求人情報
大阪府大阪市中央区の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~勤務時間
・日勤：09時00分～17時45分（休憩45分）・日勤：09時00分～18時00分（休憩60分）
選択制
休日
完全週休二日制アクセス
-募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
・日勤：09時00分～17時45分（休憩45分）
・日勤：09時00分～18時00分（休憩60分）
選択制
・日勤：09時00分～18時00分（休憩60分）
選択制
休日
完全週休二日制
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇 / 年末年始休暇：6日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・バースデー休暇 ※正社員対象
・慶弔休暇
・育児休暇
【その他】
・原則土日祝日休み
※ただしオンコール・利用者様状況次第で出勤可能性あり（代休あり）
120日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇 / 年末年始休暇：6日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・バースデー休暇 ※正社員対象
・慶弔休暇
・育児休暇
【その他】
・原則土日祝日休み
※ただしオンコール・利用者様状況次第で出勤可能性あり（代休あり）
給与
月給 260,000 円~
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3.5～4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
360万円～
【看護師】
・入職1年目 360万円～
・入職2年目 420万円～
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【その他】
・基本給：180,000円～
・資格手当：30,000円～
・調整手当：40,000円～
・皆勤手当：10,000円～
・年2回
・賞与支給実績：3.5～4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
360万円～
【看護師】
・入職1年目 360万円～
・入職2年目 420万円～
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【その他】
・基本給：180,000円～
・資格手当：30,000円～
・調整手当：40,000円～
・皆勤手当：10,000円～
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当（平日）：2,000円
・オンコール手当（休日）：6,000円
【インセンティブ手当】
現状なし※検討中※
【その他手当】
・通勤手当：上限20,000円/月
・土日手当：5,000円（規定あり）
・学生指導手当：5,000円
・オンコール手当（平日）：2,000円
・オンコール手当（休日）：6,000円
【インセンティブ手当】
現状なし※検討中※
【その他手当】
・通勤手当：上限20,000円/月
・土日手当：5,000円（規定あり）
・学生指導手当：5,000円
福利厚生
・社会保険完備
・雇用保険
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2万円まで）
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・グループ薬局割引
・健康診断
・予防接種
・雇用保険
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2万円まで）
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・グループ薬局割引
・健康診断
・予防接種
定年
60歳
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
面談
ご希望により面談・ご相談の機会を設けます！
もちろんWEBでも対応いたします！
3
面接（1～2回）
面談後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 2
土日休み・社内独自の（フレックス）制度あり・スタッフの働きやすさを大切にしている風通しの良い雰囲気のステーションです！
調剤薬局を多数運営している法円坂メディカルが母体の訪問看護ステーション。最寄りの「谷町四丁目駅」から徒歩3分とアクセス抜群です。大阪市内に2か所サテライト事業所があります。
住所・地図
〒540-0012大阪府大阪市中央区谷町四丁目５番９号谷町アークビル１１０４・１０２
大きな地図を見る
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アクセス
-
営業時間
9時00分～17時45分
休業日
日祝・年末年始
事業開始日
2004/12/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
基本は土日休み、残業少なめ、フレックス制の導入など、プライベートも充実させられる環境です
教育サポート
一人一人の経験やスキルに合わせて同行訪問を行います。事業所内外の研修も積極的に実施しており、スキルアップが可能です。
メンバー
30～40代のスタッフが多く、子育て中のママさんナースも活躍中！訪問看護未経験者からのスタッフも多く安心して働けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：8名・非常勤：2名（総数10名）
看護師・常勤換算数
8.6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：7名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：1名
常勤：3名
その他・専門職
ケアマネージャー：6名在籍
備考
本部・サテライト含めた構成となっております。
※薬局/ケアプランセンターも併設しております
※薬局/ケアプランセンターも併設しております
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜250
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4-5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
中央区、北区、都島区の各事務所より片道20分圏内（自転車・原付は一部）
直行直帰は原則不可（訪問都合や感染対策として一部実施）
直行直帰は原則不可（訪問都合や感染対策として一部実施）
訪問エリアの目安
中央区、北区、都島区の各事務所より片道20分圏内（自転車・原付は一部）
直行直帰は原則不可（訪問都合や感染対策として一部実施）
直行直帰は原則不可（訪問都合や感染対策として一部実施）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
非常勤：応相談
当番回数目安：5-10回/月 ※本部とサテライトで別で対応
緊急訪問時の現場直行：可
非常勤：応相談
当番回数目安：5-10回/月 ※本部とサテライトで別で対応
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・原則土日祝日休み ただしオンコール・利用者様状況次第で出勤可能性あり
・代休あり
・代休あり
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験・スキル見合いで設定。訪問時の同行スタッフによる客観的な判断と本人の状況によって期間を設定しております。
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
法人から研修支援多数。事業所ごとに、外部講師による研修も随時実施
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
