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【常勤訪問看護師】月給37.5万円/年間休日124日/訪問看護初めての方でも安心の教育体制

月給:375,000 円~375,000 円

東京都武蔵野市の訪問看護ステーション

産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与4週8休以上土日祝に休日あり40代活躍言語聴覚士在籍ベテランスタッフ在籍若手活躍キャリアラダーあり研修制度あり交通費支給年収500万以上可能年収600万以上可能住宅手当社会保険完備退職金あり賞与あり管理者訪問看護未経験歓迎ブランク可管理者候補訪問看護経験者優遇

月給

375,000 円~375,000 円

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

シフト制(完全週休二日制)

アクセス

JR中央線吉祥寺駅 徒歩5分
訪問看護ステーションささえ吉祥寺事業所は、質の高い看護サービスを提供するため、スタッフの教育と福利厚生に力を入れています。
私たちは看護師一人ひとりのキャリアとライフワークのバランスを大切に考え、休日日数にも柔軟性を持たせています。
実績として10連休を取得することも可能です。
オンコールは常勤看護師全員に必須となりますが、2ndコール体制を採用しており、緊急訪問時の現場直行も許可されています。
当番回数の目安は週2回、月に4.5回となります。
当ステーションの教育サポートは非常に充実しています。
未経験者やブランクのある方でも、1~3ヶ月の同行訪問期間を設け、経験やスキルに応じてサポートを行います。
また、教育カリキュラムは協会・財団カリキュラムを採用しており、教育担当制を導入しています。
社外研修の補助や、認定・専門その他の資格の支援制度、さらには管理・経営・独立への支援も行っています。
求めるのは、患者様の立場に立ち、温かく真心でサポートできる看護師です。
株式会社ささえとして、あなたのキャリアと共に成長していく場所を提供したいと考えています。
来てみれば、その魅力を感じることができるでしょう。
訪問看護ステーションささえ吉祥寺事業所で、新しい一歩を踏み出してみませんか?
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

事業所名

訪問看護ステーションささえ吉祥寺事業所事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目35番14号ユニアス七井ビルB-1号室
大きな地図を見る

就業場所

事業所の住所と同じ

掲載日

2023/08/02

募集終了日

-

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成

勤務形態

常勤

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

シフト制(完全週休二日制)

休日備考

【年間休日】
124日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・冬期休暇 / 年末年始休暇:6日 ※カレンダーにより変動あり
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与

給与

月給 375,000 円~375,000 円

給与備考

【賞与】
あり

【昇給】
あり(昇格により)
【想定年収】
入職1年目 435万円~

【その他】
基本給:251,000円
諸手当55,000円
住宅手当20,000円
固定残業手当49,000円※20時間分
※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

手当

【オンコール手当】
オンコール所持手当1,500円/日
出動手当(平日)10,000円/件 (土日)15,000円/件

福利厚生

・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(2万円まで)
・研修費補助あり
・産休育休制度

定年

65歳

試用期間

試用期間中(6ヶ月)は月給350,000円

応募要件

正看護師資格。
病棟経験3年以上の方。

歓迎要件

・地域医療に興味がある方
・訪問看護の経験がある方

選考プロセス

1
お問合せ
担当者よりご連絡いたします。
ご応募を迷っている方は営業所見学も兼ねた会社説明会を行っています。お気軽にご相談ください。
2
面接実施(1回)
17時以降の面接も対応しています。
3
内定
面接後1週間以内を目安として結果をご連絡いたします。入職日はご相談が可能です。

同行見学の可否

不可

web面接の可否

応相談

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験3年以上であればご応募可能です。 ブランクのある方も歓迎です。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、入職時のオリエンテーション。 同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。 契約上は月8回となりますが、現在平均4~5回/月の所持となっております。
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