求人情報
東京都足立区の訪問看護ステーション
月給
440,000 円~500,000 円勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）※オンコールは土or日を含み月4回以上可能な方
※残業ほぼ無し
休日
・土日祝日休み・週休2日制
・年間休日+休暇125日以上
・休日訪問の振休取得可能（訪問120分以上で振休4H、訪問240分以上で振休8H）
アクセス
綾瀬駅徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
チーム制と担当制のハイブリッド（有給や代休が取得しやすい、情報共有がきちんとできる）
判断に迷うことは直ぐに質問できる環境です！
主な仕事内容
・訪問看護業務全般
・書類作成業務
・社外連携業務
・担当者会議参加
◇従事すべき業務の変更：あり
◇就業の場所の変更：あり
勤務形態
勤務時間
※オンコールは土or日を含み月4回以上可能な方
※残業ほぼ無し
休日
・週休2日制
・年間休日+休暇125日以上
・休日訪問の振休取得可能（訪問120分以上で振休4H、訪問240分以上で振休8H）
休日備考
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休あり
給与
給与備考
固定残業代：30時間分78,500円 ※超過分別途支給
オンコール手当：19,000円 ※月4日以上担当必須
年収530万円＋賞与年2回
・昇給年1回
・賞与年2回
手当
・休日訪問及び緊急出動手当：5,200円～7,800円
・エンゼル手当：1件11,000円を人数割
・大入手当(新規居宅様からのご契約があった場合、ご利用者様の3ヶ月売上の2割を還元)
・通勤手当：3万円/月まで
・育児手当
引越代補助：区を超えて引越しの場合、50,000円程度
オンコール時終電なしの場合 → タクシー代支給
福利厚生
・社会保険完備
・健康診断、人間ドック補助、終身がん保険法人加入あり
・グループ医療法人の社割補助あり(同居家族全員分の医療費補助、美容施術など)※内科、皮膚科、整形外科あり
・個人型確定拠出年金補助あり(iDeCo等)
・冷風ジャケット・電熱グローブ・ベスト・ロングダウン貸与
・電動自転車・スマホ貸与
・訪問中の飲料支給
定年
試用期間
※有期雇用期間中は月給42.7万円以上（減額なし、100％支給)
※有期雇用期間終了後は月給44万円以上
応募要件
臨床経験3年以上
歓迎要件
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募選考プロセス
[2] 採用担当者より面接日程調整の連絡
[3] 面接実施
[4] 採用連絡
[5] 入職手続き
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【足立区】新規サテライトの看護スタッフ◎年間休日120日以上！年収530万以上◎医療補助等の福利厚生充実♪
2025年10月、足立区に開設するサテライトです！
当サテライトは、関東に8つの医療拠点を運営している医療法人社団幸訪会が母体の事業所です。
お陰様で「ゆい訪看リハビリテーション葛飾本店」は多くのご利用者様からご信頼をいただき、この度新しく綾瀬駅にサテライト施設を開設することとなりました。
「生命力の消耗を最小にするように整えること」を目指し、優しい「思いやり」の気持ちを大切にした看護サービスの提供を心がけています。「充実感」と「達成感」を感じられる、働きやすい職場です！私達と一緒に気持ちのこもった訪問看護をしていきませんか？
勤務時間は8:30~17:30（60分休憩）、想定年収：530万円～、年間休日120日以上、弊社は医療法人（内科・皮
膚科美容皮膚科、整形外科）が母体の為 診療時の自己負担分補助（同居家族含む）、人間ドッグ補助、年金補
助 その他補助あり等福利厚生充実しています♪
様々な職種や幅広い年代のスタッフが集まって一つのチームとなる私達は、ちょっとした日常のことも気軽に
話せる職場環境を大切にし、連携を密に成長していく事業所です！
在宅の経験がない方でもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートいたします。教育サポート体制
（プリセプター制度）を整えておりますのでご安心ください。お気軽にご応募ください！
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
教育サポート
働き方
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
