求人情報
大阪府堺市南区の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~358,000 円勤務時間
8：30～17：30休日
土日祝休み→土日祝の出勤：月数日出勤有
→休日出勤時の代替休日の取得：可
アクセス
南海高速鉄道 栂・美木多駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8：30～17：30
休日
土日祝休み
→土日祝の出勤：月数日出勤有
→休日出勤時の代替休日の取得：可
→土日祝の出勤：月数日出勤有
→休日出勤時の代替休日の取得：可
休日備考
有給休暇（法定通り）
特別休暇（会社規則による）
年末年始（12月31日~1月3日）
夏季休暇（13日~15日）
年間休日数 120日
特別休暇（会社規則による）
年末年始（12月31日~1月3日）
夏季休暇（13日~15日）
年間休日数 120日
給与
月給 280,000 円~358,000 円
給与備考
【想定年収】
入社2年目：年収420万円（賞与、各種手当込み）
月給額に含む：
資格給 50,000円
職能給 30,000円
通勤手当実費支給（当社規定、上限在り）
▼雇用形態について
・常勤採用の場合、入社後6か月は契約社員としての契約になります。
・雇用契約期間中の労働条件は正社員と同条件ですが、賞与については対象となりません。
・６か月の契約期間満了前に勤務状況や成績などを基に正社員登用についての面談があります。
※正社員転換される方が大半です。
※経験や業務評価を考慮して給与はアップされます
固定残業代 ：なし
賞与：年２回、計３ヶ月（実績）
※入社半年後から賞与査定開始、満額支給は入社1年半後が目安
昇給：あり、月あたり1,000円～18,000円（実績）
入社2年目：年収420万円（賞与、各種手当込み）
月給額に含む：
資格給 50,000円
職能給 30,000円
通勤手当実費支給（当社規定、上限在り）
▼雇用形態について
・常勤採用の場合、入社後6か月は契約社員としての契約になります。
・雇用契約期間中の労働条件は正社員と同条件ですが、賞与については対象となりません。
・６か月の契約期間満了前に勤務状況や成績などを基に正社員登用についての面談があります。
※正社員転換される方が大半です。
※経験や業務評価を考慮して給与はアップされます
固定残業代 ：なし
賞与：年２回、計３ヶ月（実績）
※入社半年後から賞与査定開始、満額支給は入社1年半後が目安
昇給：あり、月あたり1,000円～18,000円（実績）
手当
※ オンコール待機手当（１回につき）
平日 4,000円 土日祝 4,500円
※ 訪問手当 101件以上、１件につき1,000円
定期健康診断
ストレスチェック
昼食代補助
教育研修受講費補助
社員表彰制度
メンター制度
・会社携帯貸与
・車通勤可能
・資格手当
・資格取得応援制度あり
平日 4,000円 土日祝 4,500円
※ 訪問手当 101件以上、１件につき1,000円
定期健康診断
ストレスチェック
昼食代補助
教育研修受講費補助
社員表彰制度
メンター制度
・会社携帯貸与
・車通勤可能
・資格手当
・資格取得応援制度あり
福利厚生
・退職金なし
・家庭との両立可能 ご相談ください
・ネイル可
・髪型服装自由
・自由な社風
・家庭との両立可能 ご相談ください
・ネイル可
・髪型服装自由
・自由な社風
定年
-
試用期間
無
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナスキャリよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
【堺市南区／訪問看護】土日祝休み＆17:30終業◎精神科未経験OK！教育体制＆福利厚生充実
ハートフルサンク訪問看護ステーションは、大阪府堺市南区に位置し、介護関連事業を多数展開する法人が運営する安定した訪問看護ステーションです。最寄りの「栂・美木多」駅から徒歩すぐの好立地で、精神疾患のご利用者が半数を占める中、未経験からでも精神科訪問看護にチャレンジできる環境が整っています。土日祝休み・17:30終業で、子育てやプライベートとの両立も可能。教育体制や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。
住所・地図
〒590-0141大阪府堺市南区桃山台２丁３－４ツインビル桃山102号
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アクセス
南海高速鉄道 栂・美木多駅より徒歩5分
営業時間
8：30～17：30
休業日
土曜・日曜・祝日（8/13～8/15・12/31～1/3）
事業開始日
2012/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
看護師・リハビリ職合わせて20名前後が在籍する中規模ステーション。精神疾患のご利用者が半数を占め、精神科未経験でも受け入れ可能です。
教育サポート
メンター制度や月3回のテーマ別研修を実施。精神科訪問看護の資格取得支援制度もあり、未経験からでも安心してスキルアップが可能です。
エリア・立地
「栂・美木多」駅から徒歩すぐ、ローソン隣の商業ビル内に立地。訪問エリアは堺市南区中心で、遠くても片道15〜20分圏内と通勤・訪問ともに便利です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：5名・非常勤：4名（総数9名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：5名
作業療法士数
常勤：5名
言語聴覚士数
常勤：2名
-
その他・専門職
-
備考
・看護師は下記3チームに分かれて活動しています。
通学支援、リハビリの定期アセスメント（非常勤中心）、それ以外
40代前半のメンバーが所属
通学支援、リハビリの定期アセスメント（非常勤中心）、それ以外
40代前半のメンバーが所属
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
-
担当制
一日の訪問件数
5～6件/日(30,60分訪問目安)
訪問エリア
・堺市南区を中心として、中区、和泉市へも一部訪問有
・遠くても、片道15-20分圏内（自転車）
・遠くても、片道15-20分圏内（自転車）
訪問エリアの目安
・堺市南区を中心として、中区、和泉市へも一部訪問有
・遠くても、片道15-20分圏内（自転車）
・遠くても、片道15-20分圏内（自転車）
移動手段
（自転車）
-
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
-
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール出動：有
オンコール体制：常勤3,4名体制
オンコール体制：常勤3,4名体制
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
・夜間出動 約1～5回程度/月
・残業時間 ほとんどなし
・残業時間 ほとんどなし
連休取得
応相談
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
＜教育体制＞
新入職者には、先輩・上司からメンターが選任され、入社後のフォローをおこないます。
＜教育研修＞
新入職者研修からはじまり、部門別・テーマ別研修など月間３講座を実施しています。
新入職者には、先輩・上司からメンターが選任され、入社後のフォローをおこないます。
＜教育研修＞
新入職者研修からはじまり、部門別・テーマ別研修など月間３講座を実施しています。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
