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アンド訪問看護ステーション

【横浜市神奈川区・常勤】年間休日125日・教育体制充実◎

月給：320,000 円~320,000 円

11月12日時点最新情報

求人情報

神奈川県横浜市神奈川区の訪問看護ステーション

月給

320,000 円~320,000 円

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

休日

土日祝

アクセス

JR京浜東北線 新子安駅・京急本線 京急新子安駅から徒歩4分
私たち「アンド訪問看護ステーション」は、2023年4月に訪問診療クリニックから独立開業し、「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念のもと、在宅医療を支える訪問看護を展開しています。訪問診療で得た知見を活かし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供すべく、今回新たなメンバーを募集します。

事業所名

アンド訪問看護ステーション事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒221-0013 神奈川県横浜市神奈川区新子安1丁目30‑16堤ビル103
大きな地図を見る

就業場所

〒221-0013 神奈川県横浜市神奈川区新子安1丁目30‑16堤ビル103

掲載日

2025/08/11

募集終了日

-

特徴

年収600万以上可能年収500万以上可能年間休日120日以上土日祝に休日あり産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与病院・クリニックの併設4週8休以上週休２日制50代活躍40代活躍理学療法士・作業療法士在籍ベテランスタッフ在籍電子カルテあり社用車貸与あり訪問診療の併設オープン3年以内研修制度あり社会保険完備交通費支給緊急訪問時の手当・代休あり賞与ありインセンティブあり自動車運転免許必須訪問看護経験者優遇

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

ご利用者様の在宅療養支援全般（観察・日常生活支援・医療処置・創傷ケア・機器管理・終末期・精神・リハなど）
多職種連携
記録作成
オンコール対応など

勤務形態

常勤

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

休日

土日祝

休日備考

年間休日125日
長期休暇：年末年始／夏季休暇3日／春季休暇2日（有給計画付与による）／慶弔休暇／産前産後・育児休暇
有給休暇：初年度は最大11日を2回に分けて付与（入職月によって11日未満となる場合があります）
調整休暇：年間休日が125日に満たない場合、不足した日数分が付与されます

給与

月給 320,000 円~320,000 円

給与備考

職務手当：20,000円
資格手当：70,000円
固定残業代：49,000円（20時間相当）含む
昇給年1回・賞与年2回（7月・12月）
【想定年収】
400万円～600万円以上

手当

オンコール手当：平日2,000円／回、土日4,000円／回
時間外手当：20時間超過分から支給
緊急対応手当：基本4,000円＋車両1,000円＋深夜2,000円＋滞在1,000円
インセンティブ手当：稼働訪問時間81時間以上で4,000円／時間
通勤手当：上限20,000円／月

福利厚生

社会保険完備
通勤費支給（上限20,000円／月）
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
スマホ・タブレット貸与
研修費補助・教育体制あり

定年

60歳

試用期間

3ヶ月（条件変更なし）

応募要件

看護師資格
訪問看護経験３年以上
普通自動車運転免許（AT可）

歓迎要件

-

選考プロセス

1.応募
2.書類選考
3.面接
4.内定

同行見学の可否

可

web面接の可否

不可

事業所情報

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訪問診療クリニック発、24時間365日安心の訪問看護ステーション

「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念のもと、訪問診療クリニック発のノウハウを活かした訪問看護を展開。認知症・悪性腫瘍・精神疾患など幅広い専門性を持ち、在宅療養を支援するチーム医療体制を整備。訪問未経験でも安心の同行指導や充実した教育体制がございます。

住所・地図

〒221-0013神奈川県横浜市神奈川区新子安1丁目30‑16堤ビル103
大きな地図を見る

アクセス

JR京浜東北線 新子安駅・京急本線 京急新子安駅から徒歩4分

営業時間

9時00分～18時00分

休業日

土・日・祝・年末年始

事業開始日

2023/04/01

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

働き方

事業所の特徴

教育サポート

経験豊富な管理者が2～3ヶ月同行・丁寧指導。未経験者でも安心してスタートできる体制で、相談しやすい環境やスマホ・タブレットなどICT支援機器も整備されています。

働き方

オンコール・緊急対応を含む24時間365日体制。平日～深夜の対応まで報酬制度が明確で、安心感と収入面の両立が可能です。

理念・歴史・カルチャー

「&＝共に」「安堵＝安心」という社名の由来通り、利用者にもスタッフにも寄り添う理念を重視。チーム医療の実践と、スタッフが「そこにある幸せ」に気付ける文化づくりを大切にしています。

スタッフ構成

訪問看護ステーションにおけるチームとは？

ステーションの
雰囲気

-

年齢層

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代

男女比率

-

看護師

-

看護師・常勤換算数

-

理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？

-

作業療法士数

-

言語聴覚士数

-

事務職数
訪問看護ステーションの
事務スタッフとは？

-

その他・専門職

-

備考

-

ご利用者傾向

訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？

ご利用者の傾向

-

ご利用者数

-

医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？

-：-

年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？

-

小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？

なし

精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？

-

症例・診療科・
領域

-

備考

-

現場の働き方

訪問看護ステーションの働き方とは？

働き方の融通

-

夜間緊急出動の
頻度

-

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

4～5件前後

訪問エリア

横浜市神奈川区周辺

訪問エリアの目安

横浜市神奈川区周辺

移動手段
（自転車）

多い

移動手段（車）

多い

移動手段
（原付バイク）

なし

24時間体制

有り

オンコール体制
オンコール業務とは？

オンコール対応あり

電子カルテ利用

-

ユニフォーム貸与

-

自動車や自転車の貸与

有り

土曜日の勤務

無し

日曜日の勤務

無し

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

無し

勤務備考

-

連休取得

-

直行直帰

-

駐車場の用意

無し

定期的なカンファレンス

-

教育体制

訪問看護のキャリア形成とは？

同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？

-

教育カリキュラム

独自カリキュラム

教育担当者
（プリセプター）

-

社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？

-

社外研修の費用補助

-

認定・専門・その他 資格取得の支援

-

管理・経営・独立への支援

-

備考

-

管理者紹介

管理者の情報はありません。

スタッフ紹介

スタッフの情報はありません。
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