週末のスポット勤務が120分以上の場合、振休取得しています！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル見合い
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
専門書あり
資格取得期間中の勤務時間変更相談可能
年数回 連携先（在宅診療所、居宅、訪問歯科、福祉用具会社など）と勉強会あり
弊社職員が講師となることもあり
管理者紹介
管理者紹介
石原（イシハラ）
看護師になる前は、介護福祉士として老人保健施設、デイサービスで7年間働いてきました。看護師になりたい！！と思い、3●歳で看護師になりました。大学病院では消化器外科、脳外科、乳腺外科で勤務していました。退院された患者さんから聞いた「訪問看護師さんがいるから安心して過ごすことが出来るよ」という一言で訪問看護の世界に飛び込みました。訪問看護は私の天職だ！と思うようになりました。ご利用者さんの価値観を大切にしながら一緒に考え、悩み、笑いながら支援させていただきます。よろしくお願いいたします。
ごあいさつ
はじめまして、ゆい訪問看護リハビリステーション葛飾で所長職を務めます石原と申します。
突然ですが「訪問看護」って何でしょう？そもそも「看護」とは何でしょう？
ナイチンゲールは、看護とは「生命力の消耗を最小にするよう整えること」と説いています。
例えば、痛みに耐える方がいます。
ある看護師は、点滴を交換する際「痛み止めを交換します」と言って交換する。
別の看護師は、「○○さん痛みますね、でももう大丈夫ですよ、痛み止めを交換しますから安心してくださいね」と言って交換する。
同じ点滴交換であり同じ薬剤投与ですが、痛み止めはどちらが効いたでしょう…どちらが「看護」と言えるでしょう？
この僅かな差こそ、苦しみの中にある方々にとっては「生命力の消耗をより少なくしてくれる」重要な差…すなわち「看護」の本質だと考えます。
では、訪問看護とは何でしょう？
先に述べた、“僅かな差”を含めた「看護」をご自宅やご入居施設において提供することが「訪問看護」です。
単に医療行為を為すのではなく、苦しみを抱える方の「生命力の消耗を最小にするように整えること」を目指して、優しい“思い遣り”の気持ちをプラスした「看護」をご自宅において為すことこそが「訪問看護」だと考えます。
私たちゆい訪問看護リハビリステーションの全スタッフは、この「看護」の気持ちを大切にして皆様のご自宅等へ「訪問看護」に参ります。
どんな雨の日も、酷暑の中も、優しい笑顔を携えて参ります。
事業所の特徴
弊ステーションはスタッフの人数も多く、大規模なステーションと言えます。そのため、スタッフの強みや得意分野が多岐にわたります。よって、それらを連携することで看護の質を向上させていける土台があります。また、新たに入職される方々にとっては、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が揃っているため、「リハ＋看護」の連携を学べることは大きな魅力ではないでしょうか。ご利用者様も幅広い年齢層であり、障害の程度や症例も様々な方がいらっしゃるため、連携のロスタイムを最小にし、緻密かつ質の高い連携を実現していくよう日々工夫しています。
元々訪問看護自体が、地域で人を支えるということから始まっているので、同じ考えを持つ近くのステーション様達とも横の連携をしています。利用者様が溢れそうな時などは、相互にお願いできる関係性が構築できています。
また、地域包括支援センターなどから介護事業所向けの講座開講依頼をいただいたり、弊ステーションを会場にして福祉関連の講習会を開催していただいたり、日頃より地域の事業者様との交流も活発に行っています。
求職者の皆様へ
弊ステーションは、本当に珍しいのですが、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が揃っており、看護師も小児科から精神科まで対応可能なメンバーがおります。そのため、ご自身の元々の強みに加えて、これを知りたい、聞いてみたい、実際にやってみたいという希望を、実際のプロフェッショナルに教えてもらいながら身につけることができるということは非常に大きな魅力かなと思います。訪問看護が初めての方でも、そのあたりも含めて、病院勤務とは異なる、訪問看護の楽しさをお教えできる自信がありますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
ＭＯ
療養病棟勤務の後、緩和ケア認定看護師の資格を取得して緩和ケア病棟で5年程勤務をいたしました。緩和ケア病棟で「最期は家で死にたい…」と願う患者様に多く出会い、訪問看護師となりました。
多職種と連携を円滑におこない、ご利用者様やご家族様が安心して過ごせるよう心掛けています。
