応)
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~6件/日
訪問エリア
川崎市多摩区・近隣エリア
訪問エリアの目安
川崎市多摩区・近隣エリア
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
ファースト・セカンドの2名体制。
セカンドは電話対応のみ。
月4~5回程度の当番。
セカンドは電話対応のみ。
月4~5回程度の当番。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-




