求人情報
埼玉県鶴ヶ島市の訪問看護ステーション
月給
268,000 円~418,000 円勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)/残業月平均4時間程度休日
日曜・他アクセス
東武東上線坂戸駅南口より車で約8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
訪問看護業務全般(バイタルチェック、服薬管理、医療処置、ターミナルケア等)、訪問診療補助、書類作成、関連業務全般
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)/残業月平均4時間程度
休日
日曜・他
休日備考
年間休日113日。
前期・後期休暇 各7日、
育児・介護休業、
有給休暇(6ヶ月後10日付与)
前期・後期休暇 各7日、
育児・介護休業、
有給休暇(6ヶ月後10日付与)
給与
月給 268,000 円~418,000 円
給与備考
基本給200,000円~300,000円、
調整手当1,000円~100,000円。
賞与年2回(計2.7ヶ月分)、
昇給あり(年1回)。
想定年収は経験により異なる。
調整手当1,000円~100,000円。
賞与年2回(計2.7ヶ月分)、
昇給あり(年1回)。
想定年収は経験により異なる。
手当
オンコール手当:3,700円/回、
オンコール休日手当:7,000円/回、
夜間出動時:1.25倍支給、
通勤手当(実費・上限なし)
オンコール休日手当:7,000円/回、
夜間出動時:1.25倍支給、
通勤手当(実費・上限なし)
福利厚生
社会保険完備、
交通費支給、
退職金制度(勤続3年以上)、
企業年金(確定拠出年金)、
復職制度あり、
マイカー通勤可(駐車場あり)、
財形貯蓄制度あり
交通費支給、
退職金制度(勤続3年以上)、
企業年金(確定拠出年金)、
復職制度あり、
マイカー通勤可(駐車場あり)、
財形貯蓄制度あり
定年
一律60歳(再雇用上限65歳)
試用期間
3ヶ月(同条件)
応募要件
看護師または准看護師資格保有者、
普通自動車運転免許(AT限定可)、
専修学校卒以上、
59歳以下(定年制のため)
普通自動車運転免許(AT限定可)、
専修学校卒以上、
59歳以下(定年制のため)
歓迎要件
訪問看護・訪問診療経験者歓迎、保健師資格保有者尚可
選考プロセス
1.応募フォームよりエントリー選考プロセス
2.採用担当より面接日程調整の連絡
3.面接実施
4.採用決定
5.入職手続き開始(応募から内定まで平均1週間~1ヶ月)
NsPace Careerよりご応募お待ちしております!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
地域密着型の医療介護グループが運営する訪問看護ステーション
鶴ヶ島訪問看護ステーションは、医療法人社団満寿会が運営する地域密着型の訪問看護事業所です。「地域のために、徹底的に!」を理念に、訪問看護・訪問診療を通じて地域医療福祉に貢献。働き方改革に取り組み、看護師が長く安心して働ける職場づくりを進めています。研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。
住所・地図
〒350-2213埼玉県鶴ヶ島市脚折1877
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アクセス
東武東上線坂戸駅南口より車で約8分
営業時間
8:30~17:30
休業日
日曜日、その他(年間休日111日、前期後期休暇各7日)
事業開始日
1999/05/15
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
「自ら考え行動できる職員の育成」を目指し、研修や教育体制を整備。グループ内には多様な事業所があり、他職種へのチャレンジも可能。成長意欲のある方に最適な環境です。
働き方
日勤のみ・残業ほぼなし(平均月4時間)で、働きやすさを追求。育児支援制度や復職制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
給与・休日・福利厚生
社会保険完備、交通費実費支給、退職金制度(勤続3年以上)、企業年金制度あり。昇給・賞与ありで安定した収入が望めます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤:12名・非常勤:10名(総数22名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
51〜
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
高齢者看護
備考
医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 一定数
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
鶴ヶ島市内
訪問エリアの目安
鶴ヶ島市内
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
オンコール出動:有
オンコール体制:常勤のみ (シフト交代)
オンコール手当3,700円、休日手当7,000円、夜間出動は1.25倍支給
オンコール体制:常勤のみ (シフト交代)
オンコール手当3,700円、休日手当7,000円、夜間出動は1.25倍支給
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
マイカー通勤可能
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
1~2ヶ月
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-




