求人情報
東京都調布市の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,300 円勤務時間
■勤務時間8:45～17:15の間
休憩45分（休憩時間は法定通り）
※週1日以上、1日1件以上OK！（基本的に曜日固定）
※週所定労働日数（週1日以上）
※労働日数について相談可
■残業時間
ほぼなし
休日
シフトによる土・日休み
アクセス
京王線 西調布駅より 徒歩10分京王多摩川駅より 徒歩12分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。
＜主な業務内容＞
・健康状態の観察、バイタルサインの測定
・服薬管理、入浴介助、排泄管理、創傷や褥瘡の処置
・ご家族指導、福祉用具のアドバイス
・訪問看護業務に関する書類作成（関係先との連携含む）
■訪問について
・訪問件数：1件～（勤務時間によって変動します）
・訪問手段：電動自転車、（原付バイクも可）
・訪問エリア：主に調布市内
・使用ツール：カイポケ、LINEワークス
■訪問看護未経験の方へ
訪問看護が初めての方でも安心して働けるよう、入職後は経験豊富な先輩スタッフと同行訪問があります。あなたを支え、初めての訪問看護でも無理なくスタートできるように丁寧にお教えします。働きやすさを大切にした職場で、一緒に成長していきましょう！
＜主な業務内容＞
・健康状態の観察、バイタルサインの測定
・服薬管理、入浴介助、排泄管理、創傷や褥瘡の処置
・ご家族指導、福祉用具のアドバイス
・訪問看護業務に関する書類作成（関係先との連携含む）
■訪問について
・訪問件数：1件～（勤務時間によって変動します）
・訪問手段：電動自転車、（原付バイクも可）
・訪問エリア：主に調布市内
・使用ツール：カイポケ、LINEワークス
■訪問看護未経験の方へ
訪問看護が初めての方でも安心して働けるよう、入職後は経験豊富な先輩スタッフと同行訪問があります。あなたを支え、初めての訪問看護でも無理なくスタートできるように丁寧にお教えします。働きやすさを大切にした職場で、一緒に成長していきましょう！
勤務形態
非常勤
勤務時間
■勤務時間
8:45～17:15の間
休憩45分（休憩時間は法定通り）
※週1日以上、1日1件以上OK！（基本的に曜日固定）
※週所定労働日数（週1日以上）
※労働日数について相談可
■残業時間
ほぼなし
8:45～17:15の間
休憩45分（休憩時間は法定通り）
※週1日以上、1日1件以上OK！（基本的に曜日固定）
※週所定労働日数（週1日以上）
※労働日数について相談可
■残業時間
ほぼなし
休日
シフトによる
土・日休み
土・日休み
休日備考
・有給休暇
・産休育休（実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・GW
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産休育休（実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・GW
・年末年始休暇（12/29～1/3）
給与
時給 2,000 円~2,300 円
給与備考
-
手当
・昇給あり
・休日手当（土日祝年末年始）（介護保険、医療保険）30分：2500円、60分：4,000円、90分：6,000円
・ベースアップ手当：750円/月
・個人スマホ使用の際は一部支給あり
・交通費：実費精算（自転車通勤規定あり）
・休日手当（土日祝年末年始）（介護保険、医療保険）30分：2500円、60分：4,000円、90分：6,000円
・ベースアップ手当：750円/月
・個人スマホ使用の際は一部支給あり
・交通費：実費精算（自転車通勤規定あり）
福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備
・自転車通勤可能
・定年60歳（再雇用：65歳まで）
・受動喫煙対策（事務所内禁煙）
・インフルエンザ予防接種、健康診断
・退職金制度あり(勤続3年以上、社保加入以上)
・訪問物支給あり（レインコート、靴、ペルチェベストなど）
・制服、スマホ、タブレット、原付バイク、電動自転車貸与（自転車はプレゼントいたします）
・副業OK
■ライフステージの変化に合わせた福利厚生♪
・復職制度あり（ジョブ・リターン制度あり）
・直行直帰OK
・正社員登用あり（実績あり）※過去希望する従業員すべて登用
■教育体制
入社後の研修体制を整え、訪問未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境を用意しています。同行研修で実務を学びながら、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。また、社内外研修や資格取得支援制度を通じてスキルアップを支援します。
特に精神科算定研修は会社が全額負担し、専門知識を身につけられるほか、eラーニングを導入予定。オンラインで効率的に学べる環境を整えています。さらにセミナーや研修の費用も会社が負担し、成長を全面的にサポートします！
・社会保険完備
・自転車通勤可能
・定年60歳（再雇用：65歳まで）
・受動喫煙対策（事務所内禁煙）
・インフルエンザ予防接種、健康診断
・退職金制度あり(勤続3年以上、社保加入以上)
・訪問物支給あり（レインコート、靴、ペルチェベストなど）
・制服、スマホ、タブレット、原付バイク、電動自転車貸与（自転車はプレゼントいたします）
・副業OK
■ライフステージの変化に合わせた福利厚生♪
・復職制度あり（ジョブ・リターン制度あり）
・直行直帰OK
・正社員登用あり（実績あり）※過去希望する従業員すべて登用
■教育体制
入社後の研修体制を整え、訪問未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境を用意しています。同行研修で実務を学びながら、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。また、社内外研修や資格取得支援制度を通じてスキルアップを支援します。
特に精神科算定研修は会社が全額負担し、専門知識を身につけられるほか、eラーニングを導入予定。オンラインで効率的に学べる環境を整えています。さらにセミナーや研修の費用も会社が負担し、成長を全面的にサポートします！
定年
60歳（再雇用あり：65歳まで）
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
応募要件
正看護師
スマートフォン入力ができる方
経験・年齢・学歴不問
※自転車移動ですので運転免許は必須ではありません
スマートフォン入力ができる方
経験・年齢・学歴不問
※自転車移動ですので運転免許は必須ではありません
歓迎要件
週1日、1件～OK
復職OK
復職OK
選考プロセス
[1] 応募選考プロセス
[2] 採用担当より面接日程のご連絡
[3] 面接
[4] 採用決定
[5] 入職手続き
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
未経験OK！週休3日・完全週休2日制あり／電動自転車・バイク支給・直行直帰OKの訪問看護
調布市中心に在宅ケアを提供する「がじゅまる訪問看護ステーション」は、2025年6月に13年目へ突入！
「病気や障害があっても不安なく前向きに暮らせること」「加齢による不自由さがあっても‘‘不幸‘‘にならないこと」をモットーに‘‘前向きな暮らし‘‘を支えるケアを行っています。
現スタッフは在職平均9年以上と在宅ケアの経験も長く、入職者への同行訪問は細やかにサポートしています。
また「潜在看護師の復職」「キャリア形成」を法人のテーマにしており、未経験やブランク者を積極的に採用。研修体制は、先輩同行研修やeラーニングで丁寧に育成しています。年間休日120日＆実働7.5時間で、プライベートとの両立も◎。賞与・退職金・資格支援制度など福利厚生も充実し、訪問看護師として長く安心して働ける環境です。
住所・地図
〒182-0034東京都調布市下石原3-47-3
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アクセス
京王線 西調布駅より 徒歩10分
京王多摩川駅より 徒歩12分
京王多摩川駅より 徒歩12分
営業時間
8時45分～17時15分
休業日
土・日・祝日・年末年始
事業開始日
2013/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護未経験者向けに、先輩スタッフとの同行訪問を導入。さらにS-QUEのe‑ラーニングや定期的な社内勉強会を整備。外部研修や資格取得支援（精神科算定・書籍購入補助など）もあるため、継続的にスキルアップしたい方に最適です。
働き方
年間休日120日・完全週休2日（土日祝）でプライベートを重視可能。週4日勤務相談可。GW・年末年始休暇あり、直行直帰制で自分のペースで訪問できます。残業平均月5時間、日勤のみOK。ライフステージに合わせて柔軟に働けます。
給与・休日・福利厚生
月給26万〜34万円＋各種手当（オンコール・休日・被服など）＋賞与・昇給・退職金あり。さらに通勤・自転車・バイク貸与や直行直帰のため交通負担軽減。副業もOKで、結婚・出産祝い金や復職支援制度などライフイベントへの備えも手厚いです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：5名・非常勤：2名（総数7名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：1名・非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
主に高齢者中心。ストーマ・在宅酸素・静脈注射など医療依存度の高い利用者にも対応。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5〜6件前後
訪問エリア
主に調布市内
訪問エリアの目安
主に調布市内
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール対応回数：月5回程度（週1〜2回）、ほぼ出動なし
オンコール開始時期：入職後、お一人訪問できるようになりましたら、ダブルオンコール体制で対応
オンコール開始時期：入職後、お一人訪問できるようになりましたら、ダブルオンコール体制で対応
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
松枝 幸子（マツエダ サチコ）
